同事关系很难相处如何看待怎样处理，职场压力中有一部分压力来源于职场人际关系，我们难免会遇到一些不好相处的同事，下面为大家分享同事关系很难相处如何看待怎样处理。
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1、有效的沟通
职场中，同事之间的沟通很重要，及时性、传递性都是需要按照规定正常履行，例如在工作中收到文件或者信息后需要告知对方，以免因为不及时回复出现问题，即便是一起共事多年的同事也是如此，有一些步骤不要私自简化，需要上传下达的信息要及时。
2、注意自己的说话方式和态度
与同事相处，一定要注意自己的说话方式，同事不同于同学、朋友、亲人，同事对自己的了解多半是在工作范围上，表述的不清楚他们可能会误解，同时无论彼此的关系多熟，都不要开太大的玩笑，因为你很可能在不知情的情况下让对方不舒服了。
另外态度一定要好，可以做的不够好，但是态度一定要好，例如对方找你帮忙，你展现出了不愿意的态度但是最后也帮了，那么做了等于没做。
3、不要在同事面前抱怨
同事关系更多的会牵扯到利益冲突，你不经意的抱怨公司体制、抱怨领导不称职、抱怨其他同事难沟通，很可能跟隔天就传到了领导和当事人的耳朵里，不仅如此，也许你的话还会被添油加醋，最后倒霉的还是自己。
职场是一个没有硝烟的战场，你纵然是将军也不可能做到每个士兵都喜欢你，人际关系都有其复杂性，处理需要技巧，沟通需要方法，总的来说，少说话多做事，保持谦卑的态度会让你更加容易些。
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第一，放弃试图能够喜欢每一个同事的想法。
每个人生而不同，生活背景和价值观都是不一样的，不要妄想能够和任何人都能相处得来。有难相处的同事是很正常的，我们能做的就是要学着去接纳不同的人，接受这个世界的多元性。
第二，面对难相处的同事，要正视，而不是自动屏蔽。
职场心理学认为，在一个团队中，有难相处的人未必就是一件坏事。那些我们觉得不好相处的人，往往是和我们的观点相悖的人，但是有时候正是因为这些人的存在，才可以帮我们开阔新的思路，激发新的想法，所以，我们要善于发现他们身上的优点，取长补短，而不是完全屏蔽。另外，有难相处的人存在，也会更有利于团队内部竞争，每个人都有战胜自己不喜欢的人的冲动。
第三，要保持礼貌。
同事之间互相尊重是必须的，对待自己不喜欢，难相处的同事，更要保持必要的礼貌。因为当我们认为同事不好相处时，很自然地在相处的过程中会产生抵触的情绪，如果再不保持必要的礼貌只会让关系更加恶化，不利于工作的配合。
第四，关注自己的想法。
当难相处的同事跟你的观点不一样时，不要因为一时的愤怒情绪而完全忽略了自己的想法，可以吸取对方观点中有用的部分，但最终还是要关注我们自己的想法。
如果对方有干扰到你的行为，不要用指责的语气，这会使矛盾激化。可以采用“当你做XX时，我感觉XX”的句式。比如，“当你当众说我的方案不好时，我感觉到自己很没有面子。” 这样既表达了自己的想法，也不会让对方觉得很不舒服。
第五，终极做法，保持距离。
如果我们做了尝试接受，但最终还是无法接受对方的话，那最终的做法就是保持距离，避免影响到自己的情绪和工作状态。你保持礼貌，是因为你清楚的知道这是做人的基本准则，多方不回应是对方每天有基本的素养，所以不要影响自己的情绪和心情。我们只做我们认为对的事情即可，剩下的无须在意。
最后我们要认清一个现实，那就是职场不是用来交朋友的，努力做事，提升自己的价值，没必要为了所谓的圈子去迎合，当那些人说你不合群，说你清高的时候，你已经在爬坡的路上了，你已经拥有了更好层次的圈子，只是不合他们的群，合了更高端人群而已。
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如何快速与新同事拉近关系
新入职一家公司，和新同事拉近关系，是非常重要的，能帮助我们更好地融入新环境、开展新工作，但是一定要讲方法，简单来说，有必须做的事情，也有千万别做的事情。
必须做的事情，就是大家一块吃吃饭、喝喝咖啡，聊几句轻松的话题。如果对方工作特别忙，自己关键时刻搭把手也可以，雪中送炭嘛。千万别做的'事情，就是跟同事抱团，去八卦领导和其他同事。这种事情，自己很容易被人当枪使，被利用，所以一定要慎言哦。
总之呢，跟同事搞好关系，大家都好做事的。
具体方法如下：
1、主动请新同事们喝奶茶、吃水果、吃零食和吃饭，是一种很快拉近干系的做法；
2、在会议、员工活动上主动介绍你自己，但也仅限于介绍你自己相关的，不要乱聊别人的工作和情况。
3、先和直接上司和直接搭档建立良好关系，然后主动找你的直接上司或者搭档请教业务、工作、公司内部情况，让他们带你去认识其他相关的同事。
4、和公司行政处好关系，ta们一般是公司信息最多人，可以从他们那获得不少有用的信息。
怎么和新同事熟悉起来
首先要学会听同事们的建议，要知道并不是每一个人都会对你真心，多听听那些说真话之人的意见，虽然他们的话不动听但对你却是最有帮助的，这种直肠子的同事才是最不会在你背后说是非的人。其次不要乱说是非。现如今很多人加强友谊的办法就是说一些公司里的秘闻，让周围的人感到兴趣从而加深彼此之间的联系。
最后多参加同事之间的聚会。很多人觉得和别人相处很难，甚至是本身就有社交之类的恐惧症，但其实每个人之间的相处并不如想象中那么难，有时候一个共同的爱好都可能收获一个好朋友。
平日里同事之间有聚会就一定要参加，不然他们会认为你难以相处，如果是老板请客就一定要去，这个时候还可以加深老板对你的印象，如果经常不去会被认为是对他们的一种不尊重。
论和任何人结交、任何形式的关系，不要只想着自己能从别人那里得到什么好处，只想得到对方的帮助，一定要先想明白自己能给对方带去什么好处，能帮助对方什么，不论是精神上的还是物质上的，至少你要对你们这段关系有有正面的贡献和价值。
