巧答尴尬提问，对求职者来说，他们在求职的过程中，难免会被面试官问到尴尬的问题，如果你不好好回答，就会直接影响这次面试的结果。那么对于尴尬的问题如何回答？下面是巧答尴尬提问！
巧答尴尬提问1
你的薪酬要求是多少？一般说，让你去面试的单位和你在此没有很大的谈判余地，除非你是对方急需的人才。
因此，你只消说说各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养。
你如何看待本单位？有的应聘者在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，侃侃而谈什么贵单位是我的理想所在这个单位条件好，有发展前途这是个举世闻名的企业等。
但是，一味地赞颂是不明智的，对方会认为你花拳绣脚没有真本事。其实，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；
而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，以若在某一方面再加注意也许会有较大的改善结束话题，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的能力。
你如何看待你所应聘的岗位？通常，各个岗位在责任、权力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明显的要求，万金油式的人越来越不被看好。
所以，你不能说我能干这也能干那；而应该明确自己的力所能及。
有人往往未详细了解岗位的具体要求就仓促应允，以为自己什么都干得了，这容易招致对方反感。你只需按照单位的规定行事即可。
你如何证明自己是最优秀的？你说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大；而你说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心；
你回避不答，则可能被认为是没有考虑或是对对方不够尊重。这时，你最好回答：以我所受过的良好教育以及此前的经验，能够胜任这项工作，为单位的发展尽力。
你有什么业余爱好？如果一个人下班后就知道柴米油盐，那么他应该是个家务型的人，缺乏情趣和格调，也许会是难以沟通的人。过于重视业余生活的人，也会有太爱吃喝玩乐，不务正业的嫌疑。
因此，在回答这类问题时，应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际情况。
你的住处离单位距离如何？这也许是在试探你对上班时间和加班的.想法。
如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答中表示会遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如果需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作，也不会给单位增添麻烦。
巧答尴尬提问2
虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题。
公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。
尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？
隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决？
问题分析：其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。
然而，必须注意的是，企业并不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”的回答，对于企业来说，既希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。
“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。
回答思路：经过上面的分析，你可以明白这样的问题并不难回答。在答案中应该体现出三个关键点：
1、工作和生活之间确实存在矛盾，但并不是不能解决的；
2、无论是工作还是家庭，都可以体现出你的价值；
3、当工作和生活出现矛盾时，你有具体的处理方案，当然，大部分情况下，你会以工作为重。
尴尬二：你结婚了吗？最近打算要孩子吗？
隐含问题：你是否马上要休婚假产假？你是否婚后无法集中在工作上？
问题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。
因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。
然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。
回答思路：
1、尽量避免直接回答；
2、提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性；
3、如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。
尴尬三：这个职位会遇到一些特殊情况，你能胜任吗？
隐含问题：女销售有时候会遇到客户提出非分要求，你能处理吗？
问题分析：这也是一个大家口头不说，但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，有时候，这可能是压力面试的一种，面试官想要考查当你面临不利情况时的承受和应变能力。
以销售为例，销售看业绩吃饭，事实上企业关心的是你是否能完成业绩，而不是你用什么样的方式。
回答思路：
1、避免直接说“能”或者“不能”；
2、模糊回答，表示自己的专业性和能力足够完成任务；
3、表示自己能够处理特殊情况——这并不意味着你会答应客户的无理要求。
我们无法罗列所有面试中的刁钻问题，更不用说还有专业性强的案例回答。面试者只有对自己清晰定位，对所应聘的公司和职位有足够的了解，做好针对性的准备，才能保证在面试中有出色的表现。
当然，运气也是其中非常重要的部分，但是我们相信“好运”属于有准备的人。
