不管是工作还是生活，影响力每时每刻都在发生。接下来小编整理了如何提升自己的职场影响力的相关内容，文章希望大家喜欢！
1、“接近与回避法则”。
说的是，人们会接近那些他们认为对自己有利的人、物和事情；远离那些有害、痛苦的事情。所以，如果想让某人快速采取行动，可能答应给对方奖赏要比威胁惩罚他们更有效，因为奖赏使人想到快乐，惩罚则使人想到痛苦。比如，面对一项非常困难的`任务，正确的方法应该是鼓励团队成员们，做好了每个人都有奖励，而不是威胁说，做不好我们都得扣工资。
2、“控制你的控制欲”。
书中说，控制力与影响力密切相关。当你改变别人的观念或者行为时，在某种程度上，你也对他们施加了控制。但是，为了影响到别人，我们就要克制自身对控制感的需要，考虑其他人对控制力的需求。这是因为当人们感觉自己失去控制时，他们就会产生抵触。但是如果他们觉得自己的权力变大了，他们就会欣然接受、心满意足。比如，家长可以让挑食的孩子自己做沙拉，这样，孩子就更有可能吃绿色蔬菜；企业可以让员工参与制定规则，提高他们的积极性。总之，交出控制权是施加影响力的强大工具。
3、“交流情感”。
书中说，我们影响彼此的最有效方法之一就是动之以情。有研究表明，在一个团队中，某一位成员表现得很高兴时，其所在小组的表现更好，更有可能相互配合、避免矛盾；反之，当他表现得情绪很差时，其所在小组的表现就很糟糕。这是因为从出生开始，我们就有向周围人学习的天性，你的情感正在影响他们，通过你简单的语言、表情和行动，就能做到这一点。
