面试者不可不知的戒律有什么呢？职场规矩千千万，面试之前得小心。面试官在面试过程中见过很多人，有一些行为是面试官很反感的，会给自己扣分，它们是什么呢？下面跟小编一起来看看面试者不可不知的戒律吧！
面试千千万，面试官也阅人无数。看看面试官最讨厌的人、讨厌的行为。掌握面试技巧，知道面试官对应聘者哪些表现最反感，以下是职场新人面对面试官时的“八戒”。
姗姗来迟
不管出于何种原因、应聘何种企业，迟到都是求职面试的第一大忌。令人不解的是，就是这样一个简单要求，不少应聘者却总是为自己寻找诸多借口，如堵车、路线不熟悉等。切记，当你喋喋不休在为自己的迟到寻找理由时，应聘其实已经结束，出局是自然结果。
不修边幅
应聘者参加面试并不需要穿着名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁，外表看上去精神干练。得体的着装不一定要靠名牌来支撑的，它并不能提高你的能力。因此着装不要邋遢、不要太随意，只要整洁得体就好，这样才能帮助你给面试官留下一个美好的印象。另外，怎样穿着也要视情况而定：政府机关、外企、民营企业……不同的企业有不同的要求，根据不同的情况决定穿着，才能万无一失。
简历“注水”
既然是简历，就不要做得太复杂，一两张A4纸足矣。另外，做简历也要因“企业”而异。国企、政府机关，他们大多喜欢履历型简历，部分民营企业则喜欢精装简历，而外企就比较青睐简单明了的简历。只有根据不同类型的'企业投递不同类型的简历，才能为自己争取到更多的机会。
另外，简历中提供的信息一定要实事求是，只要被人发现有一处作假，面试官就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业凭什么信任你?切忌为了得到面试机会，就在简历上自我吹嘘。毕竟面试官见多识广阅人无数，应聘者的这些雕虫小技，岂能逃过老法师的火眼金睛?
眼高于顶
无论你以前如何表现出色，作为职场新人，应聘者在真正的职场精英面前，也只能是个从零起步的“小人物”。而对那些刚刚跨出校门的大学毕业的求职者来说，学校只是个小圈子，学生时代有多么优秀，获得过多少奖励，这都将成为过去。走入社会、步入职场，就意味着要从头开始，要虚心向众人学习。
曲意奉承
向面试官介绍自己时语言要流畅，回答问题要简单明了，不要含含糊糊、东拉西扯地让人摸不着头脑。另外要注意的是，面试中不要急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等，不要以此显示自信，好像这个岗位非你莫属。其实主考官听了这番话有时会适得其反：如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。
言辞闪烁
有的人一边向用人单位表达要进入公司的渴望，一边又暗示自己在等待考研的结果。可想而知，既然你给自己留了这么多的后路，那就应该不在乎被招聘企业的拒绝。没有哪个公司愿意招一个随时会走掉的人;再者，如果你对自己的人生没有一个明确的目标，即便做好几手准备，有可能会一头都抓不着。
开口谈钱
有些面试者一见面就急着关心待遇问题：你们可以给多少薪金?有午餐费吗?电话费、车费报不报销?这就会给面试官留下“工作还没干就先提条件”的不好印象，而且会让面试官对你产生“我们还不一定要聘你呢”的想法。
报酬不是不可以问，只是不要太着急。谈论报酬待遇是应聘者的权利，无可厚非，关键是要看准时机和“火候”。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。如果是面试官主动提到薪酬、甚至追问你对薪酬的想法时，作为一个职场新人要考虑到，你还没有足够的能力为公司盈利的能力，相反倒可能是公司会花大把时间和金钱培养你，所以信口开河谈工资，往往会反映出你的浮躁和没有自知之明。另外，任何一家正规的大企业都有自己的薪酬福利体系，对职场新人而言只要“对号入座”即可，急着打听酬劳福利，许多时候是多此一举。
频频反问
例如面试官问：“关于工资，你的期望值是多少?”面试者可正面回答，如反问“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起面试官的不快和敌视。
面试者不可不知的戒律21、面试最重要的是让对方知道你是否是他们需要找的人。
2、你必须明确岗位描述的要求，在自我介绍、项目描述等环节上，不要逃避话题，尽量满足岗位的要求。
3、在求职过程中，不要轻易拒绝面试，只要一家公司是可靠的，你可以面试看看，说不定就是一个改变人生的机会。
4、公司是否可靠，有很多调查方法，最直接的是工商信息系统查询，看看基本面。
5、确保不要迟到。没有迟到的理由。提前一天去需要面试的公司，熟悉路线，以确保第二天你不会因为找不到公司而迟到。确保至少提前15分钟到达公司。你可能不会先进入公司，但你可以告诉人力资源部，你已经在这里，准备打电话参加面试。
6、回答问题，不要随心所欲，必须听清楚问题，确保你理解的和面试官问的一样，如果你不确定，最简单的方法是自己重复问题，确认你对问题的理解是否正确。
7、对于不明白的，别瞎编，坦诚很重要。
8、注意面试的时间长短，大公司的面试会比较严谨，通常有一个时间范围，不同的环节，不同的职位，不同的时间，你可以事先问面试官，约多长时间。
9、如果面试失败，不要灰心，总结经验，为下一次面试做好准备。
10、面试自我介绍。不要简单地重复简历，要掌握关键，自我介绍是一个很好的开放性问题，在短时间内介绍自己的特点和优势，表现出胜任的工作的能力。
11、团体面试。避免太张扬，不要说个不停，这样会被每个人排除在外，如果有投票环节，你就会很痛苦，肯定会被淘汰出局。
12、面试结束后，可以主动咨询HR，如果企业急于招聘人员，一到三天就会有答复。如果不着急，可能会比较一下应聘者，回复时间可能要超过一周。
13、如果你的意志很强，在很好的把握尺度的前提下，不要让对方厌倦，适当的跟进，特别是对于销售岗位、项目管理岗位、产品经理职位，都非常有必要采取主动和进取的精神。
14、面试时穿衣服很重要。如果你知道面试公司的员工事先怎么穿的，你就可以遵守这个标准。
15、除了工作之外，你应该有一些兴趣。面试时，有时从爱好上了解一个人，有爱好的人，大多数时候更受欢迎。
