次裁员心态侵袭职场人，现今生活，因为社会经济的原因，导致许多企业出现大规模裁员的现象。而每个企业裁员的标准是不一样的，下面是次裁员心态侵袭职场人的内容！
次裁员心态侵袭职场人1
尽管真正遭遇裁员的只是职场中的少数人，但有“被裁员”感受的白领，在职场却大有人在，由是，“次裁员”现象开始冒头。
1、现象：力保饭碗 更重家庭
“相当一段时间来，职场中关于裁员减薪的传言此起彼伏，当事人固然心情压抑，忧虑愤懑，我们这些事外之人，也一样工作没心思，工作的目的似乎只剩下一个，那就是力保饭碗”；
在一家地产企业供职的周小姐称，自己甚至有消极怠工的心态——既然工作如此让人没有安全感，不如完全放松心态，将更多的心思放在家庭上，这样反而能舒缓自己的情绪。
某大型人力资源机构最新的职场调查显示，有“被裁员”感受的职场人约占58%，有相当部分的职场人态度消极，其具体表现为，工作拖沓，处事懒散，把重心转向私人爱好或者家庭生活。
而与之矛盾的是，白领们在茶水间的闲聊话题十之八 九离不开“裁员 ”“降薪”。他们洞悉着职场的风吹草动，对保住工作的担心却并没有体现在工作的表现上。
2、出路：寻找潜能 求新发展
危机职场，职场人更应从“危”中求“机”。采访中，许多心态积极的白领表示充电成为他们当下应对危机的首选。
从事财务工作的朱先生称，通过这次危机，他更看好银行、投资公司类风险管理领域，他相信风险管理师在未来的受重视度与普及度将会大大提高。
因此，正在努力学习，以期考出相关领域的证书，作为将来转行的敲门砖。采访中，也有白领认为，此时正是“创业”的好时机。
近来，选择在网上开个小店，“兼职创业”的白领，也突然有所增加。同时，也有相当部分的职场人表示，会跟随公司的转型，重新定位自身目标，或寻找自身潜能，寻求新的发展。
次裁员心态侵袭职场人2
今年的裁员浪潮一波接着一波，各大厂不是正在裁员就在去裁员的路上。在车友群里面，大家都在开玩笑说：自己的公司如果不蹭一波裁员的热度，都对不起这免费的流量。
这两天，美的的裁员风 波甚嚣尘上，各大媒体轮番报道。
可是何止美的独家？知名平台爱彼迎刚宣布，由于业务调整，7月30日起下线15万个国内房源和业务体验。
滴滴官宣美股退市，大规模裁员继续进行。阿里滚动式裁员就没停过，饿了么飞猪被裁得瘦了一圈。
鹅厂各事业部持续裁员，部分事业部裁10%-15%。知乎也凑了一波热闹，裁20%-30%。除了互联网，房地产，整车厂、新能源也都是裁员的青睐之地。
凛冬将至。
被裁员芸芸众苦力，面对裁员，是最无力的群体。有文章这样形容美的董事长方洪波和一位被优化了的老员工在内部论坛上的隔空对话：
这场对话的悲情之处在于，它像是一次你死我活的爱情，我们之前彼此爱恋，却竭力在摧毁对方。
我觉得太贴切了。很多人在一个公司待了十几年，从满头青丝干到满脸岁月痕迹，投注的心血不可谓少，跟工作待在一起的时间比自己的家人多得多，哪里是一句再见能轻易断得了的。
纵然诸般无奈，可生活还得继续不是？对于留给我们还在职场中的人，我们可以做些什么未雨绸缪呢？
1、做好本职工作，争取加分项
做好本职工作是稳住工作的最基本要求。职场上有很多没有把心思放在正道上的人，溜须拍马浑水摸鱼的人不在少数。对于他们而言，任何多余努力的付出都是对资本家的仁慈。你们认为自己在浑水摸鱼的时候老板看不出来？
老板们心里跟明镜似的，谁是在做事的，谁是会做事的，哪个是混日子的，老板们都有自己的小本本。但既然是做好本职工作，就是你分内的事，所以不要抱希望就此可以稳坐泰山。
在做好本职工作之外，你要体现自己的额外附加价值，就是让老板觉得自己花的钱物超所值。不要再抱着各扫门前雪不闻窗外事的.工作理念，把自己眼光放宽一点，让自己的门前雪中开出花来。看老板之所看，想老板之所想。
比方说，你做采购的，一般采购的本职工作是用最合理的价格采购到你所需的原料，保证供应端的稳定。但是你利用自己的采购资源，成功让你的供应商为公司的产品提供定制化服务，解决了公司技术研发方面的难题，成功让产品上市。
换句话说，你打通了供应链上下游，加速了公司的产品迭代，提升了公司市场竞争力水平，又获得强大供应商的背书，提升了自己公司的品牌价值。你说老板觉得那个物超所值？
2、保持输入，端正心态
从我的经历来看，可以把自己当作一个极具弹性的容器，然后不断往里面装东西，扩大自己的版图。版图越大，你对抗风险的能力就越强。
学习不能停止。学习是一个扩大版图的有效方式。学习可以是多样的，可以去学校进修，可以自己看书学习，也可以参加讲坛论坛沙龙学习会。学习的最终目的是让大脑不断接受新的知识并去适应这些知识，保持一个活跃开放的思维状态。
人总是喜欢让自己待在熟悉的地方，不愿意改变。但现在的竞争内卷太厉害了，别人进步你原地踏步，就是你退步了。甚至有的竞争是，你被淘汰，与你无关。
多给自己一些心理暗示，良好的心态可以让人更加积极。积极是可以传染的，人的潜意识里都会向积极的人靠近。
3、保持输出， 不断打破惯性
输入的东西能不能变成你的血液和基因，需要你通过输出来实现。不信你可以试一下：你听一个名师的讲座，他讲了很多很有用的内容，你装进了自己的脑袋。你一直让这些内容呆在脑子里，一个月以后肯定就会消失。
但是你如果把你所学到的东西，用自己的方式，分享给其他人，这些东西才会深深刻在你的记忆力。所以脑子是好东西，但是你要用起来。
这里的输出，可以实践于工作，可以是对着自己练习，这样的刻在骨子力的东西就会轻易抹掉，扩大的版图才能守得住。
4、加强强关系交际圈
我不想说扩大交际圈，这没有意义。有很多成功学曾经教育我们要走进人群，像花蝴蝶一样跟人攀谈，但真的很尴尬，也没有作用。几十年的生活经验告诉我们，我是无足轻重的人，萍水相逢的人凭什么跟你交际？
所谓强关系交际圈，是指与你有过共同经历的一群人，可以是同学，可以是同事，可以是校友，也可以是协会成员等等。
这些人，跟你相识相知过，本身就存在某些特殊的情感联系。你在他们身上的投入，回报远高于你在初次见面就挥洒热情的陌生人，这些强关系才是能在关键时刻拉你一把的。这些相识相知过的人，我们不应该忽略。
