如何搞定难处同事，在职场上我们需要与身边的同事和老板搞好关系，否则会给我们的工作上造成不必要的麻烦。大家都知道人际关系很多时候能够帮助我们提高效率，但还是避免不了遇到难相处的，今天就教你如何搞定难处同事。
如何搞定难处同事1
1、了解这个同事背后的故事
一个人不会无缘无故的小心眼，也不会无缘无故的容易发脾气，这些表面的现象都跟他的生活方式、或者是经历有关。
小丽是财务部的会计，在公司是出了名的抠，大家聚餐从来没有见她主动付过一次钱，平时也不多跟其同事说话。经过深入的了解才知道，小丽从小就失去双亲，是奶奶一手拉扯大的，现在奶奶的身体也不太好，家庭条件也不好，所有才会把钱看得比较重。看，当我们知道一个人的前生今世的时候，反而不会那么讨厌这个人了，反而会有一点同情他。
2、努力提升自己才是王道
我们可能会遇到某些同事很难说话，有的时候对你爱答不理，有的则是脾气很大，动不动就敢跟你大呼小叫。我们设想一下，如果你是公司的领导、是公司的老板的话，对方还敢对你大呼小叫吗？不管有什么不满，见了领导不还都得盘着，除非你是不想干了。
3、保持良好的心态
对于那些难相处的同事，还是放平心态吧。你可以这样想“对方本来就有一些小缺陷，自己干嘛非要跟一个有缺陷的人过不去呢？”这就好比自己非要找一个不正常的人去吵架，结果把自己也搞的不正常。
4、考虑对方的感受
我们也需要经常换位思考一下，每个人的工作都会有自己的.难处，只要是工作职责内的事情，能帮就帮一把。不要因为对方强势、小气、爆脾气就刻意的跟对方过不去。跟别人过不去，其实就是在堵自己的路。
如何搞定难处同事2
1、友善待人
很多人把同事之间的人际关系想得过于复杂，其实是很简单的。
和同事相处，第一点要做到友善待人。
如果你希望别人怎么对待你，请你先要这么对待别人。
在职场里，如果你是一个友善、真实、表里如一的人，同事会更喜欢跟你相处。
如果你是个表里不一的人，当面说同事的好话，背地里却说她的坏话，她肯定让你吃不了兜着走。
可见要想在职场长久混得好，友善待人是必不可少的。
2、不卑不亢
你有那么多的同事，她们的能力肯定有高有低。
如果你自以为水平高，就目空一切，跟同事说话时嚣张到不行，这只会让同事十分讨厌你。
如果你的能力不算强，面对比自己厉害的同事，也不需要觉得很自卑。
毕竟“术业有专攻，闻道有先后”，学好自己就行，不要强行和别人比较。
没有比较，就没有伤害。
3、意见不合时，保持淡定
和同事相处时，你会发现由于大家的原生家庭、成长环境等都不相同，所以对待同一件事情，往往都会有着不一样的看法。
大家的想法不一致时，难免会发生一些分歧和误会。
同事可能不理解你，甚至会因此中伤你。
遇上这种情况，你没必要立刻火冒三丈，而要保持淡定。
如果是无关紧要的小事，你可以选择私下沟通，尽量以宽容为主。
有容乃大，你越懂得宽容，越能造就大的格局，在事业上取得比普通人更大的成功。
4、君子之交淡如水
和同事之间的往来，切忌冷漠，但也不要太过亲密。
因为如果你只是和其中一两个人往来过密，就会给人一种形成了小团体的错觉，这是同事关系的一大忌。
同事之间保持君子之交淡如水的交情，这样会比较中立，大家都不会觉得亏欠了谁。
5、账目要分明
俗话说“人情还人情，数目要分明”，确实如此，在同事之间，如果发生了经济往来，账目必须要分明。
我朋友小李，曾经碰到这样一件尴尬事。
他有一次借了同事几百块钱，但之后一忙起来就忘记还钱这件事了。
而他的同事可能也不好意思催他，但又心有不甘，于是就把这情跟别的同事讲了，结果后来全公司的同事都以为小李是个故意不还钱的人，搞得他非常尴尬。
由此可见，和同事之间的账目一定要分明，借了一定要记得还，不然就会遭遇像小李那样的尴尬。
综上所述，和同事相处，你要友善待人、保持不卑不亢，当你们的意见不合时，要保持淡定。和同事之间，要保持君子之交淡如水，彼此之间的账目要分明。
只要能做到这5点，相信你和绝大部分的同事都能友好共处！
对于和同事的相处之道，你的看法是怎样的呢？欢迎在下面留言和我互动。
