高情商面试秘诀，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，求职的时候一定要注意礼貌，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，面对不好相处的同事可以减少接触，小编这就带你了解高情商面试秘诀。
高情商面试秘诀1
求职路上难免会遇到一场不那么顺心如意的面试，高情商的人，即便心里有话，脸上也不会流露出一丝心中的真实想法，用一句话来说就是：面试如戏，全靠演技！
那么面试时，高情商的人会如何回答面试官的问题呢？面试时心里想的VS嘴上说的，差别有多大？一起来看看吧！
01HR：你对我们公司有哪些了解呢？面试时你的回答：我对贵公司目前的运营状况及未来的发展方向都有密切关注，并且做过详细的行业分析，在我看来……
你心中真实想法：没了解，看到薪资比较高就来了。
02HR：你平时有哪些兴趣爱好？面试时你的回答：我是一个兴趣爱好广泛的人，业余时间我会写写文章、看球赛，也会参加户外运动……
你心中真实想法：我喜欢一个人独处，一杯奶茶，一部手机就行。
03HR：你觉得自己有哪些缺点？面试时你的回答：我做事比较细心，考虑问题也比较全面，但也觉得自己在宏观视野和战略思维上略显不足……
你心中真实想法：本帅哥/美女是完美的，没有缺点。
04HR：你从上家公司离职的原因是什么？面试时你的回答：前公司的发展速度已经跟不上我想要快速成长的需求，再继续待下去的话，能力也不会得到进一步提升……
你心中真实想法：钱少、事多、老板差。
05HR：你与上级意见不一致时，你会怎么办？面试时你的回答：非原则性问题的话，我会服从上级的安排，但同时我也会给上级作必要的解释和提醒……
你心中真实想法：肯定是想办法让领导听我的。
06HR：你对加班怎么看？面试时你的回答：加班是必不可免的，如果公司确实有紧急项目需要加班，我非常乐意配合公司和上级的安排……
你心中真实想法：加班？有加班费吗？
07HR：说说你3年内的职业规划面试时你的回答：我希望能在为公司持续创造价值的同时，不断提升自己各方面的技能，争取在3年内成为某个领域的专家……
你心中真实想法：我想多赚点钱。
08HR：你期望的薪资是多少？面试时你的回答：只要我足够优秀，相信公司一定不会亏待我。在此之前，我希望自己能够迅速成长，独当一面，至于薪资……
你心中真实想法：我想要一个亿！
09HR：你最快什么时间可以入职？面试时你的回答：不瞒您说，目前我收到了好几家公司的offer，我需要综合评估一下才能答复您具体的入职时间……
你心中真实想法：可以的话，现在就入职，立刻马上！
10HR：你还有哪些问题想要问我吗？面试时你的回答：我想了解下公司对于这个岗位是否有入职培训的制度，这个岗位的发展空间是怎样的.？还有……
你心中真实想法：没有什么想问的，快结束面试吧！
很多求职者在面试时为了能够更好地表现自己，会选择迎合HR的想法去回答问题，甚至为了拿到offer，拿到更高的薪酬而用上“说谎”这一招，然而这样的做法并不可取，为什么呢？
因为面试说谎是有很大风险的，不说你面对的是身经百战的老司机HR，就算骗过HR，还有入职前的“背景调查”，而且夸大实力，可能也胜任不了工作。更别说如果谎言被戳穿，那是可能会被拉进黑名单的，到时候不止这一家公司不会录用你，你在这一行可能都混不下去了，得不偿失呀。最后简历本要跟大家说的是，面试时适当美化可以，但撒谎还是慎重。
高情商面试秘诀2
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
