在职场中我们应该有怎样的态度？职场是个小社会，很多人在职场中需要左右逢源，需要如履薄冰的存活，但其实保持自己该有的态度比阿谀奉承更重要，那么在职场中我们应该有怎样的态度呢？
在职场中我们应该有怎样的态度1
一、 能屈能伸
脾气上头了，宣泄只是一时爽，但却可能毁掉之前的努力，或者扼杀继续发展下去的可能性。
冲动是魔鬼，是一副手铐，也是一副脚镣，是永远吃不完的后悔药。我们需要做的是提高自身修养，更理性、睿智地处理问题，面对讥讽嘲笑甚至侮辱时，也要保持冷静，学会忍耐，伺机而动，朝我们树立的目标前进。
历史上关于能屈能伸最著名的故事，当属越王勾践卧薪尝胆的典故。战国时期，越国与吴国交战，越国惨败，越王勾践一家被迫奴役，服侍吴王夫差。在奴役三年里，勾践受尽各种屈辱，但他为了东山再起，选择忍辱负重，敢于拼搏，最后完成复兴越国的壮举。
“留得青山在，不怕没柴烧”很好地诠释了我们不要只在乎眼前取舍，适时忍耐是对不利局面的一种谋略，可能会改变局势，反败为胜。
所以，我们也要做一个能屈能伸的人，才能在充满荆棘的人生道路上无往不利。
二、 适当示弱
稻盛和夫曾说：“想要维持良好的人际关系，就是向周边的人适当地示弱。”
适当的示弱可以减少和消除他人的不满和嫉妒，是一种自我保护的好方法。当我们事业成功，生活幸福美满时，很容易遭到周边的人嫉妒，选择示弱可以让这种嫉妒消极影响降低。
在办事的时候，适当的示弱则可能拉近彼此之间的距离，多一份真诚与理解，如展现一些自己无关痛痒的小缺点，谦虚告知一些不如对方的地方等等，诉己之短，说他人之长。
所以无论取得多大的成就，依然要学会示弱，让那些处境不如自己的人心里平衡，更有利于人际关系的发展。
三、灵活变通
工作充满不确定性，未知性，当遇到阻碍、被拒绝时，应该充分发挥聪明才智，灵活变通，才有可能取得成功。
墨守成规注定不会有新的创造，难以突破瓶颈，取得进步。条条大路通罗马，换个角度、换种方法尝试，也许就能获得你想要的结果。
知变和应变能力是当下一个职场人应该具备的能力。如果没有灵活变通的能力，那么这个人会慢慢被现代社会所淘汰，成为死板教条的代表。
所以，灵活变通可以让你创造可能性，可以让你取得进步，实现一个个既定目标。
好了，今天的分享到此，希望能帮助到职场上的`小伙伴们。
在职场中我们应该有怎样的态度2
1、任劳任怨的心态，
在职场中，我们要有吃苦耐劳和顽强拼搏的精神，要耐得住寂寞，经得起现实的诱惑，像老黄牛一样，踏踏实实的工作，这样才能够获得领导的信任和老板的赏识;
2、乐观的心态，
在职场中，我们要拥有一个乐观的心态，无论在什么环境下，遇到多大的困难，我们都要积极地面对生活中的一切艰难险阻，学会让自己变得更加勇敢坚强;
3、平和的心态，
身在职场当中，我们难免会遇到这样或那样的问题，在面对问题和解决问题时，我们不能急躁冲动，要保持一个平和的心态，冷静的头脑，理性的解决问题，不让坏情绪影响了自己的工作;
4、空杯的心态，
在工作当中，有的人会因为工作不满意而选择跳槽，在进入新的公司的时候，要放下自己已有的观念，用一颗虔诚的心来了解新环境，重新学习新的知识;
5、开放的心态，
职场是一个开放、共赢、合作的环境，在职场当中，我们要打开自己封闭的内心，积极地表达自己内心的想法，分享自己的经验，主动和自己的同事、领导交流，在交流中才能够快速的成长，更好地融入到职场环境中;
6、集体的观念，
在二十一世纪，光靠自己单打独斗已经不行了，要有一个集体的观念，和团队友好地协调与配合。一滴水只有融入到大海之中，才能发挥更大的价值;
7、竞争的心态，
大自然的生存法则是非常残酷的，弱肉强食、优胜劣汰、适者生存，职场也是一样，我们要有一个竞争的心态，通过不断地实践学习让自己变得更有价值，不可替代，这样才能获得自己的一片生存之地;
8、学习的心态，
在互联网时代，社会生活发展的非常快，信息更新迭代频繁，如果每天不及时给自己充电的话，就会被时代所抛弃而落伍。因此我们要树立终身学习的观念，利用一切可以学习的途径和方法来汲取营养，让自己活的充实。
心态决定了我们对事物的态度，经历了岁月的流逝和生活的变迁之后，我们会变得更加理性和淡然。生活中没有过不去的坎，要学会积极乐观、勇敢坚强的度过生活中的每一天，人生不能将就，在平凡中活出不一样的自己。
身在职场当中，我们就要学习职场的生存和发展之道，不断地积累自己的经验和人脉，这样才能够在激烈的职场环境中生存下来，居安思危，不安于现状，才能让自己活得更加精彩。
在职场中我们应该有怎样的态度3
要有上进的态度。
不想做将军的不是好士兵。如果年纪不是特别大等退休，那么还是要有一颗上进的心，这样一是能使自己的业务技能得到加强，使自己更好的融入工作环境；
二是能增加自己的资本，使自己更“值钱”。长此以往，当有足够的业务技能和能力支撑的时候，你能够为单位带来的收益就会增加，自然领导同事都会对你刮目相看。
要有谦虚的态度。
也许你在本职工作上取得了一些成绩从而使得领导同事对你称赞不已，这时候一定要保持谦虚，切忌洋洋得意、忘形失态，否则结局一定是领导的青睐不再和同事们的渐行渐远。在受到嘉奖时能虚怀若谷、谦虚谨慎才是领导想看到的，这样日后领导才会委以重任。
保持工作的.热情。
在工作岗位上一定要有对本职工作的热情，若是抱着当一天和尚撞一天钟的态度工作，那你的职场之路一定会越走越窄，工作上也会事事不如意，你会发现所有的评先选优、提职定干都与你无关，最后的结果就是被职场排挤直到离职，这就是消极的态度带来的恶果。
乐于助人的态度。
与周围同事互帮互助很重要。在这个社会中谁都难免会遇到棘手而需要他人施以援手的的时候，因此能帮助同事领导的时候别吝啬，你帮助了别人，别人就会在你需要的时候伸出援助之手，职场中这样的互帮互助会让你们彼此都受益匪浅。
要有担当，有责任感。
职场中做个有担当有责任感的职员会让你的领导和同事对你刮目相看，想想看在领导责问为什么事情搞砸的时候，你是说“这事和我没关系、我不知道怎么做、这事都怪XXX”合适呢，还是说“好的，下次我注意、这是怪我考虑不周，一会我去解决”合适呢？
协调处理职场关系。
人是社会性动物，没有人能脱离社会关系的影响，职场便是一个小社会，工作之余和同事领导聚聚餐、打打球等，这不仅会使你在职场中更加游刃有余，还会让你在职场中付出的努力事半功倍。
