当你的能力能够匹配为公司创造价值时，你的机会将源源不断，但你知道职场上需要具备哪些品质吗？积极主动，提升能力丢弃自卑。下面是小编精心准备的职场上需要具备哪些品质， 希望对大家有所帮助。
自信，是一个平凡人做出伟大事业所不可缺少的精神，也是职场不可缺少的品质。胆怯和意志不坚定的人即便有出众的才干、极高的天赋、崇高的品格，也终难成就伟大的事业。想要在工作中有所成就，就要丢掉自卑，让我们的身上拥有自信的力量。
爱因斯坦在研究出相对论后，遭到了多数人的批评、谩骂，甚至有人挖空心思地炮制了一本言之凿凿的书，名为《百人驳相对论》。面对如此强烈的质疑，爱因斯坦仍然坚信自己的理论是正确的，他说：“假如我的理论是错误的，一个人反驳就足够了。一百个零加起来还是零。”
这是真正的自信，不会因为外界的怀疑而改变。有的人最初对自己充满自信，相信自己能够处处胜利，但是一经挫折，就选择放弃，甚至开始怀疑自己的能力。这正是因为他们的自售心不够坚定。
古今中外，凡是那些伟大人物，在他们的人格特质里，都有一个相同的'特点，就是在开始做事之前，总是充分信任自己，深信自己所从事的事业必能成功。这样，在做事时他们就能付出全部的精力，破除一切艰难险阻，直至胜利。
在一支军队中，士兵的战斗力取决于他们对统帅的敬仰和信心。如果他们的统帅都没有信心去赢得一场战役，那么这支军队势必一败涂地。同样的一支军队，如果是拿破仑做统帅，那么军队的战斗力则会增强一倍。因为拿破仑的自信使他统率的每个士兵都增加了成倍的战斗力。
一个人有多相信自己，就能做成多大的事，如果拿破仑在率领军队越过阿尔卑斯山的时候，看着满山的积雪，就萌生退意，那么他的军队永远不会越过那座高山。因此，坚定不移的自信心，是取得成功必须的且最重要的因素。不论能力大小，有无天分，成功都取决于坚定的自信心。相信自己能做成的事，必然能够成功。反之，不相信自己能做成的事，肯定不会成功。
一天，一个士兵奉命给拿破仑送信，在快要达到目的地时，马因为跑得太快而摔了一跤，就此一命呜呼。拿破仑接到信后，立刻写了封回信，交给那个士兵，让他骑上自己的战马，快速把回信送去。当士兵看到拿破仑那匹装饰华美的骏马时，他胆怯了，说道：“将军，我是一个普通士兵，不配骑这么华美的骏马。”拿破仑听后，回答道：“世上没有一样东西是法兰西士兵所不配享有的。”
职场中像这个士兵一样的人比比皆是，他们以为自己的地位太卑微，以为自己不能与那些伟大人物相提并论。正是这种自卑自贱的心理，成为他们看低自我，自甘平庸的主要原因。
当然，我们也需要明白，自信与自以为是和孤芳自赏是完全不同的。自信永远是一种冷静的态度和客观的自我评价；永远是一种积极的进取和准确的自我定位；永远是一种强大的力量和碰到困难永不低头的精神。那种非常固执己见的自以为是和孤芳自赏，不是真正的自信，永远不可能帮助我们走向成功。
职场上需要具备哪些品质2积极主动，提升能力
保持务实的作风，立足现在。很多大学生在工作中往往存在过多的幻想，总是幻想有更好的工作机会。建议职场新人别仅仅去幻想，要相信概率，而非迷信奇迹。不要过多地去抱怨，抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去，也不要沉溺于未来，要着眼于今天。一定要学会脚踏实地，注重眼前的行动。
要积极主动。主动发现问题，思考问题，主动解决问题，承担责任及“分外之事”。投入比别人多的精力和资源。如果想获得更多，就需要比别人付出更多。
始终关注自己能力的成长。不要把改善工作的能力全部寄托在公司培训上，要把更多的心思放在观察和思考上，找出问题的所在，通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。在工作实践中不断学习与进步，提高和丰富自己的工作技能。
提升处理人际关系的能力。
每个人都习惯以自己的方式与别人沟通。但你需要走出自己的舒适区，多和其他人交流，求同存异。人性有好的一面，也有不好的一面，我们需要了解人性，学习并接受。这不只是适用于工作，也适用于生活。同时，让自己的性格更具有吸引力尤为重要。良好的人际关系能够使你在工作中如鱼得水，走得更远！
适应变化，坦然心态
校园的学习更多是个人行为，工作则更加社会化，更加注重团队之间的协作。如何与他人协作是初入职场的毕业生最需要学习的东西，而这个没有固定的程式，需要结合自己的性格特点，不断摸索，善于总结与反思将会为你节约很多时间。
相对于学习，工作更加功利和现实。
很多公司的文化是结果导向的，如果主管和你说“我只看结果”，不要感到惊讶，因为领导的领导也要的是这个结果。学习主要是考核学习能力，而工作中要求的技能更加综合。工作中涉及到了关系建立能力，沟通能力，谈判能力等等。与学校的生活不同，一项能力的不足，很难用其他的能力来补足。
职场中，机会之类的偶然性事件很多，努力和结果没有百分之百的必然性，但仍有很大的相关性。所以，你不要为自己没有得到什么而气馁。要相信厚积薄发，并且敢于尝试。上帝如果给了你一手烂牌，你也要加油打好这一局。
正因为如此，我们需要做出改变，积极调整心态，适应从学校到企业、社会的转变。譬如先可以问问自己：10年后想成为什么样的人，或者是未来要过什么样的生活？这样的问题至关重要。这不是一个简单的问题，需要你完成一个系统的思考。
只有对未来的理想进行了系统思考，你的职业生涯规划才算真正开始。你思考得越晚，你的机会成本越高。很多人毕业后工作了几年，发现自己其实不适合所在行业和所任职的企业，毅然跳槽转行。到那时，付出的成本就更高了。
如果你有明确的目标和愿景，就会知道身边的哪些事是小事，从长远来看，根本不值得你去关注。今天谁借了你30元没还，明天网购的东西质量有问题，这些都属于小事，不关注这些小事，就节约下了大量的时间与精力。
明确了理想后，你可以据此把你的职业生涯划为几个阶段。设定每一个阶段的目标，每一个阶段都设一个激动人心的目标，目标设定要尽量清晰、可行。在设定时不要过多地受现在所在的区域情况、自身条件等的限制，要有足够的视野，视野越开阔，你可以选择的策略就越多。让具体目标激发你的想象力，争取每一个阶段的胜利。
