随着社会的发展和科技的进步，年轻人工作岗位的调动越来越频繁了。接下来小编整理了面试时应该如何巧妙回答离职原因相关内容，文章希望大家喜欢！
公司裁员。
公司经营不善，导致大量裁员，这也是一个很好的理由。
身体无法适应。
比如高温工作，对某些产品过敏，长期这样的环境让自身无法承受等；或者是交通太远、家里有事、怀孕、学习等这些原因。也是容易让HR接受的。
寻求更大的.发展空间。
比如你所在的岗位无法引起领导的重视，没有任何升职的空间，自己想要往更专业的方向发展等。
部门、公司架构调整。
公司架构调整或者是部门变动，导致原有的工作内容发生重点变化，与原有的职业规划不符，导致想寻求更好的发展，这样的客观原因很有说服力。
