面试官有这些表现就是没戏了。进入职场之前我们是需要面试的，而面试官的不同的表现代表着他不同的态度。小编已经为大家搜集和整理好了面试官有这些表现就是没戏了的相关信息，一起来了解一下吧。
面试官有这些表现就是没戏了1
第一：没有跟你谈薪资
在面试中，如果面试官没有跟你谈到薪资待遇，也别傻傻地去问人家，因为这充分表明了对方根本就对自己不感冒，对我们不怎么满意，当然也不会录用我们，所以他们就不会再跟我们多说废话了，就算我们主动开口去问，得到的`结果其实对我们来说也根本没有意义。
第二：说领导开会，以后有时间再通知自己
当面试官这样跟我们说，其实只不过是一种敷衍，变相地告诉我们：我司不会录用你的！所以与其傻傻地等他们领导回来，还不如赶紧找下家公司面试。
第三：我一周内通知你面试结果
经常会听到这句话，“我一周内通知你面试结果，回去等消息吧！”真是玩得一手好套路，当面试官说出这句话，也就是说我们处在一个考察期，如果后面有更好的人选，他们就会把我们给抛弃，说得好听点就是候选人，难听点就是备胎。
事实上，如果面试官对自己满意，他们巴不得赶紧留住我们，肯定会在一天或者两天内就打电话过来的，如果没有的话，别说一周内，就算一个月或半年都不会回复自己的！
面试官有这些表现就是没戏了2
当面试官出现以下三种表现，说明你面试通过了，不用回家再猜测了
第一：愿意多花时间了解你
我们都知道，对于每个人来说时间都是有成本的。尤其对于面试官来说，时间成本更加昂贵。
如果一个面试官对你的表现，特别满意。而且对你各方面表现出了特别大的兴趣，愿意花时间去了解你的工作经历和岗位相匹配的职场素养等。愿意在你身上花的时间越多，说明你面试通过的可能性就会越大。
第二：和你主动介绍公司情况
一般面试官对自己比较中意的招聘对象，也会主动去表达自己的心声虽然没有明说你被公司录用了。
例如：会关心你些生活问题？你在这边工作多久了？在哪居住等等生活上的问题。
也会主动给你介绍公司的薪酬福利和上升路径。公司薪酬福利有多好，年假，节假日多。未来发展空间有多大等。总之就是一系列来吸引你的方式，这样做的唯一目的就是给你表明：公司有多好，选择在这工作，无论从薪酬福利，还是为了未来发展空间对于你来说都是最好的选择！
第三：千叮万嘱后续通知
一般面试过程中，虽然面试官会给你表达对你的好感，但也不会当即就给你面试结果。一般会以短信或电话形式通知试岗等。所以当面试官如果对你特别叮嘱通知时间和入职要准备的材料的时候。那说明公司极有可能要录取你，但一般也要按流程去走。
