卫生系统事业单位招聘面试试题，我们知道目前一般很多的事业单位采取的都是招聘制度，因此想进入事业单位工作，那么就必须通过面试，来看卫生系统事业单位招聘面试试题，让你做好准备。
卫生系统事业单位招聘面试试题1
1、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?
答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;
第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排 和下达的任务一般情况下要尽量适从;
第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程， 盲目执行可能造成损失或事 故，要说服领导改变或拒绝执行;
第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他
(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
2、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力
2检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
3 工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心
4 不再领导前拨弄是非
5 乐于助人
6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
3、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?
答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
1 如果我的朋友晚上12点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。
2 如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，
那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。
3 如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。
A如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。
B如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
4、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
答：第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不 同意你的方案有其他方面的原因.
第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.
第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.
第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
5、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会
因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种
途径：一是在平时的`工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.
6、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
1、 应该相信这是护士长一时疏忽， 或者是人手实在少，
没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
2、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出 时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
7、请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。
【答题要点】：(1)加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。(2)争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。(3)加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。(4)努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。
2.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题?
【答题要点】：(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益。(2)建立和完善适应社会主义市场经济和卫生投入和补偿机制。(3)研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。
8、据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些?
【主要测试目的】：新知识的掌握程度。【参考时限】分钟 ：5
【评分参考】：(1)推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。
(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。
(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。
(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。
(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。
9、某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施?
【主要测试目的】：现场工作组织协调能力【参考时限】 分钟 ：3 【评分参考】：
(1)立即组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的准备;
(2)随时将情况报告厅长及上级政府部门;
(3)赶到现场组织抢救，按伤情缓急安排转送病人;
(4)与现场指挥联系，全面掌握伤亡情况。
10、你刚参加工作，病人不多，怎么办?
① 分析原因，找出症结，及时改正。 ② 虚心向有经验的前辈学习。 ③ 业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。
④努力提高服务质量，对待病人热情体贴。
11、终生学习，你的理解?
① 终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病情，有效防止漏诊误诊。
卫生系统事业单位招聘面试试题2
事业单位（卫生健康类）面试真题分享
卫生健康类事业单位面试或者医疗卫生系统面试主要考察什么呢，面试主要测评内容为如下：
#结构化面试真题#面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。考试方式为结构化、专业知识问答或实操演练， 面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场公布。
面试是一种常用的人才测评的方法其本质就是考察人岗匹配性。从目前事业单位招录考试情况来看，
面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
结合2022年3份事业单位（卫生健康类）面试真题或者医疗卫生系统招考面试真题，
我们以2022年3月5日云南省昆明市事业单位（卫生健康类）面试真题为例，给备考小伙伴卫生健康类面试或者医疗卫生系统面试的小伙伴们分享一下所考察的题型是什么，怎么考，难度怎么样？
2022年3月5日云南省昆明市事业单位（卫生健康类）面试真题如下：
第一题、结合你所报岗位及个人，谈谈你在未来工作中的优势有哪些？
第二题、患者静脉条件不好，静脉穿刺两次都没有成功，患者情绪很不稳定，指责你不专业，要投诉你，你会怎么办？
第三题、护士长让你组织一次患教活动，你会怎么组织？
第四题、基层医疗资源匮乏，出台政策要求三甲医院工作人员到基层实训一年，对此，你怎么看？
