大学生初入职场最关键的六部曲，职场上最忌尺寸把握不当，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，仔细阅读法律条文才能避免被坑，下面是大学生初入职场最关键的六部曲！
大学生初入职场最关键的六部曲1
说实话，求职的很多关键并不是你的厚厚的简历和证书，而是首先看你是否具备一个正常上班族应该具备的一些基本素质，因为技术上对于刚毕业的人来说，其实是很显然在初级阶段的。
第一：面试时衣着要整洁得体。能体现自己的精神状态，切忌用名牌堆砌自己，这是一个人的生活观的表达，只要做到得体即可；
第二：面试时所带资料一定要备齐。主要就是为了佐证自己曾经所学。因为面试的时间有限，必须在这个时间之内尽量全面展示自己，所以资料别漏了。
第三：面试时要懂得微笑的力量。微笑在面试时不但可以带给面试官一个亲切的印象，也同时可以帮助自己不至于紧张，毕竟面试时是人和人接触，不是机器，所以情感层面的印象相当重要。
第四：面试时对于提问必须务实。面试时肯定会需要回答很多问题，所有问题不会有标准答案，但答案的内容却必须务实，有的就有，不管缺点优点，没有的就没有，不管是技能还是经验，你要记住，面试官一定比你更具有阅历和判断力，所以千万别掺假。
第五：面试时语言仪态要规范。很多人接受面试时，也许因为平时没有养成一个良好的习惯，也许是因为临时的紧张，总是会有一些“零碎”的肢体动作还有“零碎” 的口头禅，这些都属于很不规范的语言仪态，很容易造成不好的印象，一定要注意。
第六：面试时切忌有陪同。有些人因为习惯或者胆怯，总是喜欢带着一个陪同的人一起前往，这是兵家大忌，还没开始你就传递了一个错误的信息给对方：你上班的时候难道也会带着一个人吗？你有没有独立行为和思考的能力，有没有面对困难和职场的心态呢？所以千万不能这样，以免输在门口。
大学生初入职场最关键的六部曲2
大学毕业在即，有的同学选择考研，继续学习；有的同学选择工作，在工作中学习。这都是很好的出路。
在这里，想跟即将步入职场的同学，聊一聊职场新人在工作中，应该注意的6个事项：
一、不要频繁辞职
“眼界高，抱负大，抗击打能力差”，是现在大学生的通病。初入职场，很多人往往会因为一点不顺，就萌生“跳槽”的念头。
这种做法，对职业发展，是非常不利的：短期内任职，既无法建立人脉关系，也无法积累有效的工作经验。
小张大学毕业5年来，共跳槽了18次，最短的一次，只做了半天，最长一次，也只做了7个月。
如今，再去求职，人事经理都会问同一个问题：“为什么5年里跳了这么多次槽？”小张无言以对，只能说：“感觉工作岗位不合适。”对方一听，往往都委婉推辞，再无回音。
马云一在次采访中，就曾告诫年轻人：
“你要在内心深处，给自己一个承诺，这份工作，我至少要做满3年才走。”“通常情况下，20—30岁的年轻人，对自己的未来没有方向，脑子里有很多想法，觉得自己啥事都能做好，事实上，啥事儿也做不好。”
二、喜怒不形于色
作为职场新人，在工作中，不管别人是有心还是无意，当你受了委屈，或者不公的待遇时，不要冲动，更不要将你不满的情绪随意发泄。
你应该做的是：控制好自己的情绪，想办法积极地解决问题。
放弃你的玻璃心，披上你的金刚战衣，在职场的战场上，才能越战越勇。
三、做事一定要靠谱
对领导的安排，要做到“件件有着落，事事有回音。”
要记住，没有一个领导，有空闲的'时间跟在你后边盯进度。如果领导交代给你任务，但一直没有问结果，你也不要沾沾自喜，这种情况往往是因为领导没时间。
如果有一天，需要用到你的反馈结果，领导那里却没有收到时，那么，你就处在了非常被动局面里。
四、多看、多笑，少说闲话，莫树敌
“多做事，少说话”，因为初入职场的你，往往“言多必失”。
尤其在私下的场合，一些老员工，喜欢在扎堆抱怨，这个时候千万不要跟风抱怨。你说的每句话、每件事，关于领导的、同事的，有朝一日，都会传到对方的耳中。
还有一点，要“多看”，多观察每个人的特点和喜好，相互之间的关系如何，这样可以让自己以后少踩雷，适时规避风险。
五、学会表达“感激”
对帮助过你的人，记得表达感谢。懂得感恩的人，会得到更多的帮助。
不要把别人的帮助，看作理所当然。应该在语言上，在行动上加以回报。
六、勤奋工作，莫“抢功”
职场中，往往会遇到“员工干活，老板领功”的情况。
很多职场新人，因为彻夜加班获得的成果，被领导抢了去，心里很是不服。
其实，这是很正常的情况，领导也是从新人走过来的，他也必定经历过这种事情，所以，对现在的功，也不存在抢的情况。老板把功领在手上，也会把功记在心里的。
