跳槽后如何才能被升职加薪，在职场中，跳槽是很正常的现象，因为每个人对自己的职业规划都是不一样的，跳槽是为了有更好的发展，下面小编为大家分享跳槽后如何才能被升职加薪，一起来了解一下吧。
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一、起点
你是一个不知名大学的毕业生，没有专业技能，没有家庭背景，没有光环，这时候你没有选择，只能费劲千辛万苦的去寻找一个小公司，先有一份工作。
二、第一步跳槽，专业技能
工作一年之后，你对你选择的行业有了大概的了解，也有了一份不错的技能，那么必须跳槽了，这时候我建议去找一个非常专业细分的技能，并且跟你现在的工作非常相关，假如是营销策划，去努力学习相关的知识，积累这方面的案例，然后辞职去寻找这个专业技能的工作。这次跳槽不要管公司大小，也不要管待遇如何，先去工作，借助这个公司的平台把这个技能磨炼上去。
三、第二步跳槽，大公司光环
现在几乎所有的公司招聘都喜欢大公司出来的人，不管能力如何，公司待遇都比较高，之后你要想走职场道路一定要去大公司，你要想挣钱也要去大公司。等到你第二份工作也工作了一年之后，就开始寻找新的工作了，这次的目标是行业里最有名的几家公司。
因为你现在已经有了两年的工作经验，专业技能也非常熟练了，靠着专业技能，然后把工资要的低一些，是可以进入一家大公司的，在大公司里摆好心态，从0开始做，体验一把大公司是什么样子的。
在大公司工作的时候，你就要重新审视自己的职业发展道路了，那时候你也有足够的阅历去决定你接下来该怎么走，是继续走职业高管的道路，还是自己创业，或者想找个小公司去赚一些钱，这家公司的背景都可以帮助你顺利的完成。
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跳槽真能获得高薪及更好的发展机会吗
频繁跳槽肯定不行，适当的动还是有必要的，树挪死，人挪活。一般而言，大学毕业后的3年内应尽量避免跳槽。在这个重要阶段，是需要积累经验和人脉，同时学会适应职业世界，让自己成为某一方面的专才。毕业后干满3至5年，企业才会将你视为有工作经验的老手，你也有机会跟其他竞争者一决高下。若在同一企业、行业工作8、9年，这可以为你的跳槽加分不少。
当然，一个人有多少年工作经验、多大年龄，与他(她)的价值没有直接的关系，与其相关的是否积累了专业工作经验。跳槽，并非越多越好！但跳槽成功的人除了自身优势外，也得选对时机才行。
跳槽时机：
1、个人的成长太快，超过企业的脚步，在现有条件下不能充分发挥自己的能力。
2、在现有的岗位上做出了优异的成绩，得到业内的认可。
3、在新的`岗位上会使自己的水平、影响力得到进一步的提升。符合这几个条件就可以跳槽了。
其实谁都不想跳来跳去，总体来说对跳槽者不利，更谈不上升职快，就算找到一个职位高的又如何，HR一看简历会感觉不好，会不录用。频繁跳槽的原因：1)对企业的文化不认同 2)太有性格 3)钱给太少。一个在一家公司长期做的和一个在不同公司做了很多年的，其实各有优势，最主要要看积累哪些专业技能。有时一个人开始的职业没选定好会导致今后的不断跳槽，有时一个职业圈子踏入的错误会影响你一生，所以跳槽者应选择好自己的发展方向，做好未来的职业奋斗目标。
在这个充满诱惑的年代里，不少职场中人认为：只有跳槽才能顺应市场的发展，才能博得更多的机会、更高的薪水。要知道，跳槽一次穷一年，改行一次穷三年，意思不要轻易跳槽。频繁的跳槽也会让企业怀疑你的忠诚度，除非是客观不可抗拒的理由。当然如有合适的机会也需要自己把握，得慎重考虑，得有长远计划，任重道远。
