大学生初入职场做事之前先学会做人，职场的生活充满了竞争，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，学会与不同的人交往是职场的必修课，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，学会大学生初入职场做事之前先学会做人，职场达人非你莫属！
大学生初入职场做事之前先学会做人1
一位事业搞得颇见起色的私营业主曾说：“我的女儿除了教会她日常的知识之外，更要教会她做人的道理，有时候做人比做生意更重要。” 这句话一语中的道出了一个朴素而不平凡的道理，用大白话来表述，便是——与人为善。
最近有二家集团宣布合并，企业内部人员顿时一片慌乱，每个人都对自己的前途和命运感到惶惶不可终日，那些被部门挑中的人员欢天喜地，那些迄今未找到“婆家”的则整日里愁眉苦脸，担心要被“分流”和“下岗”。颇为有意思的是其中有一位普通的员工却被大家争先恐后地抢夺，每个部门都十分热情地邀其加盟。旁人十分羡慕，纷纷夸其“人缘好”。
恰巧这类员工平素与笔者往来甚多，听罢此言实不以为然。因为如此大受欢迎的员工，恐怕是不能简单地用人缘好来概括的。
总结平素里同这位员工交往的特点，大致有如下三个旁人恐怕难以达到的境界。
一、是有求必应，不思回报
这位员工平日里对同事的求助总是千方百计，想方设法予以满足。由于这位员工对电脑颇为擅长，于是乎不时有同事子女、好友向其讨教，这位员工竟能放弃节假日休息，有时甚至帮别人干到深夜，毫无怨言，私下里自然同事们对其褒奖有加了。
二、是和平共处，独立外交
单位里同事间难免有说长道短之流言蜚语，更有拉帮结派的事情发生，这位员工从来不参与其间，与任何能相处、不能相处之人均能相安无事，照他的说法：“既然能做同事，也可谓有缘，怎么会无法相处共事呢？”
三、是追求内涵，淡泊名利
这位员工平时对自己要求甚严，也一直十分刻苦，勤奋好学，谦虚向有专长者讨教，即使对自己所擅长的电脑，也从不自大自满。相反，对于金钱、职位倒是看得很淡。他常说的一句口头禅是“该你的总是你的，不该是你的就不是你的。”从不与同事斤斤计较。
能做到这三点，固然颇为难得，但人毕竟不是生活在真空世界，然而刻意追求名利，同事相处处处锱铢必较，恐怕也会活得很累。
由此也使人想起了另一件事，一位事业搞得颇见起色的私营业主曾说：“我的女儿除了教会她日常的知识之外，更要教会她做人的道理，有时候做人比做生意更重要。”
这句话一语中的道出了一个朴素而不平凡的道理，即有时候做生意或者打工在许多场合下是做人的折射，而做人的好坏又会影响到自身的发展。论述此番道理的书籍、文字多而又多，更有甚者已经把做人的方法与道理加以量化，并冠之以“情商”的美名，与智商并驾齐驱，成为测评人的二大指标。
大学生初入职场做事之前先学会做人2
人到职场就不是孤立的了，大多数时候的有意识地去争取，去提升和表现自己能使自己更上一层楼，但是争取过度就会起到反作用了。
宋先生今年28岁，6年来，从一名懵懂的大专毕业生，成长为太原市一家上市房地产公司部门经理，历经坎坷。在他看来，自己的'小有成就应该得到众人的认可。但实际上，就在上星期——他的结婚典礼，到场祝贺者难撑门面。“我一直相信，机会都是平等的，并且，机会只给有准备的、积极争取的人。”宋先生在结婚典礼上这样总结职场生存之道。不过，一些被通知的人员没有到场，难免让他面子上挂不住。几名要好的朋友，不断劝酒，宋先生渐渐喝高了。
细数起来，无论在一线销售岗位上，还是如今的管理岗位上，宋先生都是领导器重的战将。平时，总能得到领导的特殊照顾，比如领导个人的事情会交给他办，领导层的聚会他也往往会应邀参加。领导的评价是——有思想，总是受命于危难之际，还往往不负重托。“我到底怎么了，他们不给我面子……”宋先生酒后终于吐出压抑许久的疑惑。看到宋先生郁闷的样子，一旁的挚友点燃一支烟，拍拍他的肩膀，慢慢劝解开来：“哥们儿，你积极进取、努力实干的精神值得赞许，你有能力，值得肯定。可你别忘了，你毕竟身在一个集体中，工作过于出色，不懂得收敛，你占尽风光，让别人个个都喝西北风去?天长日久，大家势必对你有成见，羡慕嫉妒恨在所难免。还有，记得花点时间，花点银子，和那些不是你领导的人一起吃吃饭，唱唱歌。”
