求职中理想与现实的距离你如何跨越，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，职场的人际交往非常看重细节，面试的时候一定要自信，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，小编这就带你了解求职中理想与现实的距离你如何跨越。
求职中理想与现实的距离你如何跨越1
1、企业的规模实力（雇主品牌价值与影响力）
作为我来讲挑一家公司，会先去关注下这家企业的规模，大中型企业中有很完善的流程及规章制度，不用你去创建构建组织架构、编制岗位责任书，也不用你去设计薪酬结构及绩效指标，更多的HR是扮演执行的角色，处理日常的事物性工作。
大中型企业有相当不错的福利待遇，充分让你感受到被尊重的感觉，当然必不可少的时企业的品牌效应，有了大中型企业的任职经历后期在社会中求职也会很容易，也会给求职者蒙上若隐若现的光环。
特别是在这种企业里，你会收到企业规范化的熏陶并接触到专业能力较高的佼佼者，潜移默化会影响到你的工作方式与认知，更容易激发一个人的求知欲。
2、个人的规划与晋升渠道
其次，我会结合自身的个人规划，与企业的晋升渠道进行匹配。工作都是为了发展，谁不想当将军呢，处在哪个阶段就有哪个阶段要做的事，如果你还在最基层，你考虑最多的是薪酬、休假、福利这些直接关乎利益的要素，当你坐上中层，你考虑的就是晋升与来自社会的价值体现，继而带来的自豪与被基层尊重的感觉，坐上高层，你考虑的就是如何经营公司走向、如何使企业保持卓越，如何塑造企业内部的文化，更多看中的便是自我价值的实现。
也就是我的决策及产生的丰功伟绩给社会创造了什么价值，有多少人因为我们公司的永续经营而不断收益，用户的回馈与知名度，是对一个公司职业经理人最好的褒奖吧。
3、岗位相关培训计划
再次，相关的培训是渗透到每个员工日常工作中的，一般的大中型企业中，很多企业都设立有自己的“大学”，或者聘请外部讲师专门服务于企业各部门各层级员工专业能力与技巧的提升。
如果你想发展晋升那么请重视这些培训，即便离职，如果你认真对待过那些培训的课程，它会成为你身体里别人拿不走的一部分东西，知识是共通的，很多基层岗位员工对参加培训会有抵触心理，或者我只能从一方面解释，就是你们还没有对自己设定目标，没有为自己设定发展规划，抱着当一天和尚撞一天钟的心态。
要知道企业的培训都是要计入培训成本里的，这是免费对你的投资，有什么理由不去好好把握，构建自己的知识架构？
4、企业文化
最后，企业文化是很广义与抽象的东西，普通员工找工作谁会去考虑企业文化呢？
你肯定会想企业的价值观与愿景与我的价值违背又能怎样呢？
只要我有能力我可以在企业干的很好。我的理解是文化是企业根深蒂固的根基，一家企业之所以成为今天的样子，一定离不开背后的文化指引。
吉姆柯林斯说卓越企业大都存在着教派般的文化，在一次课堂上我同样听到老师用宗教般的文化来形容企业文化，赋予了它谜一样的色彩，可以简单理解成员工的价值取向与企业的一致性，朝同一个努力奋进的伙伴搭起伙来，计划会进行的更顺利。
在一个不认可的企业文化里，你可以因为能力或带上伪装的面具进入一家企业，前期你可能处在不断的适应中，觉得还好而已，时间久了，你会感受到越来越不舒服，到了某个临界点，可能公司没有辞退你，你自身会先提出辞职。
求职中理想与现实的距离你如何跨越2
求职中理想与现实的距离你如何跨越2
1、面对丰满理想和骨感现实，能及时调整好心态，正视二者的差距很多职场新人，在初入职场的时候，都会因为理想和现实的差距太过巨大而产生很大的失落感，这是一种非常正常的现象。我们从象牙塔进入社会这个大染缸，原本就是一场必经的人生考验。学会正视这种差距，是职场人成长起来的第一步。不管是在职场的人际关系处理上，还是工作事务的处理上，我们都需要调整好心态，正视现实环境限制下的种种不完美，摒弃完美的“理想主义”，多考虑现实因素，才能逐渐褪去职场小白的“青涩”而成长起来。
2、将理想的、长远的规划细化分解，变成更容易完成的小目标职场的很多“理想主义”者常常非常善于想象。因此，总是能提出很多大胆的、前瞻性的工作想法。但是要把这一整套想象出来的东西变成现实，却又常常无从下手。那么，这个时候，我们就可以把这个长远的，看上去难以实现的理想规划，划分成N多个比较容易达成的小目标。例如，一个作家要在一年内完成一部百万字的巨著，这看上去似乎难以实现，这时候，我们可以把这个比较长的规划细分成一个月完成十万字左右的小目标。把看上去宏大的规划分解成一小步一小步看上去更容易征服的小阶梯，会让我们克服“理想主义”的不切实际，把理想的.东西，一点一点变成现实。
3、在工作中，尽量克服不切实际的幻想主义，多倾听多分析别人的意见很多理想主义者在工作中容易感情用事，做任何事情之前，都习惯用自己的直觉甚至情感去作出判断。这样做的后果是，常常因为将事情过度理想化，而产生出许多不切实际的想法，而使得工作根本无法落到实处。因此，“理想主义者”在工作中，要尽量多倾听别人的意见，尽量克服一些不切实际的想法，随时警醒自己，工作的时候，方向和策略固然重要，但也要充分考虑事情的可行性。
4、懂得舍弃棱角，也要始终坚守初心在职场，完美的“理想主义者”往往锋芒毕露，为了所谓的“初心”，不愿意舍弃自己棱角。这类人，即便胸怀绝技，也往往因为无法在“现实”的浪潮里很好地保护好自己羽翼而遍体鳞伤，最后落个怀才不遇的凄惨结局。因此，作为聪明有抱负的职场人，常常懂得在适当的时候，舍弃自己的棱角，保全自己的羽翼，做个现实的“理想主义者”。职场上，理想的道路有很多条，可以是直的，也可以是弯弯曲曲的，只要，大的方向是向前的就OK。而职场人则需要平衡工作中的理想与现实，在现实的狂风巨浪里守护好自己理想的初心。懂得舍弃棱角，迂回前进，做个“现实的理想主义者”，往往更容易到达成功的彼岸！
