你知道刚上班怎么和同事交流吗？在这个职场如战场的社会中，当我们找到一份新工作后，我们需要跟同事打成一片，跟他们搞好关系，那你知道刚上班怎么和同事交流吗？接下来我来告诉你吧。
1、不高傲：
刚上班的人，一定不要高傲，做人就应该做个低调的人，不要认为自己高学历，是刚毕业的大学生，什么都懂，比别人比同事学历高，就特别的傲娇，可在职场中你越傲娇越是没有人买你的账的，只会让人反感，远离你的，谦虚一点低调一点较好。
2、不计较：
刚上班的人，一定不要和同事们计较，不要和工作中遇到的困难计较，尤其是不值得计较的小事情，要多付出，少索取，不计较个人的得失，这样同事们才会愿意和你相处，斤斤计较的人不会有朋友的。
3、多理性：
刚上班一定要保持自己的理性，不能动不动就发脾气，还拿出自己没有上班时的脾气，在家里，在学校里的处事方法方式，这样是不行的，没有人会迁就你的，要学会控制自己的脾气，不良的情绪，尤其是自己不好的一面更要学会管理控制。
4、多尊重：
刚上班一定要学会尊重，尊重自己的同事，尊重自己的领导，不要和他们顶撞，遇到事情多和他们商量，多请教他们，尤其是同事里面的长者，工作时间比较长的'人，尊重他人会赢得他人尊重。
5、要服从：
刚上班要学会服从领导的安排，哪怕是遇到了自己稍微吃了一点亏的事情，也不要气冲冲的就理论个没玩完了的，更不要认为领导是欺负自己，领导考虑问题这样安排自然有他的道理，顶撞发脾气的结果只会让领导感觉自己不是一个值得信任提拔的人。
6、多交流：
刚上班一定要多和同事交流，不能整天一个人就做着自己该做的任务，也不和他们说话，不参与他们之间的谈论，可以多听他们说，自己少发表意见，慢慢融入他们的活动圈。
刚上班怎么和同事交流21、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）
