毕业生初入职场必修的功课，毕业生从校园到社会、从学生到职场人的转换。面对复杂的人际关系都要去好好处理。下面小编分享毕业生初入职场必修的功课，一起看下吧。
毕业生初入职场必修的功课1
功课一：合作分享
汉语里有个很重要的词叫“人际关系”;日语里也有类似的词叫做“人脉”，所谓人脉是事业成功的重要保证;美国管理学家用的词叫“团队”，这个词在现代化的公司企业里已经深入人心，强调团队制胜。对于职场新人来说，学会处理人际关系是一门重要的必修课。
良好的人际关系是事业开展的基础和保证。职场新人要学会多跟别人分享看法，多听取和接受老员工的意见;坚持原则，同时又善于变通。在适当的时候要采纳他人的意见，在不违背大原则的情况下也可以做出妥协，这样你的人际关系才能融洽，工作起来才能顺畅，左右逢源。同事之间的情谊是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识会更受欢迎。
功课二：良好的职业心态
任何事物都有两个方面，关键是如何去看待。初入职场的新人要尽快树立职业心态，从积极的角度看待工作中遇到的情况。
一个企业的生存、发展有它的规律，我们不要只盯着它不合理的一面不放，就像人无完人一样，没有一家企业是完美的。每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点，对于初入职场的大学生来说，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样就会干劲十足。最重要的是学会忍耐，千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会“入乡随俗”，适应新的环境，磨练自己的心理素质。
功课三：不做“草莓族”
“草莓族”是对一些学历高但操作能力差、重外表物质但“命令不得”、“说不起”、“抗压能力差”的职场新人的概括，他们像草莓一样看起来光鲜亮丽，但经不得批评，受不了挫折。
一个初入职场的新人，面对工作压力，只能咬牙挺住，逃避和退缩都不是明智之举。尤其在羽翼未丰之时，千万不要为了逞一时之快轻言放弃。对于新人而言，磨练、积累、提升是当务之急。此时，具有更强的承受压力的能力，以及根据现实环境调整自己期望和心态的能力就显得尤为重要。最好的办法就是以最快的速度熟悉业务，并在工作中摸索窍门，掌握经验，熟能生巧。在做好本职工作、积累职场经验的同时，可以积极为职位提升和下一步工作积累资本。为了未来的发展，你甚至可以“自虐”地说一句：让暴风雨来得更猛烈些吧!
功课四：在职场也得会“潜水”
现在网络上流行“潜水”，很多人隐秘地观看共享信息或留言，而不主动表露自己身份、发布信息和回复他人信息。会游泳的人都知道，要想学游泳，想让自己能浮在水上，重要一点是必须要将自己全身潜入水下，练习憋气。这个过程并不舒服，甚至还会呛水。但是当你能享受自由游泳的快乐时，潜水的考验或痛苦都是值得的。
其实，职场新人也应该有这种“潜水”意识。学会积累，学会容忍，是每一个新人的必修课。只有让自己潜下去之后，才可能更好地浮上来。所以要勇于面对问题，并感谢所有给你挫折感的事情和人。当你解决一个又一个难题之后，就是你真正提升能力、获得成就感之时。痛苦的过程直接影响你修炼的成果与境界。
功课五：不同以往的沟通技巧
单纯的学生时代，你可能习惯了有一说一，直来直去，职场可不是这样的。我并不是鼓励入职新人学会违心地说话、虚伪地办事，而是要在工作中注意学习新的技巧，让自己工作起来游刃有余。
看过《杜拉拉升职记》的话，你对工作中邮件扮演的重要角色一定有所领悟。尽管近在咫尺，但很多公司(尤其是外资企业)仍十分提倡通过公司邮件进行内部沟通。用公司邮箱进行上下级、内外部的沟通，邮件上可以一目了然，有据可查，既体现了流程上的正式，一旦发生问题，还能避免发生推诿扯皮的现象。当然，在选择发送、抄送对象时一定要明确知晓的尺度和范围。
此外，一个成熟的职业人士绝不会用公司邮件系统发送个人信件。对于大部分职场新人而言，“职业成熟度”往往决定了你商业价值的高低，而这正是需要在细节处慢慢修炼的。
毕业生初入职场必修的功课2
应届毕业生初入职场如何赢得老板的器重
1、尽快熟悉公司的一切。
努力了解公司的一切：公司目标、使命、组织结构、销售方式……表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。除此以外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风，你对公司的全局认识有助于你日后的发展。
2、不管什么时候都要保持学习的习惯。
刚进入职场要以学为主，不要与老板谈工资谈待遇。初入职场的你就如同一张白纸，你在这个最初的阶段绘画上了什么颜色，你的职场生涯就是什么颜色。所以，初入职场，要养成保持学习的习惯，向你的上司学习，向你的同事学习，向你的顾客学习，职场是你的另外一所大学，如果你能坚持保持学习的习惯，您可以在这所大学提前毕业。
3、不在工作时聊天。
新工作需要高度集中的注意力，尝试多花些时间与同事合作，把私人事务暂时搁置吧。尤其忌讳工作中的闲聊，它不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，招来上司的责备。注意了这些，你就能树立起一个专业人员的形象，你的整个职业生涯的发展将受益匪浅。
4、认真钻研业务知识。
每一个老板都希望自己的`职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务，总是能很快掌握住新的技能的话，相信你在他的心目中肯定会有一席之地的。
5、做事要积极主动。
一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，你的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
6、永远做得比老板要求的更多一点。
只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰。因 为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、 带领你成长 ，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
