职场生存法则的战术，求职的时候hr最看重的是个人能力，无论何时都要学会尊重他人，遇到不喜欢的同事是难免的，职场上的隐形陷阱是很多的，职场生存法则的战术教你在职场站稳脚跟。
职场生存法则的战术1
战术一：勤汇报，多请示，常沟通
办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也很简单，关键是看准自己的位置。上有老板，下有下属，左有战友，右有同事早已是办公室的人际格局。而好的沟通是将人际关系简单化的唯一出路，对上司要多请示，多倾听他们的声音和意见，这样就会掌握正确的方向也知道上司的喜好。而对下属或者同事要勤汇报，以前有误区总觉得汇报只能从小而上，其实把事情的真相和最新状况与周围的人分享也是汇报的一种方式，汇报可以极大表现出自己的诚意。在汇报和请示中，千万不要加入自己的判断和主观猜想，一切以尊重事实为前提，这样就能树立起一个可信，诚实而又敬业的职业形象。
Alice是个积极主动的人，但以前不懂用沟通解决问题，只做不说的方法辛苦了自己却没有好的回报，相反还产生了很多误会，后来她开始尝试采用多多汇报请示的方法，把很多需要解决的问题放在桌上，让所有人参与解决，结果人缘关系得到改善，也赢得了好口碑。Alice发现好的沟通是赢得人心的首要方法，无论是汇报还是请示，用心听取别人的意见和建议，是尊重和被尊重的有效润滑剂。
战术二：洁身自好不参与是非
左右逢源并不等于让周围人都说你好，而是让自己成为周围人最信任的那个人。办公室里难免有是非，要想左右逢源首先要洁身自好，其次要对是非保持警觉性，最后一定要远离是非。别以为是非是小事，招惹是非的人在职场一定没有前途，更不要为了赢得所谓的左右逢源而身陷是非。如果不幸成为是非红人，不如早一点离职，重新开始新的职场人生。记住时间是检验真理的唯一标准，洁身自好的人最终一定会被发现是办公室最可靠的那个人。
Catherine曾经是一个房产公司的高级销售，一次偶然的机会和同事闹了矛盾，不了从此惹上了是非，为此她果断地辞职然后去了新公司。为了让自己有很好的发展，她开始对自己提出了很高的要求，就是做个洁身自好的人：严谨，公正，专业，不为私利而出卖自己的原则。结果二年来，Catherine业绩蒸蒸日上，也很少与同事有摩擦，深受上司信赖和倚重，她也轻松成为公司里最左右逢源的那个人，因为她的洁身自豪成为公司的楷模，最近还有机会被提升呢。
战术三：做个乐心助事的中间派
要想真正的左右逢源，其实就是做一个中间派，不偏左不偏右，不欺上不瞒下。坚持自己的原则和主张，又尊重公司的文化游戏规则，踏实而又逍遥。公司里难免有小团体，难免有死党结派，难免有亲信盟友，所以真正左右逢源的高手，就是站在自己坚守的立场上，不偏颇不摇摆，这样的中间力量反而更有价值，但是中间派不等于游离于核心工作之外，工作职责是首要，不仅要把自己的工作做好，另外还要乐于伸出自己的手去帮助需要帮助的人完成相关的工作而非“帮派势力”的帮手，这样既有人缘又有事业缘，两全齐美。
Dianna在化妆品公司是公认的中间派，她努力工作又尊重所有的人，还非常热心帮助在工作上遇到困难的同事。因为女性多的原因，公司里出现了许多小团体，性格爱好相同的人扎堆在一起，她们通常有统一的行动和目标，当然也和其他组别有着这样那样的小摩擦小冲突。而Dianna坚决从不参与任何小团体的活动，好像始终游离在众人的视线之外，但其实早就成为众人心中最认同的那个人。最近他们公司内部有一个高位空缺，很多人去竞争，但公司管理层为了公平进行了民意测试，结果Dianna成为最没有异议的人选，成功晋升管理层。
职场生存法则的战术2
古人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无。在当今的'职场上，竞争越来越激烈，同事之间发生利益冲突在所难免，虽然绝大多数同事，都会乐于助人、勤于合作，但对待职专场中的个别小人你必须瞪大眼睛、小心防范，识破他们的小人暗器。
暗器一：表面帮你心里坑你
伤害指数：★★★★
安全处方：保持安全距离
发言人：周某 24岁 客户部经理助理
小玲是长我一届的师姐，进公司后一直很照顾我。平常有case她经常带我一起做，让我积累经验并教我许多应付难缠客人的技巧。仅一年，我就做到了客户部经理助理的职位，成为公司里升职最快的新人。就在我庆幸自己运气好，遇到这样一个肯提携新人的学姐时，我却收到了小玲送我的意外之“礼”。
那次，我和玲共同筹办一个日本客户的新品发布会。因为事前对客户提供的新品资料做了详尽分析，我提出的方案最后得到客户的赞赏并被采纳。虽然隐隐感觉到小玲的尴尬与不悦，但我仍安慰自己：“公平竞争，各凭本事，她应该能够理解。”
