新年新开始五件事身在职场的你一定要做，每一年都是一个新的开始，对于工作我们要有一个全新的布局，要从哪些方面入手，让自己成长，下面看看新年新开始五件事身在职场的你一定要做！
新年新开始五件事身在职场的你一定要做1
必做事之一：跳一次槽要选对行业
如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，去找一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。不过在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。
必做事之二：确立一个年度目标
确定一个年度目标，让自己在新的一年中有更好的发展方向，但是同时也要注意自己的“本钱”。不少白领的工作时间正在从“朝九晚五”向“朝九晚无”发展。所以，在2011年，我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。身体才是革命的本钱。从今天开始，不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山，这是简单的锻炼，其实只要坚持就会有好的效果。
必做事之三：学一项手艺要看准
如果你不是技能型人才，如果你不是企业的核心员工，那你就需要在2011年好好努力，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。到新兴行业去就业，是很理性的选择。例如，最近几年，宠物经济受关注。据统计，北京人每年要花2000万元养宠物，上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。随着宠物市场的不断扩容，宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链，赚小猫小狗的钱，将会成为新的服务方向。
必做事之四：考一个证书自涨身价
“我现在这点儿外语水平根本不够用！”经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，中国入世承诺金融行业全面开放，世界各大外资金融机构蜂拥而至。英语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。
除翻译外，与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期有了将近2000元的升幅。能证明你外语水平的证书实在太多了，托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。
必做事之五：明白一个道理读本书
如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错，又是公司的关键员工，恭喜你，你进入了职业发展的稳定期。但危险也会随之而来，比如你会有职业厌倦感。这个时候你可以去读一本叫《把工作做到出色》的'书。把工作做到出色，几乎是优秀工作者对自己的一致要求，而对于这个要求，并不是所有的工作者都能认可的。做到出色要付出更多的时间和精力，薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。
新年新开始五件事身在职场的你一定要做2
【1】心态要稳下来。
所谓的心态要稳下来，首先你不能够给自己的领导一种感觉，你随时就会走，你对领导的忠诚度很低，你对单位的忠诚度也很低，这个是需要花时间的，也就是用时间证明你能够稳定的在这个单位里面好好干，这是你要做的第一步和最重要的一件事。
【2】身子要沉下去。
一定要逼迫着自己，从基层开始干，所以让自己沉下去，把一线的情况摸清搞透，这样的话，你才能够真正的在这个单位里成长起来，如果你一直浮在上面，即便是让你做更高层次的管理者，你对下面的业务不熟悉，你也是没有办法胜任不称职的，很多人不愿意这样干，觉得很辛苦，为了自己一辈子的事业，辛苦一点也是值得的。
【3】专业要有突破。
在职场上，要想获得更大的机会，自己的专业一定要有所突破，不能够和大家都是一模一样的，人家干什么样的活你也是干什么样的活，一点技术含量都没有，哪个老板会提拔这样的人呢？所以在专业上都能够有丝毫大意。
【4】办事要靠谱。
这个是你必须要做到的，你必须给领导留下一个深刻的印象，你办事是非常靠谱的，你是一个特别会办事的人，哪一个老板也不会提拔一个不会办事的人到领导岗位上去，你的能力再强，也会把事情给办砸了，因为到领导岗位上去之后，主要是跟人打交道，你的工作性质就发生了变化。
【5】为人要积累。
