角色定位是什么意思，我们在生活中充当着不同的角色， 在工作中，我们都需要找清楚自己的角色定位，准确自身角色定位，才能充分发挥职能作用，实现企业和对个人发展的共赢得。那么角色定位是什么意思呢？
角色定位是什么意思1
角色定位(Role Definition):HR管理的最高境界，在一定的系统环境下（包括时间），在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。
“角色”不一定是一个人，可以是一个群体。当今众多优秀的企业中，未必所有的员工都按照角色定位规划和发展的，但是，它们之所以成为常青树和卓越公司，都具有一个共同的人力资本特征：至少其高层人员的组合必然符合角色定位的原则。
内容
1．一定的系统环境：即组织系统环境、体制系统环境、时间环境。
首先是组织系统环境。如，一个企业中，需要总经理，还需要财务、人力资源、市场等功能部门构成组织系统，及由此产生的各种角色分工。这是最根本的基础，是 任何组织都具有的共同特征。其次是体制系统环境。很多HR管理者和组织领导人认为组织有了角色分工，就认为组织已经实行角色定位，
其实“角色分工”只是 “角色定位”的前提，只有体制环境才是产生角色定位的决定性环境。再次是时间环境。角色是指在一定时间条件下的角色，组织对角色能力的要求是不断变化的， 时间因素常常被很多人不知不觉地忽略，如果因为今天是不可代替的角色而不思进取，最终可能会被淘汰。
2．不可代替性：这是“角色定位”的根本特征。 在一定的组织环境下和特定的时间段，体制系统基于以下几个环节，决定了角色的不可代替性：
角色能力：这是不可代替性的核心，角色能力不强，就谈不上角色定位。进行角色定位首先要关注入力资本的角色能力，并确立尊重、激励和强化这种角色能力的流程和制度，以鼓励每个人强化角色能力并朝某一角色方向定位。
角色权力：体制系统必须提供这样一个环境：角色 不对某一权力负责，不对某一人负责，只对角色事务和角色原则负责，对于拥有出类拔萃的角色能力的人员，他拥有根据角色原则下最高的事务处理权力。也就是“角色终决权”。
开源社区角色定位
角色责任：既然角色权力拥有根据角色原则下最高的事务处理权力，那么，相应的，角色就必须承担角色原则下最终和最高的责任。“首长负责制”就是典型的角色责任原则。看一个组织是否按角色定位原则运作，主要看角色责任而非角色权力。而角色责任的最高体现，是“引咎辞职”制度或“首长罢黜制”。
角色定位是什么意思2
1. 正确对角色定位
假如你是个大官，容易忘乎所以，自以为是，颇有“一人得道，鸡犬升天”的风范，但是忘记自己的主要工作是为公众服务，那么就会与民产生距离，水能载舟，亦能覆舟。要做好自己的定位。
2. 经常进行角色转换
因为一个人不同时期表达的'角色不同，心理状态不同。更应该不仅从自身角度思考问题，而且要为他人设想，要善于角色转换。不要忘掉自己和他人的角色，学会进行角色转换。
3. 不要给自己太大的压力
角色超载往往是因为承担太多的责任压力，可以把自己的压力分点给别人。假如在工作上，不需要把所有事情揽在自己身上。
4. 要去搞清楚自己的任务
这说的就是角色模糊，如果上头讲话不够明显，要去积极地问，不要害羞，这个也很重要的。
角色定位是什么意思3
01、 首先我们要明白什么是角色？
人生存在这个世界上，不是孤立的，是存在这样那样的关系中的，充当着不同的角色、有不同的责任和义务。但同时，人又是个体的、独特的、有自己性格和喜好的生物。
每个人在原生家庭中有自己的角色，结婚后在自己的小家中有自己的角色，工作中有自己的岗位角色，同事间又扮演不一样的角色，朋友间还有自己的角色，甚至还能细分为同性朋友间的角色、女性朋友间的角色......
是的，我们生存在关系中，于是就有了不同关系中每一个不同的“我”，那些个不同的“我”就是你的角色。如果你是女性，你的角色可能是女儿、妻子、妈妈、姐姐、妹妹、老师、知心大姐、活泼小妹等等。如果你是男性，你的角色可能是儿子、丈夫、爸爸、哥哥、弟弟、主任、经理、哥们、等等。
02、明白了什么是角色，再来看看什么是角色的定位?
“定位”字面上的意思也即是确定你的方位，可以延伸为风格、面貌、形象等；角色的定位，也就是角色风格，角色给人的形象特征、精神面貌等。
03、最重要的来了，什么是适合自己的角色定位呢？
适合，也即是恰当、和谐。
适合自己的角色定位就是：选择一种或多种适合你自己的风格、形象、精神面貌能让你在每种关系中与他人和谐相处，同时又不委屈自己。
人到中年，既是儿子、女儿，又是丈夫、妻子，还是爸爸、妈妈。抛开家庭关系，进入社会。工作中的、社交中的，种种关系和角色，处理起来足以让一个中年人身心俱疲。要么是顾及了他人的感受，抛下了自己的诉求；要么是顾及了自己的内心，弄掉了他人的期望。这是每个中年人都不愿意看到的。
如果能根据不同关系中不同人物的性格、需求、喜欢的沟通方式来确定自己与他们相处的风格，相信一切关系都能在这种和风细雨的环境中迎来春天。
例如，如果你是男性，自己妈妈年龄大，爱唠叨，喜欢管你，那你摸清她这一特征后，完全可以将自己“儿子”这个角色定位为沉默又温和的、偶尔嘻嘻哈哈接上一句半句的憨憨形象，既不顶撞惹妈妈生气，同时又不受妈妈唠叨的影响。
但如果自己的妻子是个娇弱的、温和的、没有太多生活独立能力的，此时你这个丈夫的角色就要变得果敢有担当，给与妻子有效的安全感。家庭中角色的转换如此，工作中更是不容忽视。
