面试抛书包只能落聘，我们知道求职者想要获得工作的机会，在面试的过程中，就需要注意一些细节，还需要灵活应变，实事求是。否则会影响面试结果，下面是面试抛书包只能落聘的内容！
面试抛书包只能落聘1
某四星级酒店重金招聘公关经理。优厚的待遇令在某大企业任职的阿芳小姐跃跃欲试。
由于她有研究生学历，有几年工作经验、英文说得流畅，加上长相靓丽，条件不俗。经过多轮角逐，终于与另外一位相貌平平的陈小姐成为最后的候选人，进入面试。
面试时，主考官先请阿芳作自我介绍。也许认为已胜券在握，阿芳有点得意忘形，开始喋喋不休地罗列起自己在大学时的公关活动成绩及工作后的业绩。
考官让她谈谈酒店业国际流行的管理趋势，她错误地认为主考官是在考她的英文水平，所以尽管对方是以中文提问，她却中、英文夹杂着说，还不忘“解释”一番。
说到得意之际，显得眉飞色舞。考官皱起眉头：“你认为中英文混合说就显出你的英语水平高吗?”阿芳霎时脸红耳赤……。
停了一会，考官又让她谈谈国内酒店经营情况。阿芳为表现自己的才识，她不是简洁陈术，而是大段大段地引述某些权威、专家的学术文章。
考官越听越烦，不客气地打断她：你只要浅湿易懂地讲就行了，要“抛书包”的话，请你作学术报告时再说吧！……不言而喻，阿芳应聘失败了。
反观陈小姐，她虽然某些条件比不上阿芳，但她胜在以平常心去应聘，显得诚恳自然、落落大方。
她扬长避短、实话实说，适当地展示了自己的长处与优点，回答考官提问，她一是一，二是二，懂的就适度发挥，不懂则大胆言明……深得考官欣赏，终于“拿下”这份“美差”。
这个故事启发我们：过份、过度的“推销”，而试时一味卖弄自己，乱“抛书包”甚至班门弄斧，轻则令面试效果大打折扣，重则半途而废。自我炫耀只会弄巧成拙。深入浅出地讲述、实实在在地回答才是应聘者应持的态度。
面试抛书包只能落聘2
盘点面试失败的4大原因
1、能力太强
很多时候，求职者为了获取更多的机会，会投递一些比自身级别要低的职位。
这样求职者的能力会超出职位的预期，能力很强胜任工作绰绰有余。就算求职者会降低自己的级别和薪资预期来获得这个职位。
面试官也会考虑到其中的风险，如求职者会在入职前/试用期内找到更合适的工作从而反悔，工作能力强出团队领导者从而引起职位动荡等。
大部分公司还是希望招到能力与级别薪水都相匹配的员工，面对超过预期的求职者，只能拒绝。
2、能力太差
与上面一条相反，很多人在简历上写的头头是道，非常专业。在面试的时候就会暴露原型，能力无法匹配职位需求，自然而然的会被拒绝。
3、风格不合
面试感觉表现很好，能力也没有什么问题，但恰恰因为表现的太过而被拒绝，这也是比较常见的原因。
面试时表面面的是公司，实际上面的是团队和领导。每个领导都有自己的招人风格，有人喜欢听话干活的有人喜欢活跃表现的，因为这种原因被拒其实也很幸运，可以寻求真正契合的团队发挥自己的优势。
4、面试踩雷
这个原因可能是最无法把控的一个原因了。在回答问题时，不小心就掉了坑从而会失去得到职位的机会。
常见的原因有：抱怨前公司、对薪资问题太过热衷、面试时迟到、着装有问题、职业规划职位理解、不回答HR问题、和HR争辩等...林林总总，回答软问题时一定要注意。
当然，你被拒的原因肯定不止上面四条。有时候你没有任何问题，只是对方有更多更好的.选择。
面试后没音讯的原因是什么
1、出现更好的候选人。
面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人，即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。
对策：你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况，也许比你更优秀的人没有看上这个公司，那么你的机会就来了！
2、公司找到“*价比”更高的人。
也许你是所有面试者中最优秀的那个，但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪，买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“*价比”，企业当然也追求人才的“*价比”。
没等来通知，很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。也有可能同等条件下，大龄未婚或者大龄已婚未育的女*就会被涮下去，这种“潜规则”，企业不会对你说实话。
对策：此事错不在你，放宽心，有实力总会迎来好机会，会有更好的等着你。
3、“卡”在公司上层。别忘了，用人的决定权不在hr、不在部门经理那里。
即便hr和部门经理对你百分百满意，即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了，但有不少职位还是要等上层点头的，最终决定权还在公司上层领导。
公司的老总们都是“空中飞人”，业务繁忙，他等不了你，只能你耐心地等他。尤其是遇到长假，或者外企的一些假期时，公司老总们都去度假了，最后一关“卡”在了那里。
此时稍安勿躁，耐心等候，等个一阵子，可能就会等到好消息。
当然，也有更坏的情况——公司上层意见不统一，或者原本放出的招聘空缺报批总部时，又起了变化，不予批准了。遇到这种情况也只能自认倒霉了，干着急也是急不来的。
对策：无论结果如何，给对方留下大度、*的职业印象，也许下一次对方hr会主动想起你。
