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履职尽职尽责

来源:潮女谷    阅读: 3.27K 次
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履职尽职尽责,就是职尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责,对工作意义有了新的领悟,对人生观、价值观有了进一步的认识,那么如何履职尽职尽责,下面一起学习一下吧

履职尽职尽责1

一、构建真抓实干的领导班子是关键。

领导班子是队伍的核心,班子成员的素质决定班子的执政能力。领导班子要做到“三抓”:一是抓率先垂范。对各项工作领导干部必须亲自谋划、亲自参与、亲自督办。二是抓联系实际。领导要亲临业务一线,联系工作实际,决不能当甩手掌柜,瞎指挥,不作为。三是抓凝聚实干力。领导要充分发挥一班人的凝聚、团结、实干的能力,要完善谋大事,常办实事,形成同步同调,团结奋进的良好氛围。

二、打造爱岗敬业的干部队伍是根本。

要以尊重干部、理解干部、爱护干部为基点,强化队伍干部的“三心”:一是责任心。要教育和激励干部职工铭记责任心。二是事业心。要从内心深处热爱农发行的事业。三是进取心。干部队伍要有积极向上的进取心,要真正地做到:不让上级行的精神在自己手中延误;不让经办的事情在自己手中积压;不让工作失误在自己身上发生;不让来办事的顾客在自己这里冷落;不让不良习气在自己身上出现;不让行业形象在自己这里受损。

三、认真履行三个“尽职手册”是提高执行力的基础。

如果一个员工在工作中不能做到尽职履责的话,那么提高执行力是一句空话。而执行力的提高,又能进一步使员工尽职履责,从而增强我行防范风险,合规经营的能力,两者是相辅相成,相互促进的。因此,在实际工作中,客户经理和财会人员对自己所做的工作和事情,要分别在三个“尽职手册”上详细记载,作为自己尽职记录,履行职责的.依据。

履职尽职尽责

四、规范执行业务流程是提高执行力的重要途径。

业务流程已经细化到每一项具体的业务工作,而每一项具体的业务工作都有一个统一规范的标准,谁应承担什么责任,应该具有什么权限,这些内容已在业务流程的描述中体现出来,每个部门、每个岗位、每个人在业务流程中的职能都有明确定位。因此,规范地执行业务流程,将会极大的提高每个领导和每个员工的执行力。

五、强化教育培训是提高执行力的有效措施。

培训不能简单的把员工召集到一起,念念文件,学习制度。而是要立足长远,结合本行员工实际,制订一整套针对不同层次的培训规划和实施方案,以思想观念、道德素质、业务技能、操作流程、法律法规等为主要内容,分批、分层次、有重点的进行培训。唯有保持不断的学习,才能不断提高自身综合能力,才能正确的领会上级行的指导思想和工作思路。

六、落实责任是提高执行力的重要方法。

执行力不仅仅是员工的事情,也是领导者的责任,领导者必须有执行能力,承担执行责任。一是要承担制订计划责任。二是要承担组织实施责任。三是要承担全面落实责任。同时,在执行过程中要加大责任追究力度,增强执行的约束性。建设一套“错必查、查必纠、纠必严”的内部监督机制,对出现违规违纪的行为要严肃处理,不能讲人情、讲面子、大事化小、小事化了,要真正起到震慑作用,发挥内部监督的有效性。

总之,执行力的提高,不是一个短期内能够完成的工作,是一项长期的,系统的工程,要上下联动,全员参与。只有全员认识到提高执行力的重要性,才能保障农发行改革,业务经营得到有效发展。

履职尽职尽责2

一是加强理论学习,提升理论素养。

树立学习就是工作的理念,自觉摒弃把学习当作负担的片面认识,坚持每周自学半天,认真记录学习笔记和心得。

同时认真参加支部政治学习,保证各种学习活动不少时、不缺课。

树立学习就是素质的理念,坚持不懈地学习政治理论和税收业务等知识,积极主动地参与业务工作,提升工作能力。

树立学习就是提高的理念,向局党组学习,认真领会局领导管理理念,把握工作重点,在工作中积极向办公室主任及有工作经验的同志请教,向他们学习工作方法,学习管理经验,学习写作技巧,及时化解难题,妥善处理复杂问题,努力改进自己的工作方式,提升工作质效。

履职尽职尽责 第2张

二是改进工作作风

当前全国高低正在深入开展学习科学发展观活动,能够说,科学发展观差不多成为时代的主题

因此,我们的一切实践活动和各项工作,都要以科学发展观为指导方针,都要以是否实现了科学发展为检验标准。

而我们作为担负某个岗位职务的领导干部,履好职、尽好责,既是政治使命所付,也是职业操守所系,更是践行科学发展观的重要环节。

履职尽职尽责3

一、释义不同

1、履职:履行职务,一种负责任的态度和行为。

2、尽职:指做好职责范围内应做的事。

二、引证解释不同

1、履职:汉·马融《忠经·天地神明》:“忠者中也,至公无私。”

译文:忠诚的人一直都是无私奉献。

2、尽职:柳青《铜墙铁壁》第十三章:“ 疤虎像一个尽职的哨兵,坐在他的背包上,专心一意监视着南山的敌人。”

履职尽职尽责 第3张

三、侧重点不同

1、履职:履职侧重于在任职期间做了哪些事。

2、尽职:尽职侧重于在任职期间尽力的做事。

四、两者程度不同。

履:执行,实行。履职是你在任此职务做了哪些事。

尽:全部用出,竭力做到。尽职是你尽到自己职责,做好职责范围内应做的事。

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