职场新人适应新环境

作为一个职场新人，刚入一家新的公司对很多业务都不熟悉，所以会存在一定的职场压力，那职场新人如何适应新环境？小编结合自身多年的工作经验提供以下几点建议，相信能够帮助职场新人适应新环境。

　　第一招：初入职场，选择相信

进入一个陌生的团队，或多或少都会被人有些排斥，千万不要把自己孤立起来，那样会把自己陷入绝境，朗雅公关新人见面礼，可视为一个不错的开端;积极参加公司活动，让他们感觉你也是他们团队中的一员，工作更会得心应手哦!

　　第二招：时刻注意自己的形象，你代表的不只是你个人

还记得吕笑笑戴着帽子，裹着围巾就冲进朗雅公司吗?让人感觉像个刚出校门的学生，在职场外，你可以随意展现自己的个性，但在公司，还是职业一点的好，不要求职业装，但也要端庄大方，难怪进入公司的第一件事，小柔就是帮笑笑把服饰从头换到了脚。估计像朗雅公司的清洁大妈们也会穿的仪表堂堂，展现别样风采。

　　第三招：永远保持微笑，处惊不变

还记得吕笑笑的笑吗?两个嘴巴笑，好像一直在笑，对，记住，时刻保持微笑，遇到领导的斥责，微笑面对他，会让领导觉得尊重，乐于倾听他的意见;对同事，保持微笑，能够拉近你与同事之间的距离，彼此心贴着心;即使遇到紧急情况，也要保持微笑，那会让人觉得你处乱不惊，体现出你超乎常人的气度。一个微笑可以打破僵局，一个微笑可以温暖人心，一个微笑可以淡化缺点，一个微笑可以树立信心。

　　第四招：做绿叶的姿态，做红花的野心

每个女人都是红花，希望周围人像绿叶一样陪衬着她。当朗雅公司一群红花在一起的时候，难免会有争芳斗艳、争风吃醋的事情发生，你只是一朵小花骨朵，不能跟她们硬碰，不然很快会香消玉损，用绿叶把自己伪装起来，去陪衬一下这些红花，当她们放松警惕的时候，一举突破自我!

一、思维认识方面

改变主观认识：原来认为重要，老是拿不起放不下的，现在从相反的角度思考，认为它不重要；原来认为不重要的，经常忽视的，现在想想是否要改变，把他们放在重要位置上。

改变决定方式：原来有些事情喜欢自己做决定，现在多找人商量；原来一些事情自己不敢做决定，现在尝试自己做决定，并且还要快。制造一种斩钉截铁的样子。原来做事拖延，现在给自己限定事情完成时间，或做的告一段落。原来做事情伤其十指，现在要想着如何断其一指。

提高胆商：原来碰到某人某事时会害怕，现在先在脑子里过一遍，每过一遍，给自己提高点自信；过的'次数越多，自信就越多，用赵薇在花木兰中的台词就是害怕会失去。

二、习惯方面

从小事做起，原来喜欢熬夜，现在不熬夜。让自己早睡早起，留出锻炼身体的时间；改变到办公室先开电脑，登陆msn、qq或浏览邮箱的习惯。改变动不动就拿出手机看或外出不带手机不踏实的习惯。其实，新习惯的养成只需坚持20天。

改变说话方式：原来喜欢和不同的人描述一件事情时，用词、语气都一样，现在可改变成：干脆不说、或换词、或换口气。原来引用别人话时，喜欢连别人的名字也用上，现在干脆把别人的名字去掉，比如我们说信心比黄金更重要。不再说，“******说”等字样。

改变时间观念：一天当两天用，提高时间利用率。

改变走路方式：原来走路快如风，现在慢点；原来慢，现在快点；

三、使用心理暗示

预想成功：每人都希望心想事成，如希望自己成为总经理，那么就多在脑中想自己成为总经理后的样子，以及成为总经理后要进行的交际和所要做的工作，比如至少可学总经理签字；像总经理一样思考、像总经理一样给部属开会；像总经理一样走路、打电话、布置工作、招待客户等。多想，多做、多练习，这样不断做，逐渐就具备了总经理的能力，这样就会成为总经理。