职场女性生存法则

职场女性生存法则，我们在求职的过程中难免碰壁，想要努力向上爬就要做好万全的准备，女性在职场的人脉也是一点点积攒起来的，学会放下自己的职场压力也是很重要的，学会职场女性生存法则，职场达人非你莫属！

第一个生存法则：女性要像一个女人

职场中，既然我们是女性，那么我们就要把自己整的像一个女人，不能把自己整的像一个男人，“女强人”这样的名词来形容女性，并不好，也是男人的讽刺。职场中，优秀的女同事，除了会享受生活，在办公室里还会有一颗执着梦想又宽容人性的心。女性在职场中就要有女人独有的特征，如果你整像男人那样的工作，那么你在职场中会很累，也会让同事说三道四，这样也很难在职场中生存下去。

第二个生存法则：男女搭配干活不累

在职场中，我们女性可以找一个适合自己的男搭档，这点在职场中很重要，即便是再能干的女性，也职场中也不可能没有困难，有些实际困难女性是没办法完成的。如果你有一个男性搭档，那么你就会迎刃而解。俗话说：“男女搭配干活不累”，这句话说的也是很有道理的。

第三个生存法则：同事之间不能有友谊

我们女性在职场中，要和同事之间友好的相处，但是，不是有友谊，这种关系也仅仅是在工作中的关系。这有是为什么呢？因为你和同事之间有利益冲突，所以我们同事之间没有什么真实的友谊。

第四个生存法则：职场中不能说谎话

职场并非是我们在家里，你说了谎话，家人可以原谅你，你在职场中，如果说了谎话，当被别人发现时，那是没有人原谅你，也许，就因为你这次说谎，可能你在今后的事业中就很难有更高的发展。你想想，那么领导会用一个爱说谎的员工呢？所以，当我们在职场中，需要没有做好的工作，没有完成的任务时，我们要主动的去承认错误，不能说谎，主动承认错误总比说谎遮掩和推卸责任要有用得多。

第五个生存法则：没有笨的领导只有蠢的员工

职场中，有些女性会自认为自己的很聪明，总是想耍点小心机，这样的员工是最愚蠢。你要知道你的领导非不是那么笨的，他既然能当你的领导，那么也有他过人的能力，不要认为，你耍的这些小心机他不知道，只是他可能给你个面子，没有当众的戳穿你了吧！

第六个生存法则：不能说真话时请沉默

职场中，沉默也是一个很好的处理问题的办法，有时候，也可能是有一些特除的原因，我们不能说真话时，那么你保持沉默也是一个很好的方法。

第七个生存法则：职场中不能做小人

我们进入职场就是为了赚钱，可是当我们为了赚钱时，也不能当小人，在职场中，我们不能说别人的坏话，更不能去领导那打小报告，虽然，我们同事之间有利益冲突，那么我们也用正常的手段去争取，还不是这种打小报告的形式来争取。在这个世界上当小人是没有好下场的。

第八个生存法则：除了工作你还要有梦想

职场中我们就是为了赚钱，更好的.生活下去，也是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。所以说，职场也并非我们的全部，我们也要有新的梦想，这样我们才能走得更远。

职场中，我们女性一定要记住这些生存法则，这样我们才能在职场游刃有余，要记住“害人之心不能有，防人之心不可无”这个道理，只有这样，我们在职场中才能走得更远。

女性职场生存法则系列三：如何保护你的名声。

做人：谨言慎行，蓄势待发

古人云：逢人只说三分话，不可全抛一片心。这本来是告诫后人“人心叵测，莫要交浅言深，以求明哲保身”的道理，我对这句话有自己的理解：在平时做事时，没做成之前不要胡乱许下承诺，更不能信口开河四处张扬！如果事情无果，四处张扬的后果只能是臭名远扬。其实在一件事成功之前，没有必要告诉任何人，放老鼠夹时别吭气，等抓到老鼠再拍手叫好，做人一定要稳住！“怀才不遇”之人常伴有吹牛神侃的嗜好，自己平时感觉朋友满天下，与人交往时场面其乐融融，但真正遇到事情时，别人找你商量的很少，你寻求帮助时能真正响应的也很少，为什么？轻诺必寡信，你已经给别人了一种“大忽悠”“办事不扎实”的迹象，别人自然不会把自己托付于你！

做销售时，和客户打得火热，喝酒吃肉关系亲密的像亲兄弟一样，但你所跟踪的项目迟迟不见进展，这时你就该考虑考虑是不是自己许下的承诺没有兑现还是别人看你做事毛躁不敢与你共事？在事成之前，你为任何人描述的愿景，都会让他们产生期望，描述的愈精彩，期望值愈高，这就好比你开着飞机把人带到高空，如果突然给他说飞机故障了，他摔下来的时候第一个骂的人会是谁？学会谨言慎行，蓄势待发，就是成功的开始。

做事：结果导向，鞠躬尽瘁

老话说：不以成败论英雄！老话还说：成者王败者寇！用辩证法的观点分析，这两个观点都对，前者是劝诫众人不要把结果看得太重，重要的是自己能学到东西，算是微观观点，属于量变过程，可作为原因;后者描述的是结果导向，算是宏观观点，属于质变结果，可作为结论。现在流行的观点是成长比成功更重要，但成长的目的最终还是为了成功，工作是需要业绩说话的！如果说一个企业不重视结果的话，那么这个企业很快就会走向灭亡！曾国藩曾说：情愿旷日持久而不战，不可出境一战而不胜！

现在很多女孩说择偶标准时可能会说最看重的是人，但没有房子步入婚姻殿堂的凤毛麟角！学贯古今，人都是很现实的，人需要的是个结果，有时等待比噩耗更让人断肠。所以做事时，首先必须有结果导向，而后把有利于结果的所有资源全部调用起来，鞠躬尽瘁，既然做了就做到最好！为防止行百里者半九十功亏一篑的状况出现，制定一个自我考核的原则——做完事情问自己一句：我是不是尽了全力，我还能不能做的更好？永远不要担心自己多做了别人看不到，头上三尺有神灵，只要你相信，神一直都在！

做秀：精益求精，一鸣惊人

诗人曰：忽如一夜春风来，千树万树梨花开，令人心旷神怡叹为观止的惊喜场面！这里所说的做秀不是指做表面文章，虚张声势，而是指通过结果完整的秀出自己，给别人带来惊喜。假如别人要1，你每次只给0.7，如果给到1.5呢？所谓惊喜并不需要你去创造什么奇迹，只需要你比别人想的再深一步做的做多一点，比通过一般努力所达成的结果再多付出一些！譬如说客户十一到北京来度假，第一次来北京，让你接待一下，公司规定正规流程就是接机、安排完酒店、再陪吃一顿饭就完事，但是如果多做一些：安排一辆车全程陪同、介绍北京景点的旅游文化手册、返程机票等，把客户的事情当成自己亲妈的事去办，多花不了多少钱，但效果完全不一样。因为你做了客户意料之外的事情！

见微知著，客户把事情交给一个如此细心的人去办还是很放心的！美商摩根大通集团台湾地区负责人郭明鉴表示，如何建立一个让人信任的形象，是让人脉竞争力可以产生正向循环的关键。如果一个人讲的话每次都要打七八折，那么他认识的人越多，带来的负面效应就越多。但如果一个人讲的话每次都买一赠一大酬宾的话，认识的人越多，带来的正面效应也就越大！以同理心思考问题，以对方角度解决问题，学会精益求精，登台亮相的时候你会一鸣惊人的！(这里的客户不单单是狭义的指购买你公司产品的人，而是广义的工作对象，例如你是出纳，来报销的员工都是你的客户)