美业HR送给求职者的15个诚恳忠告，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场中第一印象是非常重要的，在职场上不能耍小聪明，人外有人天外有天，美业HR送给求职者的15个诚恳忠告，你学会了吗？
美业HR送给求职者的15个诚恳忠告1
1、工作遇到问题尽量想办法解决而不是想着推卸责任，解决问题的能力是永远值得推崇的。
2、不要在不顺时离职，而是要选择对你个人而言更有长远发展的机会。凡人畏果，不要拘泥于当下那点点小利益。当然，你要任性，也无所谓。
3、学会真诚的表达，不畏惧批判，诋毁，说你最内心的想法。遇到奇葩另当别论。
4、不要抱怨，不要抱怨，不要抱怨。这对自己的自己手下的人都不会有什么好结果。
5、 简历投递出去后，没有收到面试通知也不要放弃。看好的职位每隔几天就投一次。HR会因为很多原因漏掉你的简历。加油!
6、求职期间，外地号码来电也要接，不要当成是骚扰电话而拒接。因为很可能是当地公司没有人事或者人事位置空缺中，公司其他地区的人事会负责通知你去面试。
7、如果选择打工，就不要好高骛远，开始的几年是积累，不是一步登天
8、工作上有新的工作安排或者任务，不要推却，新的工作任务是经验和知识的积累，接受比拒绝要好，既能让你上司觉得你可以培养，也是一个让自己增值的途径
9、不要觉得老板给你加工资就是对你好，工资越高，公司对你的期望越大。衡量自己的工资时，最好先有个纵横比，和自己不同时期职业生涯发展进行比较，横向看看别人好在哪里为什么比自己优秀，好坏自有分晓。
10、从来不会有钱多事少离家近的工作，如果真的有，那么你应该很快要退休了。
11、有面试机会，前期一定要了解清楚这个机会是否合适，尤其在第一次和HR面试的时候，多问一些问题，不合适的话要坚决说不，要不就浪费大家时间了。
12、不要想当然，要学会自我检讨;很多事情的发生会有多种原因，要多听取意见。
13、鸡汤要喝，但不要迷信。尤其当你有放弃职场去创业的时候，我遇到过很多很多很多创业失败又回来打工的，这个机会成本很大，想清楚再决定。
14、凡是做最好的准备，也做最坏的打算，想好补救措施。
15、不要带着情绪工作，有情绪解决不了问题，甚至会让事情更糟糕。
美业HR送给求职者的15个诚恳忠告2
不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出失望(自己是不是没被看中了？)眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。
不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待(如果我收了，你会等待着我通知你)；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的'1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击(你也必须开始懂得直面这样的打击)，因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！
不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。
不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利(但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你)，但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。
