职场毒瘤影响你的升职加薪，在职场中要保持尊重的态度，想要努力向上爬就要做好万全的准备，职场的事情从来不是简单就能概括的，学会放下自己的职场压力也是很重要的，在职场上，这些职场毒瘤影响你的升职加薪。
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1、不要同你认识的去企业进行面试
一家大型私营企业的高级人力资源部门曾与我交谈。如今，许多年轻的女孩喜欢一起来公司面试，也许是因为他们觉得自己是好朋友，并且彼此鼓励、打气、安慰。但是有些公司实际上确实只需要一个人。
如果你与认识的两个人一起来，这将使面试官感到你还没有断奶，无法独挡一面。所以，第一印象大大降低。在次，如果两个人一起进入面试要求共同进入公司或者都不来公司，这将非常花费面试官的时间。因此，最好独自去面试。
2、切忌在公司到处打听询问八卦
我们都了解每个人都对新事物充满好奇，想挖掘事物背后的真相。你可以无限地渴望学习知识，但是在工作场所，八卦一定是禁止探寻的。
你想你正在和同事在厕所、茶水房中偷偷闲聊公司哪位上级领导的私人生活或者秘密，恰好这位上级领导从你们的背后走来，你想这时候情况尴不尴尬，还能在领导面前继续毫无顾虑的做事么？最后的后果还不是自己待不下去离开公司。
3、切忌四处问别人的薪水
每个人都渴望公平和正义。但是实际上，在这个世界上，几乎不存在绝对公平的.事情。在隔壁公司工作了三年的小冉质疑新实习生的工资要比自己高，并愤怒地要求人事部门说理给出解释。结果，他发现新实习生实际上是老板的女儿。老板给女儿的钱，钱多钱少都是我们不能控制的。
我们要明白，任何事它存在就是合乎情理的！否则，为何漫威超级英雄如此受欢迎？同一职位有很多不同类型的报酬，可能在技能方面，可能在阅历经验方面，可能在为人处世方面。千万别总是认为他人没有你好，没你能力高。
你要看到别人的长处，你就明白别人有理由有能力获得更多。 最终你将成为更好的自我。当前的收入只是积累的经验的一部分，并不意味着这就是一切。
4、不要问太多“为什么”
公司技术部门的主心骨小王，有着多年的技术经验。前不久，上级安排了一名大学刚毕业的应届生，让小王带一下。领导说是安排一个助理给他，帮他分担一下工作上的事情，但实际上，他需要带这名实习生，帮助实习生学习更多实战知识。
因为，众所周知应届毕业生刚刚离开校园，有着丰富的理论的知识，但是实战操作经验几乎没有。这个职场新人就像是“十万个为什么”，然而小王就是一部全能的“百科全书”。
最后并没有在小王工作上有所分担，反而严重影响了小王的日常工作进程。小王担忧领导责骂他，于是请求重换实习生。谦虚好学是一种美德，不过我们还应注意方法。
请教询问他人之前先回忆一下，是否有问过，或是类似的问题，思考自己能不能解决。每一次问过问题之后，自己做好笔记，记下来不要重复询问，如何提问也是情商的体现。
5、不要总是谈论困难
某些工作任务也许是我们第一次尝试，但我们之前根本没有经验。但是领导者仍然要把这项工作交给你。这个情况下，我们必须学会自己理性判断，敢于挑战。首先，我们必须学会进行全面评估。我能在这件事上做好吗？
领导人为什么把这件事留给我？其次，在分析之后，您必须勇敢地接受挑战，不要总是说我不知道如何去做。这太困难了。知道一切事物都是第一次。既然有人想相信你，那就大胆地做吧！
当你第一次进入工作场所时，最好保持谨慎，观察和学习更多的知识，知道该做什么和不该做什么，以便可以避免许多麻烦的事。我希望工作场所的新进的员工能够牢记这五件事，认真地实践它们，并提早晋升和提高薪水。
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一、老油条
在职场中，大家都想通过自己的工作表现来升职加薪，可是在公司里总会有这样一类老员工，他们已经成为了职场里的老油条不想通过努力工作升职加薪，因为他们在公司里，自己的部门里已经成为了混日子的老油条，他们无所事事，不愿意去挑战新的工作，只是抱着自己的本职工作，赖在公司里不愿辞职。
如果你和这类老油条走得太近的话，那么很有可能会影响你的工作心气的，所以大家还是要在公司里和那些积极上进的同事一起相处，不要被那些老油条所干涉和影响。
二、推卸责任的同事
在职场上很多员工都会发现，总有一些同事或者领导喜欢推卸责任，这是人的本能，其实大家在公司里，都会犯一些低级的错误，最关键的是能不能够学会承担责任，主动改错，这样会被领导所认可，可是总有一些人和他们相处的时候，你会觉得他们不会把全部的精力都花费在工作上，把全部的时间都花在了资源内耗上，最后一无是处。
三、恶意竞争的同事
在公司里这种人真的是非常可怕，因为他们就是破坏公司同事团结的小人，他们喜欢玩恶意竞争，如果你和他们玩心机的话，很有可能会被他们玩死，所以大家在公司里工作一定要对这类同时多加警惕，面对这种职场小人，尽快远离，不要和他们走的太近，因为他们把全部的心思都用来琢磨应对同事和领导，如果你和他们走的太近，你的能力反而不会得到很大的提升，还会因为和他们相处导致背黑锅。
