职场是一个“人的江湖”，职场如人生，人生如职场，其实职场和生活的道理有很多共同性。接下来小编整理了职场生存法则有哪些的相关内容，文章希望大家喜欢！
一、面对批评
职场，批评在所难免，但是如何面对批评，心态重要，事后处理态度更重要。
1、面对批评，得体的第一反应是“不急于解释，不反唇相讥”。
2、学会对“评论”不理不睬，对“批评”高度重视。
3、每天，或者最长每周养成习惯，把自己存在的问题和造成的麻烦用最重的形容词想一遍，诚实的对待自己。当被批评时，会觉得一切还在掌握之中。
4、很多批评的发生是因为误会。所以，首先建立情感层面的信任，其次澄清事实，然后才是消除误会。这三步能解决大部分因批评带来的关系问题。
5、被批评时，思考的重点应该是“我应该从哪里入手解决问题”，而不是“对不对”。
二、永远贴近业务
在工作中你会面临一些微妙的.选择，是纯做管理，搭团队管人，还是更贴近业务。这两者往往不互斥，但是很多人会不自觉的偏向前者。
所以经常看到一些朋友的焦虑，虽然纯做管理相对要轻松一点点（很多时候也未必有多轻松），但是自己的那把剑容易钝。
贴近业务是很考验人的，也很累，但是能够让自己始终在一个好的节奏上。
三、关于人际关系
职场，是一个颇为考验人际关系的地方。学会正常的社交，是非常必要的。
在公司里工作，要做好事情，讲原则，这是基础。在这个基础之上，在行业里能够顺手帮忙的，尽量能够帮忙，这是结善缘。
因为很多时候你也不知道未来会如何。可能今天别人是找你帮忙，过两年，就变成你要找别人帮忙了。
有些人没有意识到这一点，认为自己今天的积累已经足够，但其实如前面所说，很多时候是公司和平台的能力，而不是个人的能力。
在这种认识下，一些人甚至会有意为难、做一些损人未必利己的事情，现在可能还觉得挺好，某一天就会吃亏。
当然这里有个最基本的点，就是要有原则，在为公司、产品做好事情的前提下去结善缘。
四、谦虚是最不值钱的品质
职场是证明实力的地方，公司是用来挣钱的地方。你一再谦虚，承认自己不如人，只会白白将机会拱手送给竞争者。
谦虚心态和学习心态，应该有，但万万不能表现出来。
HR最不喜的，就是“来学习”的求职者；领导最看不上的，就是“我不会”的员工。你成天畏畏缩缩的，到底是有多拿不出手。
哪怕只是青铜，也要散发出王者的霸气，才不会被别人随便丢到一边，直到生锈腐烂。
五、压力管理
工作可以说是压力集中营，学会适度的管理自己的压力，也是一种修行。
压力是公平的。真正在入世过活的人，没有人能够置身事外。坚信这一点，不易起怨懑之心。
场压力和生活压力无法互换消解。因此不要把压力释放错了地方。
压力无法被替代，注意力可以被转移。到难以承受之际，刷一小时消消乐，剧烈运动两小时，都可以回血。问题依然还在。但不妨缓口气再来。
有无话不说且旗鼓相当的朋友。说出来可能是最有效的减压之道，并非有人可以安慰你，而是因为站在别人的视角重新看一遍问题会简单很多。
六、工作习惯
养成良好的工作习惯，会让你的工作效率事半功倍。
1、自己最受益的工作习惯是做笔记。最佩服的是会面后最先共享笔记的人。
2、如果是管理者，每天固定拨出一些时间与团队成员做非事务性交谈。少则扯淡十几分钟亦可。养成尊重和关注人的习惯。
3、个人行动养成彩排的习惯。打腹稿、做预案。认真准备，就能发现达到一个目标的N种途径，行动中灵活不纠结。
4、团队作业养成复盘的习惯。不追究具体人责任，着眼于我们学到了什么。
5、如果工作性质与人打交道比较多，尽量把会议、会面集中安排在一周中的某几天，这样总时间会缩短。可以留下自己书面作业和从事内部事务的时间。
