职场新人从哪些方面提升自己，人有着非常丰富的感情和情绪的变化，不管是在哪一方面、哪一种关系上都是如此，特别是在工作上。以下分享职场新人从哪些方面提升自己？
1、持续不断的补充专业技能
遇到过很多人都很聪明，也有很强的好奇心，对待事情唯独少了耐心，总是三分钟热度。所以导致自己涉猎了很多东西，却都停留在表面。所以只能在一个领域里原地踏步。用不停的更换工作来帮助自己工资幅度的略微上升，而专业技术的不精却促使其常年无法得到晋升。
从事金融工作，首先要先具备最基础的专业知识，而后在实际中边工作边学习。随着社会的不断进步，经济的迅速发展，各种制度也随着不断的更新，如果不及时学习就很难适应社会的变革，就很难成为一个出色的人。
有的人一味地追求考试学历、拿职称，其实更重要的是在实际工作中积极参与，当遇到不懂的问题，要及时请教，遇到最新的政策，及时了解迅速掌握;并根据公司的需求持续不断的补充专业能力，当遇到不懂的问题及时向老员工或者专业人士请教。
2、汲取别人失败的经验
成功的方式有很多很多种，大家似乎更加习惯去了那些鸡汤文和励志文，也习惯了去向成功人士去取经。俗话说：“失败是成功之母”。要学会从别人失败的案例中总结经验，分析问题，从而避免这样的问题出现在自己身上。
3、擅长分享知识
金融给人的印象往往单调枯燥，金融工作者也被人认为乏味无趣，其实一个优秀的金融工作者往往口若悬河，幽默风趣。
要在金融行业里长长远发展，不能局限自己的思维，要常常和同事聊聊天，学到的新知识要和他人分享，通过和他人分享和讨论，你会发现每个人都有自己擅长的方面，他们会给出你不同的见解和想法。让你对知识点的把握更加透彻。
4、培养自己的动手能力
一定要培养自己的思考能力、学习能力和解决问题的能力，遇到问题，不论是上网搜索、论坛、翻课本，自己要多想想怎么做、如何做，自己去建立自己的思路，才能去解决这些问题。
可以借鉴别人的东西，但是借鉴的同时，一定要思考，别人的思想哪些和你一样，哪些和你不一样，别人跟你思想不一致的东西，不要生搬硬套。
书读百遍，其义自见，做的多了，自然就熟了。
职场新人在补充自己的课本知识的同时，需要不断积累实务中的经验，二者相辅相成，将知识与实务融会贯通，方能在职场上如鱼得水。
一、自知之明，认清自己
很多人经为自己有了学历或文凭，或者读了几本书，或者掌握了一些技能，便过高地估计了自己。正像我们的父辈常说的“大事做不来，小事不愿做。干什么都觉得自己很委屈，而在企业看来却是“眼高手低，“志大才疏。因而就很难找到适当的位置发挥自己现有的才能。
古人云：人贵有自知之明。说得就是要客观、公正地认识自己能力、正确分析所处的环境和自身的条件，进一步确定自己的发展目标和实现这一目标的方法、步骤，并在实践中不断地完善和修正，这样才能逐步施展自己的能力和才华。
二、祸从口出，妄议他人
“静坐常思己之过，闲谈莫论他人是非，不要谈论自己，更不要议论别人，这也是自己的做人原则。我总认为谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。同时我感觉得没有必要为了所谓“团队建设的感情投资，而每天下班后和那些同事朋友喝酒聊天，这可能不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当作话题。
背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低我们自己的人格。用这些所谓的交际时间，反省一下自己的言行，也许是最好的修身之道。
三、灵活处理，抓住机遇
人生职业走向设计法则职业定位简单讲就是认准选好了这块地方，认为底下有水，坚持挖下去。有许多人是在一个地方久掘无水仍在那里“愚公移山；而有许多人选了一个地方又一个地方，刚刚有点湿润就迫不急待的另选地方；结果都难以找到如意的甘泉。所谓跳槽，就是这挖一个坑那挖一个坑，最后只有挖到职业的坟坑。
