和同事闹矛盾想辞职怎么办呢？参加工作后，每天都要和同事共处，难免也会和同事之间产生一些小矛盾，那么和同事闹矛盾想辞职怎么办呢？下面就和小编一起来看一看和同事闹矛盾想辞职怎么办吧。
和同事闹矛盾想辞职怎么办1
一、 主动开口，打破僵局
1、在公司里，你可能会发现这样一个现象：同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。
2、我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，不必坚持那一分面子，给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最后导致无法和谐共事就得不偿失了。
二、正面沟通
1、矛盾一旦出现，千万不要沉默，即使没有出现也不能如此。况且在公共的办公场所发生争执，对其他同事也会造成好好的影响，如果你能尽快解决，堵住悠悠之口，这是很重要的姿态。
2、坦诚沟通，双方对谈才是正确做法，尽量不要拖延，出现矛盾之后，尽快沟通占据主导地位，如果时间拖得久了，双方的芥蒂就会越来越神，更不好化解。沟通时也不用太正式，借着一个机会，比如：利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法。
三、工作之余一起吃顿饭
1、如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬，不妨选择一个比较自由点的空间说，比如约对方在下班之后出去吃顿饭，在饭桌上是比较好解决问题的。
2、如果问题是你引起的，也并不想将两个人的关系搞僵的话，不妨主动地送些小礼物，一般时候同事也会反省的，正好借这个机会给双方一个台阶下。
和同事闹矛盾想辞职怎么办2
一、理性对待问题的发生
矛盾既然已经发生必然是发生之前没有控制好自己的情绪，没有理性对待事件本身，所以我们需要在矛盾发生以后理性的面对，不要一味的觉得是对方的错，要客观的看待自己和别人
二、冷静思考还原事件
既然已经能够理性面对了，接下来要做的就是冷静思考还原事件本身，自己把整个事情回忆一遍，找出问题发生的原因，原因可能是多方面的，可能是你的'原因可能是对方的原因，也有可能是客观环境造成的，总之要找出这个矛盾发生的原因
三、反思自己
冷静思考以后，首先要做的就是反省自己，先从自己身上找原因，你自己肯定也有不对的地方，先把自己的原因找出来，再来说别人的问题，别人也容易接受一点
四、化被动为主动
既然以上问题都已经解决，那接下来就是解决问题了，我个人建议化被动与主动，自己掌握优先权，如果确实是自己的原因也请自己主动去道歉，如果是对方的原因，先表现出自己的善意，把工作的事情先解决掉，再来谈个人感情问题
五、学会总结
人总得学会总结，相同的错绝不能发生两次，总结本次的经验教训，如果以后再遇到类似情况该如何处理，是否能够再矛盾发生之前就将问题解决掉，这样才能改变自己的不足