在职场上离开了人情关系，离开了人际关系，离开了领导对你的照顾，你是永远不可能获得机会的，所以为人处事这个事情一定要做充分的积累，不要想着一口吃个胖子，一步一步的来，先把自己的专业搞扎实了，先把自己的身子沉下去，最后的结果就是一个水到渠成的事了。
新年新开始五件事身在职场的你一定要做3
1、汇报工作业绩时，绝对不要低调
在公司会议等公开场合上汇报工作业绩、展示工作成果的时候，一定不要低调展示、一带而过。不仅不能低调，相反要有方法地“高调”。
可能会有人觉得，这样做岂不是太张扬显摆了，让人觉得在邀功谄媚。
正相反，因为业绩都是由过程和结果组成，但很多结果看似平常，其实过程曲折不易，大费周折。
可大部分时候，上级只能看到结果，而根本不知道你投入的精力和解决的困难。
而且，有的公司单位里开会就像是演讲大会，有些老资格平时混混日子，一到开会就开始发光发热，自己干一点事能说的天花乱坠，让人觉得他真有很大功劳。
而真正踏踏实实工作的人，做了很多却不说出来，反而会让人忽略成绩。
不少职场人很实在，觉得是骡子是马终会现原形。
其实不然，你的同事和老板对你的工作根本没有那么详细的了解，如果你不能恰当的展示出来，别人根本不知道你做了多少努力，只能直接用结果去评判你。
如果有成绩再不好意思说，还真会被人误解你是那个混日子的人了。
所以，在汇报工作特别是有上级或公司领导在的场合，要敢于展示工作业绩，有方法的展现自己的功劳和苦劳，更能获得关注和尊重。
2、反抗欺侮和挖坑时，绝对不要低调
在传统思维里懂得隐忍退让，是成大事者的必备素质。
但我们大部分人只是社会机器中的一个普通人，遇事隐忍退让的老好人性格，一定会让别人觉得你好欺负。
当遇到被同事再三欺负或者挖坑的时候，该发作的时候绝对不要选择哑巴吃黄连。
当你彻底爆发一次，坚定的表达自己的立场和不满之后，你会发现不仅解决了这个同事，还能得到公司单位里其他同事的尊重和另眼看待。
当别人再与你处事交往时，你会感觉到你的公司地位都提升了。
困难像弹簧，人性也是如此。
该硬碰硬的时候，绝对不要一再丢失自己的底线和尊严。
忍让是礼节但不是义务，守住自己的立场和原则才能让自己更好的站稳脚跟，赢得尊重。
忍字心上一把刀，选择对向敌人还是对向自己，在沉默中爆发还是沉默中灭亡呢？
3、向上级兑现奖励的时候，绝对不要低调
公司有个销售与上级在年初定一个业绩指标，完成可以获得额外的奖励。但年底完成发年终时，并没有兑现奖励。
销售就一直在揣摩上级的意思，犹犹豫豫不知道该不该去要这个奖励。类似去向上级兑现奖励，如是有约定基础、属于自己既得利益的，就一定要主动争取。
在争取的过程中，也是再次展示工作业绩，表明自己工作立场和底线的机会。
遇到靠谱的上级也一定会兑现承诺，对你也会更加尊重。
就算遇到不靠谱的没有实现由约定，向上级去争取相关的利益也不会是丢脸的事情。
坦白说，在没有实现财务自由之前，所有的努力和奋斗都是向钱看，现实社会里主动争取利益才能获得尊重和兑现。
4、有机会去承担重任的时候，绝对不要低调
大部分公司都是人岗明确，但是不排除公司在业务发展、人员变动、战略扩张的时候，需要合适的人员承担新的责任。
当出现重要的机会，要你挑大梁的时候，这样的机会一定不要错过。
有的人在遇到这样的工作时，心里总会打退堂鼓，怕自己承担不了这样的角色。
这样的担心纯属多余，当上级把这个任务交给你的时候，他肯定也有自己的评判权衡。
跟你机会就是你更合适做，因为工作拉垮了他也要承担责任。
这种机会一旦成功达成，你的职场层次一定会上一个台阶，至少也是你未来上升的重要筹码。
即使失败，你也别怕一个人背锅，责任越大风险越大，这个道理谁都懂。
即使一开始不是优先给你，你找到时机也要想向上级表达你想担责的意愿。
你不争取，肯定有人愿意顶上领任务。
就算你争取了但机会没给你，你也给上级留下了勇于承担、有想法、想做事的印象，日后还有这样的机会，上级一定会第一时间想到你。
敢作敢当，全力以赴，绝对不要放过能够承担重要责任的机会。
5、争取自身利益的时候，绝对不要低调
向上级争取自己关于晋升、加薪、资源的时候，心里想清楚了就要去向上级去提，不要天天心心念念，又不好意思去说。
在现实社会中，永远是脸皮厚、敢闯敢干的人能够获得的更多。
在竞争激烈的职场里，书生文气根本没有了生存的空间。
当有机会和好处出现的时候，不去主动争取，这些好事根本就不会轮到你，一旦错过，很多时候人生轨迹就会改变。
既然做了很多工作，取得了很好的业绩，理清楚自己的诉求和筹码，就大胆向上级申请提报。
上级在收到你的诉求之后，也会对你的申请和想法进行评估，对你个人也是个重新认识和了解的过程。
就算没有通过，完成沟通也比总藏在心里来的更舒服，至少你表达了、对方也接受信息了，双方互相间也会有一个新的评估和认识。
当然如果始终不能正视你的合理要求，那你也能认清局面，及时止损、另谋高就。
