如何更好地适应职场环境，有很多初入职场的新人，需要学习的东西有很多，当我们一定要先学会做人，再做事，还不知道如何更好地适应职场环境的朋友们就一起来看一看适应职场环境的方法吧！
1、调整心态，积极主动
很多职场新人总是吃不了苦，一直埋怨着工作，这是不对的，首先要调整心态，热爱你的工作。另外无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西，因此在工作上一定要积极主动。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围，在新的工作环境下，学习到更多东西。
2、学会多分析，多思考
每个人都应该养成独立思考的能力，遇到问题一定要自己多分析和多思考，分析问题的根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路，累积经验，那么在你下次遇到相同问题的时候，就能轻松解决了。
3、多沟通，多反馈，多总结
在工作中，一定要做到沟通，反馈和总结。工作上遇到什么问题一定要主动反馈给辅导人员和相关负责人，辅导人员知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划，当自己一项工作结束后，也要懂得去总结自己的工作，然后把收获，经验，教训都写出来。
4、和同事之间建立信任
很多新人进入职场后，总是和同事保持着距离，其实在职场上一定要和同事打好关系，这是一件至关重要的事情，要懂得与你的同事多交流工作上的事，让同事了解你的为人和你的工作能力，建立起同事间的信任。
5、重新给自己定位
进入一家企业后，就要摒弃从前对自己的定位，重新为自己再定位一次了，因此每个公司的工作环境，氛围都是不一样的，那么你在这家工作的未来规划是什么，你该如何去努力，这些都应该重新定位。只有给自己有了正确的定位后，那么你才会容易这个职场环境、
6、真诚待人，将心比心
在工作中，总会遇到形形色色的各种人，大家来自不同的地方，性格，习惯也都不相同。相处中难免出现不愉快，会出现矛盾。那不妨换个角度，以诚心待人，将心比心，那么就懂得体谅别人了，而且真诚待人才能收获职场上的友谊。
7、理解公司的企业文化
每个公司都有独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的企业文化。刚入公司的你一定要认真的去研究公司的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法，所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。
毕老师给职场新人带来5句忠告：
1、做人不要为善，还是真诚些好
2、和同事搞好关系不会错
3、尊重那些职场上遇到的每一个人，哪怕只是一个公司里的清洁工
4、必须尊重你上司的决定，还要懂得维护对方的尊严和面子
5、体谅那些处于困境的同事，如果可以，请向他们伸出援手
如何更好地适应职场环境2一、平凡工作中的激情，压力下的崛起
吴士宏是如何成功的？在IBM工作的最早日子里，吴士宏扮演的是一个微不足道的角色，沏茶倒水，打扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。她曾感到非常自卑，连触摸心目中的高科技象征的传真机都是一种奢望，但是，她对自己说：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。通过不懈的努力，一年后吴士宏获培训机会进入销售部门，因业绩突出不断晋升，从销售员直至IBM华南分公司总经理。1997年任IBM中国销售渠道总经理。 1998年出任微软（中国）公司的总经理，她在微软的上司说“她和微软公司那种生生不息的`创新拼搏精神，承受压力的能力以及勇于迎接挑战的个性有某种深层的契合”。1999年“因个人原因”辞职，在IT业引起震动。1999年10月出任大型国有企业TCL集团常务董事、副总裁、TCL信息产业集团公司总裁，被称为“打工女皇”。
吴士宏的故事告诉我们，工作无大事、小事之分，都是你的职责所在，吴士宏在平凡的工作中，力求高效、完美，体现服务和奉献精神，才使得她在IBM公司脱颖而出。吴士宏的精神，曾激励了许许多多的职场中人，给我们以启发：职场中人应努力练就正确的心态，培养承受压力的能力。
谈到压力，世界500强企业富士康公司总裁郭台铭有一句名言：“当你感到有压力的时候，说明你的能力不够。”对待压力最好的办法就是尽快熟悉业务，在工作中摸索窍门，积累经验，积极为职位提升和下一份工作做准备，在平凡、枯燥的工作中，寻找乐趣，努力创新，练就应该具备的职业技能、核心竞争力，不断学习、提升自我。如果职场中人在平凡工作中激情不减，表现突出；在压力下不屈不挠，努力工作，必将披荆斩棘，勇往直前。
二、理性面对工作初期的枯燥、乏味
有一位同学毕业后，来到一家企业工作不久，觉得与自己理想中的企业相差太远。比如，每天下班前要将当天的工作小结输入电脑，每天早上有一个早会布置工作等，约束太多，规矩太多，觉得难以适应。于是，常发牢骚，工作积极性也不高，还没等到她对企业真正有所认识，就被炒了鱿鱼。可是，当她再次在求职大军中奔波，没找到更好的工作时，她心中开始感到有些后悔。
很多新人在进入公司后，用学生的眼光看待企业，对企业现状不满，接受不了企业的“规矩”，没有耐心去适应企业。其实，该案例中的早会和每天小结的制度，对职场新兵学习知识和技能，尽快适应企业具有非常重要的作用。同时，每个企业都有优势和劣势，最重要的是学会适应新的环境，快速融入企业，在和企业相互深入了解后，找到自己合适的位置。
三、谦虚和妥协的心态
在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通；也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的职场新人来说，不如谦虚一点，不要急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事，提高自己的能力，以谋求更好的发展。
毕业生初入职场，只有学会改变自己的心态，才能提高职场适应能力；同时，只有保持积极的心态，明确努力的目标，采取积极主动的行动，才能造就职业辉煌。
四、练就乐观的心态
古代有一个皇帝作了一个奇怪的梦，醒来对妃子说：“我梦见江河的水都干枯了，山也平塌了，这作何解？”她的妃子说：“不好了，古语说，皇权、天下是舟，百姓是水，水能载舟，亦能覆舟，说的正是皇权与百姓的关系。水干了，船如何行得？山，象征江山与皇权，山都平了，是否皇权将危？”于是，皇上整天苦思冥想，到底问题出在哪？是否有人要反叛，夺权？皇帝忧心忡忡，最后，一病不起。一位大臣来晋见皇上，叩问：“皇上缘何如此憔悴？”皇上告知大臣自己的担心，只见这位大臣连连道喜：“恭喜陛下，此梦乃大吉之梦也。所谓山平了，正合‘天下太平’之意，江河水干了，真龙就要现身啦，您可是真龙天子啊？”皇帝一听，觉得大臣讲得更有道理，顿时精神焕发，病很快就痊愈了，后来专心治理朝政，国家日渐富强。
同一件事，用悲观、乐观的心态去看待，结果截然相反。职场新兵一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，与他们想当“灰领”，甚至“白领”的期望和理想有很大的落差，他们认为自己整天都在打杂，碌碌无为，而且谁都可以支使他们，觉得在公司受到了不公平待遇。其实，如果大家都愿意派活给职场新兵，他们就有很多的学习和锻炼自己的机会，同时，也有了更多的表现自己才华和能力的机会。职场人谨记，当上司很多工作不再派给你，你的担子越来越轻的时候，这是一个危险的信号，因为“忙”是好事情，当你不忙的时候，公司或部门裁员时首先想到的可能就是你。
