轻松面试你准备好了吗，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，想要努力向上爬就要做好万全的准备，职场人脉也是一点点积攒起来的，要学会职场的规则才能够如鱼得水，学会轻松面试你准备好了吗，职场达人非你莫属！
轻松面试你准备好了吗1
1、开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。
2、要表现自然。这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。
3、为面试定下目标。要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。
4、明辨问题背后的问题。事实上，所有的问题终都归结为这样一个问题，即："为什么我们应该雇佣你？"有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。
5、面试后马上给面试者发一封感谢信（Thank—you letter）。感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。
6、站在面试者的立场考虑问题。面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中棒的。"你确实有能力做这份工作吗？""你有什么独特的地方吗？""你能融如我们公司的文化氛围吗？"这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的低标准。
7、对常见问题的`回答要充分准备。"请介绍一下你本人的情况（Tell me about yourself。）"，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即："为什么我们应该雇佣你？"面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。
轻松面试你准备好了吗2
不论我们面试了多少次，在面试场合中，面试官一开始都会让求职者做个简单的自我介绍，在把简历给了人力资源后，我们大概还有三分钟的时间来完成这个看似简单，但背后暗藏玄机的面试题。
换位思考一下，面试官在要求我们做这个自我介绍是希望得到什么信息呢？首先是语言表达能力，这是最直观的，你说出来的话前后是衔接，逻辑上是否通顺这是最基本的沟通能力。其次他需要知道你的逻辑能力，这一点单独拿出来，是看你有没有准备或者临场紧张的情况下，是否能够保持这个逻辑。至于自我介绍的内容上，可能要包含你为什么来面试这还分工作，你又有什么能力能够胜任这份工作。说白了，这是一次你推销自己的机会，所以想要表现得好一点，提前做准备是必不可少的。只需要三个步骤，能够让面试官记住你：
准备1：明确应聘公司和对应岗位的需求
很多应届毕业生在听到有面试的情况下，可能仅仅凭着公司的名字和岗位的名称，加上自己平常的印象就敢直接去面试，勇气可嘉但是做法不可取啊。在面试之前，通过网上或线下各种途径去了解这个公司的基本情况，包括这个公司性质、发展、主营业务。公司的大事件以及相关新闻正负面都可以浏览一下，其次是公司对你想要面试这个岗位的要求，主要做什么、需要什么技能？以上这些信息几乎都能够免费轻松找到，这第一步准备是知彼的过程，很重要。
准备2：全面盘查自身技能
这个时候，当你完成了第一个准备之后，就要开始知己了，因为对岗位对公司都有了初步的了解。那么你自己呢，你的性格怎么样，你的技能是否满足。这些是匹配的过程，基本来说公司明确提出的需求，如果你真的很少能够符合，也不用想着去面试了，自己可能都会否定了这个想法。对你自己来说，你看中是个人发展，未来公司的培养？还是希望能够站在公司的大平台上好乘凉，你自己的特点又是什么呢？
准备3：初步检测匹配度，明确自身优劣势
经过前面的两个准备，了解了公司和自己之后，你需要做的是相互之间的匹配。销售经验丰富的，就往销售上靠。做过管理岗位的，可以明确表示想要在这个岗位上发展。找出能够匹配部分，然后仔细会向过往的经历，寻找出合适的例子。
有了这三个准备，不要说三分钟的自我介绍了，你面试任何一家公司都没有什么问题了，这时候你在面试当中会有很大的主动权。三分钟的面试，你可以这么说：先介绍下自己，但是基本信息简历上有的就不要重复了，直接说公司招聘哪个岗位，你希望哪个岗位，你有哪些经验或者优势，有哪些例子可以证明。说说公司的大概背景，行业地位，这些面试官比你清楚，但是你要说出来表明你是真的经过努力了解的。最后说点简历上没有，面试官不知道的你个人的看法。
