在职场中有很多规则存在，而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为"生存法则"，接下来由小编为大家整理出职场人需要掌握哪5个生存法则，希望大家喜欢！
同事之间要多沟通，但不能聊八卦
在职场上，与同事之间大家一定要做好沟通和交流，这样才能够顺利地开展好各项工作。但是与同事之间的沟通千万不能牵扯到一些八卦的话题。
如果每一位同事都是靠着八卦跟其他同事联络感情的话，那么公司就会成为聊八卦的场所了，属于别人的隐私也会一一爆光，这样的职场人其实是不受欢迎的。
所以，大家在职场切记不要聊八卦。
没有人有义务帮你，记得感恩帮你的人
在职场上肯帮助你的'人其实都是值得你感恩的，因为别人可以选择帮你也可以选择不帮你。所以，不要对于别人的帮助当作是理所应当。
肯帮助你的人其实都是出于善心，但是如果你不把这份善心当一回事，那么你当然也会受到大家的排挤了。
因此，在职场上生存一定要互帮互助，这样才能够顺利、开心地工作。
不与领导争吵，不与同事争宠，不与下属争功
这是很有名的“职场三不争”原则，与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子，与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话，你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰，而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人傻子，在职场上请谨言慎行。
持续学习，保持竞争性
在职场上，你想要生存下去，并且是很好地生存下去，你就得有匹配的能力与价值，而且现在更新换代太快，时代发展太快，你如果不与时俱进地持续学习，不用三五年时间就会掉队，也许你感觉不到，但是当变故到来时，你往往是招架不住的，这是很多中年职场人焦虑的根源。
所以，保持学习的热情和能力，不断跟上社会的步伐，才能在职场站稳脚跟。
学会适应不同的上司
在职场里，能够控制我们职业发展的人就是上司。没有人是相同的，当你的旧上司离开、新上司出现后，如果还用同样的方法表现，无疑会遭遇很大的挫折。
因为上司是人，每个人都有自己的性格、喜好，用从一而终的表现来对待不同上司，最后只有失败。
成功的经验只能用在同样的人身上，而对不同的人，必然要有不同的方式。
所以在职场中，在面对不同的人、不同的时期，唯一能做的就是变化。只有你随着上司变化，才能够长期符合上司需求。