当晚，就计划书的细节问题我们又和客户谈了很久。因时间紧迫，客户要求我连夜随他们去酒店布置会场。当听到自己不在布置会场的工作人员之列时，小玲的脸色大变。不过到底是多年的“好师姐”，在发现我手机没电四处找电话通知家里时，她又恢复了当初大姐姐的姿态，主动说：“快去吧，你家里我来搞定。”甚至在我临走前她还满脸堆笑、关心体贴地让我多加件衣服出去。天真的我着实感动了一番，直到看见老婆黑着脸、气急败坏地冲进酒店将我大骂一通时，我才明白那笑容背后的含义。
原来在我走后，小玲打电话到我家，紧张兮兮地问：“吉在吗?我很担心他!听同事说他晚上跟个日本女客户进了酒店，难道现在他还没回来?”于是乎，就出现了先前上演的那出“闹剧”。而我跟客户去酒店彻夜不归，引得老婆与客户争风吃醋，两人在酒店大打出手的谣言，在办公室盛传了一个多星期后才渐渐平息。虽然事后大家明白了事情的真相，但这事还是被当作娱乐新闻一样成为同事们茶余饭后的消遣。
现在我变“聪明”了。不再傻头傻脑地什么话都告诉人，不再没心没肝地把谁都当知己。我总结出一条原则：在我力所能及的范围内善待所有人，但不跟任何人过分亲昵，始终保持距离，不再轻信他人。因为最亲近的人给予的伤害，才是最深也是最难防的。
暗器二：不动声色窃你成果
伤害指数：★★★★★
安全处方：让恶行曝光
发言人：赵某 22岁 房产公司策划
刚进这家房地产公司时，为了得到公司的认可，我几乎成了工作狂，并想出很多新颖实惠的点子。我的第一次策划便得到经理“有创意、很新颖”的表扬，经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。
同事丽丽是我自认的好朋友，在我忙得天昏地暗时，她会适时地递上一杯咖啡;我加班时她也会送来一盒盒饭;当我的两只手恨不得当八只手用时，她总是自动拿起材料帮我打印好。她就是这样在一点一滴的小事中，感动着我。
一次，我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天经理找到我：“小赵，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看我一脸惊讶，递给我一份策划书。天哪，竟然和我那份惊人地相似，而策划人竟是丽丽。
面对经理的不满和我好朋友的“心血”，我哑口无言，因为我没有任何证据证明我的清白。
机会终于来了，我接到一个很重要的定单。我从自己的新点子里筛出了两个方案，做出A、B两份策划书。明面里丽丽还是来帮我做A策划书，但暗地里我已把B策划书做好交给了经理，并请经理配合我先不说出去。果然，不久丽丽也交上一份和A计划书颇为相似的策划。明白真相后的经理非常恼火，马上请丽丽另谋高就了。
暗器三：厚此薄彼逢迎拍马
伤害指数：★★★
安全处方：请君入瓮自掌其嘴
发言人：水灵儿 23岁 公司统计
要说马屁精也许算不上是你的“暗敌”，但如果拍马屁是建立在贬低你而取悦另一人的基础上，那自然也就对你造成了伤害，张蝶就是如此。
张蝶是看人下菜碟的主儿，除了拍领导，还拍有背景的同事。比如她对新来的出纳小李说：“呀，这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫，真是呱呱叫。如果水灵儿戴上就不好看，她没你白，穿衣服又没品位，是地摊服装的烂衣架。”我这也没招她惹她了，怎么就这么说我呢，于是我就也没正面冲突，想了法子。当着她的面，大声和好友说：“听说小李特喜欢任贤齐，然后自己歌也唱得好听，还有个贴心帅气的男朋友，真羡慕呀。”当时小李是经理面前的红人，张蝶听到这个铁定屁颠屁颠地去拍马溜须去。
果不其然，第二天，张蝶就给小李送来一张任贤齐的CD，小李连连摆手说：“不听不听。我最讨厌任贤齐了，长得脏兮兮的。”张蝶一愣，赶快转舵道：“其实我也不喜欢他。对了，听说你男朋友是个高大帅气的白马王子，什么时候带来让我见见?”小李听了有些不悦：“我不喜欢谈私事。”
张蝶倒是很识相，接道：“晚上有没有空儿，咱们一起去歌厅怎么样?反正是周末，咱们开心唱一夜。”小李摇头说不去。张蝶劝道：“去吧，我还对我的同学说你是王菲第二，今天要给她带个歌后去呢。”小李说：“你邀请水灵儿呀，我们既是初中同学又是好朋友，她可是我们学校的‘小夜莺’。”
张蝶一听不再说话，灰头土脸地回到自己的办公室，她从小李的冷漠里似乎明白了什么。后来她才知道：原来小李最讨厌任贤齐;小李的男朋友身高不足170cm，而且满脸青春痘;小李是哑嗓子，根本不喜欢唱歌。
自此张蝶拍马屁时，再也不拿我当垫背的了。