一个人不论是创业还是打工，都要从零开始，脚踏实地的努力把事情办好。但是，在客观环境发生变化，个人的才华已经无法得到施展的情况下，也需要“人挪活、树挪死，不能“吊死在一棵树上。
就如买股票一样，既不能盲目地“追涨杀跌，“这山望着那山高，也不能“撞到南墙不回头，进入了“下降通道还舍不得“割肉，这将会耽误很多的良机，关键的时候，甚至会影响一个人的一生。现代讲的'是“抓住机遇，而机遇往往是机会和能力的有机结合，通常机会总是留给有准备的人。
四、立足眼前，定位长远
人要发展，首先需要生存。如果眼前已经是衣不遮体，食不果腹而妄谈今后的发展大计，无疑都是空的。但是，如果只顾眼前利益而忘记自己的、发展目标和长远利益，同样也会影响一个人才能的施展和发挥。职场新人要结合自己的专业背景、资历、经验、年龄、所从事行当在职场上的竞争态势等来分析自身目前的价值，这是确立个人长远发展方向和目标的基础。
所以，人既要脚踏实地的解决生存问题，也要积极创造条件，也要能够及时感知经济大环境的变化，特别是分析所在行业或相关行业的发展态势，从而对自身发展做出调整，在变化中寻找机会，趋利避害，从而发挥自己的能力和才华，最大限度的体现人生价值。
五、放开思想，主动出击
刚刚走上工作岗位和纷繁的社会的新人，大都怀着对未来美好的憧憬，带着各自的理想和抱负，很多人的思想非常活跃，能想了许多这样或那样的“计划和“点子，可是“纸上得来终觉浅，真正实施起来，却又是前怕狼、后怕虎。想创业时怕失败、想投资时怕赔钱、想发展时怕竞争、想应聘时怕老板、想在一个企业熬下去怕前景不佳、想跳槽时又怕得不偿失。
若是有这种“喝凉水怕塞牙，放屁怕砸脚后跟的心态，即便是很有才华也难以得到施展和发挥。而如果天天蹲在卧龙岗等着有人像刘备那样人来“三顾茅庐，不能说这种机会绝对没有，但也无疑于“守株待兔。因为刘备“三顾茅庐毕竟还有水镜先生的推荐和徐庶“走马荐诸葛的前提。
01 看破不点破
千万记住，职场里很多事都要我们做到，看破不点破，不能当职场热血小青年，一点好处都没用。很多事情都有其长期存在的道理，看出来了，就没必要说出来，说出来不仅得罪人，也阻止不了这件事的继续发展。
很多人初入职场都会犯一个错误，就是脾气直、热血，如果不超过一定尺度，当然不是什么大问题。但是，一旦过了尺度，总是挑破一些不应该挑破的事情，总是冒犯一些潜规则，那么除非你具备强大的能量，否则一定会狠狠吃个大亏。
看不惯一些东西，隐忍不说，等你站在某个平台上，坐在某个位置上，具备解决这些事的能力时，才去说破也不迟，过早说出来，会让一些人觉得你不会说话、情商低、不知进退。不要栽个大跟头才明白这句话。
02 当面不损人，背后不夸人
当面不损人大家都能理解，除非私下关系特别好的朋友，在同事之间，无论你有多看不上这个人，都不要当面损他，有些人你得罪一次就是一辈子，得罪一次就会疯狂针对你，没必要给自己树敌。当面说一些锦上添花的话，不要太过显得吹捧，也不要不说显得不合群。有时候，该夸的时候，你不说都容易得罪人。
背后为什么不夸人呢，背后夸人这件事从客观来说不好不坏。但是问题经常出在口口相传上，这个是非常可怕的问题。话传三次，意思就完全变了，所以你在背后说一个人好，你以为他知道以后会感恩你，但是你不知道，经过口口相传，你本来是夸他的，甚至会被传成损他的，或者说以夸奖来嘲讽他。
不要觉得不可能，我确实吃过这个大亏。本来夸一个下属，结果传到他耳朵里，竟然变成了损他，闹得十分不愉快。
03 适度自谦，别自卑
职场中，千万不要张狂，不要说狂话，尤其不能说不留余地的话，说话一定要留一条后路。这也是职场新人容易犯的错，做人张扬、说话张狂，人一旦狂了，离吃大亏也就不远了，这是职场铁律，记住不能这样，别让职场教你做人。
说话掌握一个尺度，正常说话假如可以说到100分，那么你说自己就最多只能说到90分，显得你是一个适度谦虚的人。但是记住，说话不是越谦虚越好，谦虚也要有个度，说过头了，真的会让别人以为你能力不行，或者让别人以为你是一个好欺负的老好人。要知道，职场中，人人都喜欢捏老实人。
所以啊，说话尤其是说自己，要适度谦虚，别自卑。
