职场上同样需要雷锋精神，职场的生活充满了竞争，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，守得住寂寞方能开得出花朵，人外有人天外有天，职场上同样需要雷锋精神，职场上的那些事。
职场上同样需要雷锋精神1
雷锋，一个离我们既遥远，又熟悉的名字。多年以前，他用自己的行动告诉我们，人生的意义在于“全心全意为人民服务”。而在1962年，一次无情的意外，却让雷锋在年仅22岁的时候就离开了我们。然而，雷锋虽然离开了，但是他却把雷锋精神留给了后人，他那不可磨灭的光辉，教育和激励了一代又一代的中华儿女。
我们需要雷锋精神，不仅只在日常生活中。在职场上，我们也同样需要雷锋精神。
有这么一个寓言故事：有一棵果树，结了100个苹果，被人们摘掉了90个。果树非常生气，认为自己那么辛苦的努力，却被人们摘掉了。于是果树自断经脉，决定明年只结50个果子。到了第二年，果树只结出了50个果子，这时人们摘掉了40个果子，还是给果树留了10个。这时的果树非常高兴，因为去年它只得到了自己果子的10%，而今年它却得到了20%。在生活中，有很多人也像这个自断经脉的果树一样，为了让别人少从自己身上得到好处，宁愿自断经脉。其实，假如这棵果树能够努力地去生长，让自己结出更多的果子，那它是不是就有可能得到更多果子?而且还能让很多人也品尝到这些甜美的果子，利人利己，何乐而不为?
专家钟先生提到，一个企业想要发展，靠的不是一个人，而是企业全体员工的共同努力。即使一个人的能力再强，如果缺少乐于助人的精神，不愿意帮助新员工进步，从而使所有工作都是自己一手操作，那么势必会严重影响工作效率，阻碍企业的发展;企业内部的各个部门，如果没有合作互助的精神，只管自己，各行其是，就会造成企业内部分裂，影响企业内部的团结和发展。
企业内部员工之间需要竞争，因为只有竞争才有压力，只有竞争才会有进步。但是这种竞争不仅是能力的竞争，同时也是为人处事的竞争。在竞争中，应该不断学习，提高自我，时刻争先，却绝不应该以阻碍别人进步的方式来竞争，成为企业发展的绊脚石。在职场上，如果你能对同事多一点雷锋精神，把企业利益放在首位，不仅可以维护良好的同事关系，也会获得领导的认可，为自己的职业发展打下坚实良好的基础。
雷锋虽然走了，可是他还活着。他活在我们每个人的心里，时刻指引着每一个在职场上奔波劳累的人应该如何前行。
职场上同样需要雷锋精神2
在一次应酬中认识他，印象不算太好。觉得他很善于拉帮结派、呼朋唤友，是一个适合当官走仕途的人。接触多了才发现，其实不应该用这两个贬义词，因为他是一个真心实意、毫不做作的君子。他会在任何朋友需要的时候，义无反顾地献出“两肋”——即使有时后来会因此忽略成了他女友的我。而我，也渐渐从最初的抱怨转变为欣赏。
第一次和他约会，是一个中午。本在赖床的我，接到他请吃午饭的电话后，像触电一般从床上跃起，赶紧梳洗打扮。可正要出门时却传来“噩耗”——他突然接到领导电话，要开车接送领导去一家牙医诊所看病。我暗骂一声“马屁精”，恨恨地挂断电话。
两天后，他再次约我吃饭，晚饭前两小时，又变卦了——这次是因为朋友的老婆查出患了癌症，他要赶过去看望并出谋划策、联系医生。我虽然郁闷，还是努力做到淡定，毕竟治病救人更要紧。
周末，他又一次约我，又放了我一次鸽子——朋友婚礼预定的摄影师临时缺席，他要去救场。我心里那个恨呀，眼前好像出现了吴宇森电影的经典桥段：无数只白鸽划破天际，“哗啦啦”留下一地鸽毛。
