跨专业如何求职，有的人在大学的时候选择的专业其实并不是自己真正热爱的，只是选择大学出来好找工作的专业，下面分享跨专业如何求职，感兴趣的朋友一起来研读一下吧！
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部分学生在大学专业的选择上没有考虑自己的兴趣和擅长，而是听从父母选择就业前景“较好”的专业，结果在校期间对所学提不起兴趣，毕业后不愿意，也没有优势从事所学专业的工作。而另一部分学生在选择专业时没有考虑到就业问题，以致面临毕业，才发现自己的专业很难找工作。各专业的设置与实际的人才需求并不吻合，不从事所学专业工作，求职该如何入手呢？
[赫敦经典案例]：小张法律专业本科毕业，因为个性比较正直，发现社会上的一些现象与个人志趣有出入，不想从事法律行业。她目前的工作是为上市公司做制度、法规方面的评估。因为人际问题，她对是否继续从事这份工作感到迷茫，如果离职，她该如何给自己定位，是根据自己的专业继续从事法律相关工作还是其他更合适自己的工作？
赫敦职业顾问对小张的分析是，她有着非常好的个人基础和底蕴，可以尝试往管理投资顾问、经济分析师、教育培训部门这些方向发展。如果要做行政管理人员，则可以从行政助理着手，如果要从事这方面的工作，则要趁早，因为行政助理相对都是较为年轻的人员。
另外，她还可以进入相关的咨询公司。小张的不足之处在于，成熟度不够，个人阅历有着一定的局限性，建议在工作两三年后读带职研究生，提高自己的竞争力，为将来自己从事较高层面的工作打好基础。
[赫敦职业顾问启示录]：赫敦首席顾问张建勤女士提醒，职业规划还是应该综合考虑自己的兴趣和优势。选择求职目标除了考虑自己的所学专业外，也要着重考虑自身的特点，才能有长久的发展。
尽早了解自己适合的职业目标，并作必要的转型。要对自己进行深入的个人能力分析，找出自己适合的工作类型。如果个人职业倾向与自身所学专业矛盾很大，那么要趁早做决定，以获得最小的转型成本。
在初入转型行业时，对较低的工作岗位与薪资要作出适当的心理准备，寻找有发展前景的工作岗位。另外，可以选择深造，或参加转型目标岗位所需能力的相关培训，为自己打造良好的专业基础。大学生则要尽早做好职业规划，制定科学的求职目标。若是此时进行转型，课余寻求另外的学习、实践机会，成本、风险都会比走上就业道路低很多。
另外，由于我国学校专业设置的缺陷，与实际人才需要不贴合。许多专业尽管外表“光鲜”，但是门槛高，需求少，很多人实际上挤不进这个行业。因此，面对竞争，要多寻求另外的机会，不要让专业限制就此封堵了就职道路。
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1、为什么要跨专业？
同学们需要由自己清楚的思考，做好合理的职业规划，在面试中也经常会被考官问到。通常在面试环节，企业除了考察你的能力之外，最关心的就是你的求职动机，到底是一时的冲动，感觉新鲜随便试试；还是有清晰的规划认准了这个发展方向？动机往往决定了你今后工作的稳定性。
2、你想做什么？
这是需要你对自己有清楚的认知，也是未来职业规划的问题。虽然选择抛弃了本专业，但是还是要有1-2个核心的求职目标，并且制定好短期和长期的职业规划。
3、求职方向的选择
在经济形势变化的情况下，我们不仅要看到有些行业的衰落，更要看到新兴行业的兴起，以及我能否在这样新的环境下找个适合自己的位置，新常态，也要有一个新的心态。
如果对其他行业、职业不太了解，可以多多浏览求职网站，并通过新媒体渠道了解比较热门的`行业和职业，结合自己的兴趣、优势进行分析筛选。职业生涯很漫长，选择一份自己喜欢的工作很重要。
跨专业求职如何准备？
1、一份简历
针对不同的意向职位准备一份合适的简历，千万不要一份简历应聘所有的岗位，不同的岗位应该有不同方向的侧重，简历要体现的核心就是你适合这份职位的地方，因此应聘不同的职位应该有不同的描述方式。
2、多了解、多收集、多尝试不同公司相同岗位的信息，对比后多选择几家进行投递简历。
3、多做准备
