职场人如何提升自己的格局和能力，人有着非常丰富的感情和情绪的变化，不管是在哪一方面、哪一种关系上都是如此，特别是在工作上。以下分享职场人如何提升自己的格局和能力？
一、知识体系的格局
不管在什么样的公司，何种岗位，都需要具备专业技能和知识储备。产品开发、生产制造、财务会计、销售、法务合规，每个行业每个岗位的专业性都很强，而管理者则需要对企业运营的每个环节都了如指掌。如果想要站在管理者的角度去思考问题，处理工作，就需要具备完整的知识体系。那么如何快速提升知识体系的格局呢？提供几种思路。
对所处的行业，所在公司，所从事的领域的全貌做一个系统的了解，掌握整个业务需要经历哪些环节，需要用到哪些专业知识和技能；对自己欠缺的知识和薄弱的环节，通过网络资源和书籍进行学习和提升；在工作中，留意那些比你优秀，位置比你高的人，都具备哪些素质和专业知识，取长补短。知识体系格局的提升，能够快速丰富你的视野，让你更有信心。
二、人际关系的格局
职场上，并不是只做好本职工作就够了，也不是只搭建知识体系格局就完事了，职场说到底是要和人打交道的，所以离不开人际关系。
你的领导喜欢手下的哪些下属？领导经常和哪些人打交道，有怎样的关系网？公司的.主要领导之间保持着怎样的关系？身边的同事都有着怎样的背景？哪些同事和领导走得近，又有哪些同事之间抱团取暖？哪些人可以帮助你晋升，遇到困难时可以向哪些人求援？人际关系就像一张大网，连接起每个孤立的个体。人际关系处理不好，就难以站上制高点，也就不会一览众山小了。
那么如何快速提升人际关系的格局呢？不妨试试下面几种方法。
眼观六路，耳听八方，扩大信息获取源，多留意身边重要的人的信息和日常，善于观察，对关键事件之间进行串联和分析；和身边情商高、人际关系好的同事多接触，学习他在处理人际关系上的特点和优点，并弥补自己的不足；尽量和同事们打成一片，少说多听，了解每个人的个性和特点。
人际关系格局的提升，能够让你迅速编制起一张属于自己的人际关系网，能够清晰地知道哪些人靠得住，哪些人与你为敌，哪些人对你有帮助，哪些人需时刻提防。
三、职业发展的格局
职业发展，即职业规划，决定了你的职业生涯怎么走，能走多远，能到多高。
很多人之所以碌碌无为，功绩平平，就是因为缺乏职业发展的统筹考虑，和战略规划，说白了，就是从一开始都没想好自己将来要往哪个方向发展，要成为什么样的人，要坐到什么样的位置。那么如何快速提升在职业发展方面的格局呢？也提供几种方法供参考。
对公司及所从事领域的全貌进行详细了解，根据兴趣或者专业先确定发展方向，再了解该发展方向都有哪些晋升通道，职业天花板有多高；观察自己所选择的发展方向上的牛人，多和他们接触，了解他们在该发展通道上都有怎样的经历，都需要做什么样的沉淀。如果自己拿不定主意，可以咨询专业的职业生涯规划师或者机构，从更专业的角度快速提升自己的职业发展格局。
总结
总而言之，要想快速提升自己的格局，就得提升认知，从知识体系、人际关系、职业发展三方面进行全方位的提升，才能成为职场上拥有“大格局”的人。
格局没有固定模式，是大家在某个问题上的感知：能够顺应潮流发展，适应时代需求，推动工作进程的或思想或行为，只要具备正能量，都称得上有大格局。只有当你心甘情愿，愿意付出，舍得配合，态度端正，肯担当，有作为的时候，格局就自然而然的就有了。
一，利益。
在工作中，如果一个人能把自己利益置之度外，以公司利益为重，称之为大格局…，公司其实也不会亏待这些人，会给予或金钱或平台的奖励…，这就是人们常说的：吃亏是福。
二，思想上敢于规划。
给自己制定长远规划，不因小事而乱了大谋。也是一种格局，所有的付出都是围绕大目标服务，不达目的势不休。
三，行动上敢于提升自己。
为了更好的拥有大格局，不断学习业务技能，不断提高扛事能力，让自己不断成长，不断有为。
四，要有舍的精神。
团队合作精神要好，舍得付出，舍得配合…，大格局仅仅一个舍字就很了得。
五，做事有原则，有底线，有明辨是非的能力，凡事不人云亦云。
六，端正态度，沉下身去，不断的历练自己，在不久的将来就一定会拥有自己想要的大格局。
职场中，能力决定能走多快，格局决定能走多远！
1、换位思考。处理问题看待问题，首先要想一想高手或者上司领导会怎么看怎么做。“身上兵位，心为帅谋”，这也是许多领导身边的人如办公室主任或秘书能够成长为区域或部门领导的原因，不仅仅是与领导近关系好，另一个原因在领导身边，不自觉地养成了在领导的角度看问题处理事情，这就叫“换位思考”。
2、建立人脉圈子。人是社会关系的总和。人与人就是要交往，任何时候都不可能“关起门来朝天过”，所以交朋友建圈子。在圈子里，你才能吸收各种信息，接纳各种人的智慧，从而提升自己。当然，我们这个圈子要充满正能量，不是乌七八糟的“势利店”“纸牌屋”。
再大的烙饼，也大不过烙它的锅。
你的未来就是这个“大饼”，而它的大小其实取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓的“格局”。
当你还在和别人拼手段的时候，人家已经在和别人拼格局了。
一个人的格局，取决于他的看事情的高度、看事情的深度、他的胆识、胸襟等等这些内在素质。
想要在职场当中有一番成就，就必须提升自己的格局。