正所谓事不过三，三次尝试未遂，我暗下决心再也不给他放鸽子的机会，却最终没敌过他的深刻道歉。幸好，第四次碰上我的黄道吉日，没人再需要他帮忙了。
后来我们恋爱了，我才逐渐知道，他真正是个视兄弟如手足的性情中人，为了朋友牺牲时间和金钱完全不在话下。所以，他的手机会在凌晨2时，成为失恋朋友的倾诉热线；他会把私家车借给别人，然后再想办法找其他人借车用；他会在每天下班后，洗干净办公室同事的茶杯和烟灰缸才离开；他会从被窝里爬起来赶去酒吧，帮身在外地的朋友照顾因为闹别扭而独自买醉的女友。
当然，除了这些让我惊奇的事情，生活中平淡的.小细节就更多了，比如，帮酒量差的同事代酒；旅行时帮女同伴背包撑伞；午休时赶回家取一件同事要借用的物品；帮朋友找关系买打折商品，而且还在损坏后亲自开车送往店里维修……
坦白说，小女子如我，一开始也很不能习惯他忙碌得没空陪我。不过，后来我渐渐明白，掏心掏肺的助人为乐，是他的生活态度。而他的付出确实也有所回报。
他发起的事情，总能让兄弟们一呼百应；每周会有三四个晚上，接到朋友和同事请吃饭请夜宵请喝茶的电话；领导都很欣赏他的性格脾气，外出办事喜欢带着他，遇到什么好事首先想到他，即使偶尔犯错，也可以大事化小小事化了。总之，他这两年在职场上进步飞速，绝对与他的古道热肠息息相关。
我渐渐开始理解并欣赏他，暗暗也在反思，我是不是也得改变自己的内向性格，更加主动地去发现别人的需要，对周围的每个人更加热心肠才对。这也算是我们恋爱的一大成果吧。谁说雷锋精神过时了？我就爱上了一个“活雷锋”，并且打算向他学习！呵呵。
“雷锋精神”真的要到申遗的份儿上了吗？我看未必。它不该被当作文化遗产保护，而是应赋予新的时代内容，继续生根开花。
“雷锋精神”的精髓是什么？用最简单的话说，就是当好人，做好事；体现在职场上，就是要爱岗敬业。
现在不少80后、90后也许不知雷锋是何人，但并不等于他们不接受和理解“雷锋精神”。
去年，因母亲生病，家里雇过一个保姆，19岁。刚来时我就告诉她，老人的外衣、内衣归她洗，内裤、袜子由我们来洗，因为那些物件实在不好意思麻烦她。可是，我每次想洗袜子时总是找不着，明明老太太刚脱下，一转眼就没了。问保姆，她不好意思地说：“阿姨，这些就应该由我来洗，我拿着这份钱呢。”以后，老太太一换衣服，她就先藏好内裤和袜子。
还有一个邻居家的保姆，照看的是老年痴呆患者。这个老太太，听说要出去遛弯，反穿着衣服就往外跑。保姆一把拉住她说：“不穿好衣服，我就不陪你出去。你老穿成这样出门，人家不笑话你，笑话我这个保姆不咋的。”所以，每次出门，她都把老太太收拾得整整齐齐。这个保姆今年才25岁，她的职业道德没话说。虽然未必知道雷锋的事迹，但做法和“雷锋精神”一脉相承。
我的女上司30多岁，是一个时尚人士。有一次，她接电话，示意我递张纸。我赶快撕了一张公文纸给她，没想到，她不要，指了指旁边的废纸。接过废纸之后，她记下一个电话号码。而后对我说：“记一个电话，就用一整张纸，太浪费了，你这里有的是废纸，留起来，当便条用。”说完扭着小腰走了。从此以后，我在单位处处留心，改变了大手大脚的习惯，我的下属受我影响，也很注意节约办公用品——雷锋不是说过“新三年旧三年，缝缝补补又三年”吗？生活富裕了，艰苦奋斗的传统精神不能丢。
我以为，我们看雷锋精神，应该和怀旧情绪严格地分开。怀旧，是单纯地对着老照片发呆，它不允许老照片有一点点走样。而“雷锋精神”的传承，需要与时俱进。
