在职场里能做什么事，在生活当中，很多小伙伴都会在工作中迷失自己，因为每天都在重复着同一件事情，生活也就变得枯燥无味，所以我们就得找方法面对，下面小编整理了在职场里能做什么事。
在职场里能做什么事1
第一件事情，就是要休息好。
有好的精力才是一切，如果昏昏沉沉，浑浑噩噩，就很难有好的工作效果，也很难被公司的认可。所以第一件事情，就是要休息好。
第二件事情，就是要保持好心情。
不要为了一点小的事情，影响了心情。心情不好，做什么都会带有情绪。
第三件事情，安排好工作。
把工作有效地安排好，顺序排好，策略做好，按部就班的做。才不会很乱，导致工作效果不好。
第四件事情，搞好人际关系。
包含和领导的关系，还有同事的关系。处理好关系有助于心情好，有助于别人帮助，有助于获得更多的资源，所以是很划算的一件事情。
第五件事情，坚持学习。
学习，是一件很重要的事情，只不过很多人学着学着，就迷失了自我，把学习当作一种目的。学习都是为了解决问题，知识是学不完的，汗牛充栋。你学再多的知识，也只不过是杯水车薪，所以一定要以解决问题为前提。
在职场里能做什么事2
一、要有优良的职业道德修养
优良的职业道德修养，能使你在职业生涯中正确处理人与人之间的关系，待人接物给人一种严谨、负责、热忱、能干的感觉，从而使你的职业生涯进人一个较高的层次。
二、具备较高的知识水平
职业生涯离不开知识技能，知识技能决定着职业的水平。职业礼仪必然以相应的知识做基础。职业礼仪不是装出来的，而是职业知识和其他知识在职业生涯中的自然流露。只有具备了较高的知识水平，职业礼仪才有根基。
三、要注重言行服饰大方得体
各种职业的活动方式不同，显示给社会的职业形象也不同。你如果有深厚职业生涯积累，就会知道在什么样的领域，扮演什么样的角色。你的一言一行、穿着打扮，都与职业生涯融为一体，打着职业烙印，显示职业特色。
不矫揉造作、哗众取宠，而是落落大方、自然得体，就会给人以尊重别人又让人尊重的优美感觉。具体的职业礼仪有哪些，你该怎么做，更重要的是你个人去体验。只要你愿意学习，相信你一定能成为职业生涯中的“谦谦君子”。
四、提高你的职业附加值，开辟第二职业或第三职业
所谓职业附加值，是指两种以上职业价值相结合的价值总和。社会是多元的，你的'发展也呈多元化，而任何职业都存在着满足某方面需要和限制其他方面需要的双重性；
如果无法满足丰富多彩的社会体验和生活需求，就会给你带来许多遗憾。如能在完成本职工作的情况下，开辟第二职业或第三职业，不仅能突破职业局限，促进你的全面发展，而且会带来更多的经济收入。
提高职业附加值，并不是每个人都适用的方法。但是，作为改善职业生涯的一种方案，你不妨尝试一下，这里提供以下三点建议：
其一，干好本职工作。
在提高职业附加值时，本职工作乃是一个常量，这个常量有问题，其他变量也就无从谈起。所以，你必须把干好本职工作放在第一位。只有干好本职工作，才有资格到开辟第二职业或第三职业。
其二，搞活副业。
根据你的需要和可能，采取灵活自主的方法，低耗高效地开展业余职业活动，丰富你的职业生涯。
其三，控制时间。
认真计算每天、每月可供自己支配的时间，然后排出一个时间分配表，在什么时间干什么事情，基本不能改动，防止随心所欲地挤占空闲时间。
在职场里能做什么事3
1、别为工作得罪人
为什么说不要为工作得罪人呢？因为大家之所以努力完成工作，都是出于同一个公司的利益，只是考虑的角度、出发的视野、取得的利益不同而已。其本质都是同一目标，都为了完成同一项任务。所以没必要撕破脸，影响同事关系。
学会融合，别在追求不可替代性。所谓的不可替代性都是相对的， 这个世界离开谁都能活。别在看着重。你以为的不可替代有时候根本不存在。地球离开谁也还会转。
2、别把事做绝，留点余地
旧上海滩的知名的青帮大亨，杜月笙的座右铭：“事不要做绝，要留有余地。”任何事情都有不同的解决方式，随着条件的变化，谁的方案能取得好的成果，全是要站在公司的角度来看的。虽然大家都是为公司工作，但每个人的努力的方向不同。谁也没有前后眼，所以别把事情做得太过份了，给对方一点面子，留得日子好相见。
同事刘然就有点自大，每次做事都要别人听他的，总认为自己的方案才是最佳的。因为他的技术是目前公司最好的，大家也就睁只眼闭只眼，没人与他争。
前不久，公司机房一台生产机总是有问题，维护人员又解决不了，就上报到我们单位，刘然一看，小问题，没仔细检查，就填了修复单，根本不听操作员的说明。结果没几天，机器故障，造成全车间业务暂停，刘然这才意识到闯祸了。
人不管何时何地，都应该谦虚谨慎，别太自负，也别把事做绝了，否则有你后悔的。
3、别把话说死
古人云：“处事须留余地，责善切戒尽言。”现在的人为了表达，总会突显自己的厉害。小王是位项目经理，上司问他项目还需要多长时间完成，他粗略估计了一下，拍着胸脯说一个月，他的助手低声反对，说还有问题没解决，影响进度。小王根本不听，结果到了项目验收时间，项目进度确实因那个问题受到影响，小王被撤职，还追究责任。
职场上，尤其在领导面前忌话说得过满，要留有余地，才能及时调整自己，进退有据。除此之外，在表达时一定要就事论事，别附带着情绪，只关注自我感受。恶语伤人六月寒。
情商高的人，从来都会站在他人的角度考虑问题、说话，结果不仅事情解决了，还为人谦虚，落 得个好名声，什么评先进，提拔的机会，总是少不了他的。
好话人都愿意听，做事说话，留三分余地，必有意外之喜。这也是留白的妙用。
其实一个人不管做什么事说什么话，成功的第一前提条件是你的实力。只有实力提高了，你才具备其他人嫉妒、关注的条件。你能创造多少价值，也就是你在他人心目中的存在感，等于你值多少钱，别为了所谓的人缘、面子 ，忽视了什么才是主次。
