面试多久没消息就黄了，据说人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在面试的时候这会是一个加分项目，在面试的时候一般都会被要求等通知，下面小编带大家了解一下面试多久没消息就代表面试黄了。
面试多久没消息就黄了1
前程无忧调查显示，9成受访者认为面试结束2周内没通知，面试就是没戏了。还有7%受访者认为，4周内没通知，才是真的面试失败了。进一步调查显示，当面试没回音时，近七成受访者不会联系公司，认为联系了也没有用；有36%的受访者会联系公司询问情况。（见图6）
面试结束多久没通知，就没戏了？
面试后（一周以上）没有回音有可能遇到以下几种情况：
情况一：还需要安排下一轮面试，而面试官一般是级别较高的领导，出差、会议安排多，HR要和其协调安排面试时间，这个过程会比较费时，但进入下一轮甚至入职的希望也会相应增加。
情况二：还有其他的候选人。你的面试表现只是过关，但并非是最好最令人满意的，只是侯选池中的一员，因此要等整一轮面试过后才能决定你的“命运”。如果在之后的候选人中有表现优异的，那“暂时”没有回音就成了“永远”没有回音了。
情况三：一些较高层的职位本身的招聘时间会更长一些，企业会更慎重地考量、挑选候选人，所以很可能面试一周后还没有回复。
情况四：很不幸，你被淘汰了。
总之，面试后没回音是“正常”现象，若是你所心仪的公司，发个邮件或打个电话跟进询问一下也无妨，说不定你的热忱和主动会打动HR或面试官，再给你一次机会呢。
离面试成功到底要过几关？
调查显示，面试需要经过5轮以上的受访者并不在少数，占到了14%左右。63%的受访者面试2轮以内。（见图7）
在被录取前，你面试了几轮？
猎头J女士表示，通常管理岗位面试时间较长，需要面见的面试官也较多；而基础岗位的面试轮次基本在1—2轮。面试的轮数越多，从另一个方面也可以证明岗位的重要性，公司方出于谨慎需要几轮面见才能最终决定。
从事HR工作的王女士这样透露：“面试的时候，经历了五轮面试后没有消息的，问题并不一定出在第五轮。很多时候可能是前面的面试官意见有分歧，但是还是需要考察完再慎重考虑，这个时候一般会让候选人走完整个招聘流程。所以在分析面试为什么没成功时，要通盘考虑，失败原因是综合的，终面没过并不代表问题出在终面上。”
最后，我们还是要时时刻刻提醒自己，我们只是在找工作，不是“求”工作。面试是双向的，也是平等的。只有在面试前做足应对准备，对形势有充分地预估，那么在面试中才能游刃有余掌控全局。
调查样本说明：此次“个人面试习惯行为调查”共收到在线样本1097份，其中男性占49.8％，女性占50.2％；21％有1—3年（含三年）工作经验，14％有工作3—5年（含5年），27％有5—10年（含10年）工作经验，22％有10年以上工作经验，应届毕业生占16％。在所有参与调查的人群中，来自民营企业的人占54％，来自国企的人占18％，来自外资（含合资）企业的人占21%。
面试多久没消息就黄了2
面试完后叫你回去等通知的，一般都是你今天面试，如果对方决定录用你，第二天就会打电话通知你。如果你去面试的岗位用人要求是比较严格的'，就可能出现筛选人的情况，这样就真的是等通知了，不过最迟也就等五天，五天之后还是没消息的，那多半是没戏了。
其实想要知道面试完后回去等通知，要多久之后才会有通知的话，在面试完后，你就大胆的问面试官。只要你问了，对方都会告诉你，过了什么时候还是没通知的话，那就是没戏了。你不问，就这样被对方吊着胃口，吃亏的是自己。
对于公司来说，可能每天会面试很多人，但只有面试通过者才会打电话或者发消息通知，对于没有通过者，企业考虑到要节约成本，减少资金的消耗，就不会逐一打电话通知了。而且每天会面试很多人，能留在公司的到最后就是一个人，打电话通知需要耗费大量的工作时间，对企业来说是一个大的成本。
有一些聪明的面试者就会从与公司HR的对话中听到自己被录取的机率大不大，从自己面试的表现，HR说话的语气就可以判断出来，所以压根不需要公司再去发一些短信去通知了。
当一些面试者可能会收到两家公司发来的被录取的消息时，会选择自己认为比较好的一个公司，从而放弃另外一个公司。这是，对那个没有被选择的公司而言，是一个损失，这时，公司HR就会从被淘汰的简历中选一些能力比较强的人来代替，就算备用简历，以防止一些特殊情况的发生。这种情况下，等待的时间会稍微长一些，通常离职需要30天才能办理离职手续，如果届时被原用人单位提高待遇被留下了，他也会“爽约”，这时候备用简历会发挥作用。