不同行业会有不同招聘的特点，对于自己想要应聘的行业和岗位一定要有充分的了解和准备，并且可以通过各种渠道去积累一些面试技巧，增加通过面试的几率。
毕业前夕，多数同学都是求职状态。大多数同学都是一张白纸，虽然大家来自各个专业，但是谁更有经验、懂得更多，谁就有可能脱颖而出！
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1. 理性的认识和分析自我
这一点非常重要，因为跨专业意味着你将放弃自己的优势（你的专业背景）去同其他带有优势的人去竞争同一个岗位，你是否能承受得住这份压力？你是否发自内心的想从事新行业而不是一时冲动？你是否真正适合从事新行业？问自己这几个问题，并给出一个坚定的答案。
也许在你的大学专业是父母替你选择的，也许是因为被调剂而不得已学了自己不感兴趣的专业。但当你步入职场就会发现，工作中会遇到很多无奈，尤其是你不喜欢但又不得不干的工作。而工作中，兴趣是让你保持对工作的热情和动力的源泉，也将有利与你未来的职业成长。找工作其实是给了你再一次选择的机会，一定要把握住，选择一份自己喜欢或者至少不讨厌的工作。
2、了解想要从事的行业
跨专业就业，一定要考虑清楚，不要随意变换跑道。很多人看着某个行业形式好，抱着盲目从众的心理，没有对行业情况进行全面的了解和分析就做出了选择，几年之后觉得不合适又果断退出，其实这是对自己一个不负责任的行为。
3. 勇于打破对自己的标签
如果你明确了目标，那么就要树立信心，勇于打破对自己的标签，有些求职者并不喜欢自己所学的专业，在大学或是在之前就职公司的表现也较差，但在找工作时，首先考虑的是与自己专业相关的工作。原因就是把专业看作是自己不可变更的标签、一把保护伞，一棵打开企业大门的敲门石。
其实完全不必如此，专业绝不是不可打破的。如果其他专业的人能够超越这个水准，企业一样会一视同仁。企业看重的是态度和潜力，更注重你实际能解决问题的能力，很多成功人士的工作都跟大学的专业无关。很多企业在招聘时对于一些岗位会要求“不限专业”，意思就是不看重标签，更看重人。如果对一个行业有深入的了解和兴趣，与其担心，不妨立刻积极寻找机会去尝试，专业虽然多多少少会有些限制，但真正的限制是自己。
4、积累相关的专业知识与人脉
专业绝不是不可打破，但也并非是轻而易举，如果专业不对口，就要准备对应的知识和能力，如果你没有一定的专业知识储备，在面试时很容易陷入“一问三不知”的尴尬局面，或者侥幸通过待真正上岗以后，也会给自己和团队带来很多麻烦。但知识的储备与能力的培养远非一朝一夕，要脚踏实地、一步一步去做。
（1）多渠道获取行业知识 积累人脉
关注行业热点以及行业新闻，了解行业内有什么领军人物，然后关注他们的采访、演讲以及最新的行业观点。尝试参加一些该领域的培训课程，社团活动、讲座峰会，通过这个过程不仅能够了解行业知识，获得最新资讯，同时，也能够结交行业人士，积累一定的行业人脉，甚至获得一些内部推荐的机会。
（2）考取相关的职业资格证书
很多职业都有相关的职业资格证考试，请务必拿下，因为这是你入行的敲门砖，是你向hr证明即使你的专业并不对口，也有一定的知识和能力胜任这份工作。
（3）通过兼职和实习获取实践技能
通过兼职或实习，试试身手，培养自己的相关技能，同时在实习的过程中，不仅能对行业有更加清晰的了解，同时也清楚自己是否真的能够得心应手。大多数企业在招聘的时候，比起学历背景，更加看重你的工作经验，毕竟企业需要的是能给他们提供价值的员工，大学的专业，很多时候只是你自认为的专业，一个拥有三份优秀实习经历的跨专业学生，和一个没有实习经历的本专业学生，公司一定会选择前者。
用自己的经历去定义自己的人生。理解一片天地仅限于理论知识的积累是远远不够的。在工作中所学到的东西，更具实用性和专业性，只要你肯用心的去学去做，不管什么工作，都会成为你的专业。
如果你还没有毕业，那么你有充分的时间去学习一个新的技能和专业。如果你已经毕业了，正在从事一份并非期望的工作，利用业余时间学习和实践，重新建立一个专业，只要态度坚定，并且通过合理的时间安排与高效学习方法，也一定可以做到。
