职场恪尽职守，职场上有很多看不见的规则，在职场上不能将这些问题一概而论，职场上的很多东西都是值得学习的，做到不被职场困住就是一大成功，在职场上，职场恪尽职守是很重要的。
职场恪尽职守1
职场上每一个员工都应该做到恪尽职守，具备基本的职业道德，要心中想着工作，个人积累工作经验，为企业带来更好的效益。因此想要成为一名合格的员工，就要把工作放在心中，为企业和团队着想。下面便来说说，企业职员应该具备哪些基本职业品德。
爱岗敬业
作为企业职员，应该热爱个人的本职工作，安心于本职岗位。对工作要认真负责，对任何上级交代的工作一定要尽自己最大的能力和付出最大的努力去完成，应该要对本职工作有强烈的责任心，任劳任怨，尽职尽责，不偷工懒做。
做事公道
在工作中，要学会公事公办，办事公道、公正。最好要学会公私分明，不能把私人情感和喜好掺杂在公事中上，以免在办事的时候无足轻重，不知道应该把工作的重心放在什么地方，结果不但私人的事情解决不了，最后还把工作上的事情搞得一团糟。
遵守规章制度
在企业中工作，那么就要严格遵守企业的规章制度。平时要做到不迟到、不早退，不做与工作无关的事情，不擅自离岗，请假也要严格按照企业的制度提交批审，自觉遵守工作纪律。要明白规章制度是让每一个员工都能够和企业保持在同一方向一起努力，实现企业的持续发展。
职场恪尽职守2
因为你的爱管闲事，可能对你自己造成的不好的影响，给领导带去了很多麻烦。
在一个单位中爱管闲事，老是对别人的工作指手画脚，会使其他同事很不爱戴，而且还会对自己造成不好的影响。也许你的想法是对的，你也应该用合理的方式去反映，每个部门都有各自的管理人员，你直接上去指挥，你让该部门的领导今后怎么去管理了，万一出事了谁来承担后果。我们公司以前就有一个部门领导，他们部门在户外作业，人家现场有指挥的，他刚好路过看好像有点跟他的想法不和，就直接指挥，结果差点出事。
因为你的爱管闲事，让自己的领导失去了管理权。
在工作中每个人都有自己的`直属领导，听自己领导的安排，别的部门有事需要帮助，先要向自己的领导请示，这也表示了对自己领导的尊重。不要私自去去做一些事 ，不要答应他人做一些事。这样没有规矩，叫自己的领导怎么管理好一个团队。
因为你的爱管闲事，也可能激发了公司内部的矛盾。
工作中不管是员工之间或者是部门之间都会存在一些矛盾，但是随着时间的推移和相互的磨合，一些矛盾就会渐渐的消除，但是往往有一些人就会因为爱管闲事，最终使矛盾激化。
所以你的领导才会提醒你，不要随便说话，一定要谨言慎行，管好你自己的嘴。口乃心之门户，一言不合适，可能会让别人误解，甚至会让别人产生敌意。特别是新进来的员工，没有任何根基，和能照顾到你的领导，更是容易会被职场的老鸟所欺负。
