面试保险公司，我们在求职的过程中难免碰壁，职场的生活从不轻松，有些事情不必说得太过直白，在职场中要积极保持人际关系，来看看面试保险公司，职场上的那些事。
面试保险公司1
曾经有记者扮“卧底”应聘一家沪上小有名气的人寿保险公司，参加他们招聘业务经理的面试。面试在一间经理办公室，记者注意到，像这样的经理办公室在这个公司还有很多，但总经理和副总经理的办公室分别只有一间。 接待人员的名片上写的是保险公司的“业务经理”，他首先问记者对保险行业是否了解，当得到的答案是否定时，他便开始了口若悬河的介绍。
“保险代理人是世界上最赚钱的职业，外国人平均每人要买6份保险，而中国10个人中都不到1个人会买保险，所以在中国做保险是很有前途的。”业务经理说的时候显得非常自信，随后又开始介绍如何成为一个保险代理人。
“如果你同意来我们公司上班，首先要交200多元考一个保险业的相关从业证书，证书考出后，前3个月是试用期，这3个月的底薪是800元。在这三个月中，只要你能够完成1.8万元的保单，我们就可以正式录用你，录用后你就可以发展自己的员工了，就像我一样。如果你做不出这么多钱的保单，只要保证一个月做出一份也可以不走人的。”原来，招聘职务上所说的“业务经理”就是这样来的。而记者所看到的众多经理办公室大概就是众多“业务经理”的办公室，而这些经理手下的员工也就是做不出1.8万元而作出了一份报单的“继续试用者”。
当记者问经理对招聘的新的保险代理人的素质有什么要求时，经理却没有正面回答。“试用期会有老一点的保险员带你的，你只要把你的亲密朋友，亲戚和一般朋友都列一份清单，至于怎样让他们买你的保险、怎样打电话合适，老保险员会教你的，慢慢的你就学会自己做了。”经理说着，露出一丝神秘的微笑，“其实如果你有很多有钱的亲戚或自己很有钱的话，3个月的任务是很容易完成的。我们这里有一个人就是自己为自己买了1.8万元的保单，然后就做了业务经理，现在他手下有100多人了。”
而至于做了保险业务经理后的底薪和提成，还有是否需要一个人的管理能力，这位经理的回答却是：“要慢慢做起来才知道。”
面试保险公司2
面试秘籍
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的`人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
