普通职场人在职场生涯中会遇到各种发展瓶颈，其中不少职场人通过自身的能力提升来完成岗位的升级，接下来由小编为大家整理出突破职场发展瓶颈需要具备哪些能力，希望大家喜欢！
1、解决问题的你想思维能力
工作回中遇到新问题，一时找不到解决方答法，你想思维会让你更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的'换位思考能力
常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理问题，但只有站在公司角度去考虑，才会是一个比较彻底的解决方案，赢得公司的信赖。
3、强于他人的总结能力
找出规律性的东西，并归纳、总结从而达到事半功倍的效果。
4、简洁的文书编写能力
学会编写简洁的文字报告和编制赏心的表格，尤为重要。
5、信息资料收集能力
注意收集各类信息和资料，尤其是竞争对手的信息。
6、解决问题的方案制定能力
遇到问题不要让领导做问答题而是选择题。
7、目标调整能力
需要学会调整目标，特别是当目标无法实现的时候。
8、自我安慰能力
遇到失败挫折需要迅速总结经验教训，不能一蹶不振。
