如何巧妙避免办公室尴尬，在职场中，相信大家都希望在一个轻松的环境下办公，但是有些人在职场中会遇到很多尴尬的事情，下面小编分享如何巧妙避免办公室尴尬，一起来看下吧。
如何巧妙避免办公室尴尬1
尴尬场景1：收到裁员通知
清凉指数：★★★★★
清凉原因：除非你有个多金老爸，否则，靠薪水生活的你闻听此通知，定会冷彻心肺。
李小姐 28岁 会计
我原来在一家网络公司做会计，公司业务蒸蒸日上，身处“敏感”职位的我也没想过会被裁员。但两年前，在没有预警的情况下，我收到了公司的解聘信，理由是“由于业务原因，现决定裁减部分人员”。那时的我完全懵了。谈话时，主管一个劲儿重复：“这是上面的决定，我也爱莫能助。不过，你的能力很强，出去一定能找到好工作。”离开公司后，我从原来的同事处得知，老板的一个亲戚接替了我的职位。我欲哭无泪!
小编大话：裁员，那可是职场人最担心的事。很多时候，裁员还会给人带来巨大的心理伤害。据说，研究表明，企业宣布裁员的最佳时间是周三和周五。不过，对将身家性命交给老板的职场人来说，每一天都有可能听到噩耗。
特别提醒：薪水与存在价值不相称、难以驾驭、自以为是、被老板视为眼中钉、工作混水摸鱼、对目前的经营体制有不满、学习能力差、不愿接受新变化的员工，都在易被裁员之列。看看自己，你是否已到了被裁边缘。
尴尬场景2：说老板坏话被听到
清凉指数：★★★★
清凉原因：你可以对老板拍桌子，但不能说老板坏话，尤其不能在背后骂他“脑子进水”。
陈小姐 年龄保密 公司职员
一天中午，我和同事去吃面。因为上午刚受了老板的气，我开始竭尽所能大说特说老板的不是。正当我讲得口沫横飞时，惊觉背后有股压迫感。转头一看，背后站着的正是老板。当时，我真想找个地洞钻下去。本想老板可能刚坐下不久，所以应该没听到我说他坏话，但他接下来的话彻底打消了我的幻想：“陈小姐，是你啊，我说怎么说话的声音那么熟悉!”我当场晕倒!
小编大话：老板都是有第三只耳的，你背后所说的老板的'坏话会很快传到他们的耳朵里。而在一些人的恶意篡改下，你说的话立马难听十倍。当然，一般情况下，以老板的觉悟，你不会立即遭到打击报复，你不过是从此被老板深深记在心中。
特别提醒：谨记前辈的“血泪教训”，公司方圆百里的餐饮店绝不去吃，就算要去吃，也得当哑巴，以防隔座有耳。如果你实在憋得难受，去找个沙袋吊起来，写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性。
尴尬场景3：办公室温度低如冰箱
清凉指数：★★★★
清凉原因：外面太阳烤，里面冷风吹，一时难辨夏秋冬。
黎女士 36岁 医生
每年夏天，因为感冒发烧前来就诊的患者就特别多。室外闷热、室内空调温度过低，室内外温差太大致使许多人患上感冒。而患者当中，有不少都是在大公司工作的白领。一个刚工作的男孩告诉我，原本听说公司要求男员工夏天也要穿长裤、长袖衬衣，觉得很不近人情。结果上班了才发现，这是最“人性化”的规定，既有助提升公司形象，又能帮员工保暖。
小编大话：尽管前有“夏天写字楼室内温度应不低于26℃”的规定，还是有不自觉的企业偷偷将温度调低，办公室变成冰箱。有测算数据表明，开中央空调制冷时，将室温调高1℃，可省电10%以上。很多人在谈论企业的社会责任，而节约能源不正是其中一项吗?
特别提醒：注意形象很重要，但也不必为“动”人而“冻”人。在办公室中，常备一件厚衣服，足以替你挡风寒;再备上几瓶藿香正气水，苦口良药。
尴尬场景4：上班时间网聊被喊停
清凉指数：★★★
清凉原因：对不少喜欢在QQ和MSN上闲话的白领而言，这项规定显然“不近人情”。
兜兜 26岁 市场策划
我最后悔的事情就是把我的部门经理加入了MSN。当时觉得这样沟通方便，可没想到她总是随时想起点什么就随时吩咐我去做，根本没了上班和下班的区别，把她拉进黑名单吧，也不合适，她很容易就会知道的，MSN上线还总会显示登录，而且隐身就没法和别人对话，真是烦死我了!
小编大话：不管你愿不愿意承认，身在职场的你可能都是一个“网络依赖症”患者。每天如果不在网上聊上几句，必定周身难受。所以，倘若某日老板发威，发出禁止上班时间网聊的通知，大多数职场人一定会背后冒冷气。
特别提醒：即使你谈的是工作，也尽量不要让领导看到你在不停地QQ和人对话;不要让电脑发出“嘀嘀”的声音，那很影响其他人;如果你的名单里有你的客户以及不是很熟悉的同事，那不要经常更换个性名字，以免给人留下不成熟和不可靠的印象;和同事沟通工作时不要用游戏的心态和语气，那让人分不清楚你说的是真是假。
如何巧妙避免办公室尴尬2
怎样摆脱办公室尴尬
最大程度地减少尴尬的影响范围
尴尬是只能在人与人交往中才发生的现象。如果只有一个人，根本不成其为尴尬，相反，尴尬时现场的参与者越多，尴尬的程度也就越深，所以，在帮助别人摆脱困境时必须考虑到事发当时的环境因素，尽最大的可能将周围的不利影响压缩到最小。
迅速转移现场注意力
尴尬的当事人通常都是当时现场的公众注意力的焦点，尴尬也因此变得更难堪。如何快速地帮助当事人降低曝光率就成了首当其冲的问题。最简单有效的方法是有意在现场挑起另一特别惹眼的事情。
尽早结束尴尬
尴尬的过程有时简直就是对当事人的精神折磨，它持续的时间越长对当事人的伤害也就越大。这种伤害不仅单指当时的心理不安，而且会随着时间的延长对当事人的公众形象造成不可挽回的不利影响。尽早结束尴尬就意味着将一切不利的结果和损失控制在有限的范围内。
真正用心去理解和安慰他们
理解和安慰是医治伤害的万能良方，对尴尬也不例外。但是一定要真正用心去理解和安慰他们，然而也不必太过斟酌字句，付出感情就足够了。因为在那种情况下，他们未必会认真听你说了什么，听了也未必明白，拿出足够的感情就能感动他们。
当一个女秘书在公众场合发现她的老板的裤门大开时，她走过去说：“您的车库门忘记关了。”
这当然是一个笑话，在一种完全不宜公开伸出援手的场合，帮助别人摆脱窘境的方法莫过于语言的借喻了。
