影响你职场晋升的因素有哪些，职场晋升是每个职场人都希望的，但是职场晋升不是那么容易的，其中影响职场晋升的原因有很多，下面分享影响你职场晋升的因素有哪些？一起看下吧。
影响你职场晋升的因素有哪些1
1、解决问题时的逆向思维能力。面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出。
2、强于他人的总结能力。他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
3、解决问题的方案制定能力。遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
4、超强的自我安慰能力。遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
5、书面沟通能力。当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
6、积极寻求培训和实践的机会。他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。
7、职业精神。他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的'一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。
影响你职场晋升的因素有哪些2
哪些是职场晋升的误区
勿与其他部门的经理关系过密，不然上司会感到有威胁
如果你的司上在工作上并不优秀，那他就会感到有威胁。如果你不喜欢现今部门的工作岗位，却喜欢另一个部门的工作岗位，那你就得尽量在那个部门建立起好的关系。对于正在进行的事情一定要有兴趣，要让其他知道你愿意学习更多的东西。当那个部门需要帮助的时候，你要尽量去帮，前提是不影响自己工作的情况下，不然你上司感到的不是威胁而是愤怒。你这样做，当那个部门有职位空缺时，第一时间就会想到你。
要熟知是否有新职位不一定只看公告栏
每间公司都少不了传言，通过办公室传言你可能大概的知道办公室里所发生的所有事情。如果你不留神那就有可能会错过一些重要的信息。机会从何而来？你可以借出入其他部门办公的理由，向他人嘘寒问暖。开头用一些比较容易沟通的话或问题，如“现在很忙吗？、周末过的好吗？等等语句。但是注意了，在其他部门停留的时间不要过长，不然被别人误以为你不认真工作，是一个八卦之人就不好了。
我是名优秀的员工，应该让同事们知道。
我虽然是一名优秀的员工，但这也不代表着公司会给我一定的奖金或是其它作为奖励的物品。虽说这是好事，但也不能高度强调，不过我们还是可以低调的提一下。如果你最段时间因为某件事而被上司赞扬了，那就找个好一点的方式说服上司让你上“光荣榜”，也就是让上司在公司的公告栏上认可你的成就。另外，再帮自己买一件好看一点的衣服、别针或是一条好的领带，作为你成就的纪念品。当同事们评价这件物品时，你可千万不要忘记告诉同事们这件物品背后的故事。
上司怎么可能不知道我想晋升呢？
不要以为上司什么都知道。你有什么想法都不说，你不说上司怎么会知道呢？上司要管理的人岂止你一个。花少许的时间去改进工作计划，尽量找机会与上司见面，述说一下你的目标。在没有得到上司的支持之前，不要结束谈话。“你是否愿意帮助我”类似这样的问题是见面必须问及的关键问题。不要以为这样做是讨好上司，你要是想进步、想晋升那肯定就少不了上司的支持。
同事是我好朋友，他不会和竞争空缺
如果你是这样的想的，那就大错特错了。正所谓战场无父子，在战场上就算是父子也无情义可谈，更何况你们只是同事兼好朋友。一般晋升后的酬劳都会比现在的高10%-20%那又岂有不去竞争之理。你在知道这里办公室，公事与友谊相比，公事永远都是排在第一位。就算你很喜欢某位同事，但你也得专心工作才行，不要被那些没有意义的闲聊分散你的注意力，你分散注意力的时候就有可能被别人有机可乘的时候，你也因此失去了一个晋升的机会。
在职场上不能做一位旁观者，我们应该做一位参与者。为了自己的利益，我们不能只看着其他人进步而无动于衷，我们应该积极的行动。
