跳槽成功要力戒八种做法，人往高处走，职业人纷纷跳槽，空出的职位多了，竞争的人也变多了，盲目跳槽也暗藏危机，是跳槽的重要原因，但成败与否更是直接关系到个人发展，下面来了解跳槽成功要力戒八种做法一起看看。
跳槽成功要力戒八种做法1
1、头脑发热，意气用事。片面、错误地评估就业形势、职场环境，凭一时冲动感情用事又不听劝告，未弄清自己到底适合干什么工作。十有八九越“跳”越糟。
2、见异思迁，急于求成。患上“近视”症，急功近利。总以为“新”比“旧”好，殊不知“心急难食热粥”，“跳”来“跳”去都没有好效果。
3、心猿意马，挑肥拣瘦。今天说“东家”好，明天又道“西家”也不错。“这山望着那山高”、“高不成低不就”，肯定会蹉跎岁月一事无成。
4、金钱第一，斤斤计较。开口金钱，闭口待遇。与招聘方讨价还价，如此势利之人不会“跳”出好结果。
5、“人走茶凉”，不负责任。以为将要远走高飞，就吊儿郎当怠慢现职，在新旧职场留下“恶名”。这样的“小人”谁欢迎？
6、乘机发泄，诋毁中伤。自认将飞上“高枝”对原上司冷嘲热讽，埋下人际关系的“地雷”。此等反目无情者，哪个不神僧鬼厌？
7、“过河拆桥”，“得新厌旧”。四处炫耀惹人反胃。还是诚恳虚心低调些吧！弄僵职场人际关系绝无好处。
8、心怀不轨，以身试法。或为“报复”原单位，或为急于向新“主人”邀功，或受巨额回扣引诱，盗走原单位的商业资料……心存侥幸，铤而走险，这是跳槽者最致命伤。轻则难以立足，重则身败名裂，前程尽毁。
适合自己的才是最好的
职业发展并不是根据薪水与职位的高低来确定，更重要的是能够严格分析把握自己能做什么，适合做什么，结合自身的兴趣、能力、爱好、价值观等等来分析自己，在这样的基础之上作出跳槽与否的抉择。
很多职业人对待自己总是以他人为指导目标，他能力不怎么样，工作却很舒服，拿得也比我多，那么他的职位如果我去做会更好等等。
对于企业来说，为实现企业的最大价值，需要找的是最适合的人，而对于个人来说也是如此，在跳槽过程中，要寻得长期的发展就必须能够找到真正适合自己的岗位，也才能发挥出自己最大的潜力，赢得发展的成功。
看准行业、企业背景
高达73%的职业人在高薪的`诱惑之下，盲目跳槽，结果却是跳进了发展的死胡同。
职场如战场，没有深谋远虑，职业发展的航船就会随时搁浅。
在一个有潜力的职场里，个人资本会成几何级数裂变增值;而把种子和汗水撒到盐碱地里，则可能颗粒无收。在跳槽的时候要靠到自己的专业是不是把种子撒到肥沃的土壤里了，种子种到这块地里能收获吗?
找准立足点
轻松、稳定、高薪是很多人职业人的求职初衷，其他的都无所谓，所以在跳槽过程中就不会去考虑自己到了这个岗位上是否能够真正的发挥自己的能力，利用到自己所学的知识，对自己将来职业的发展是否有好处等等，对他们来说眼前得到的是最重要的。
然而在机械重复劳动一段时间之后发现自己无论是职业能力还是职业兴趣都不在本工作上面，工作是越做越痛苦，想跳槽却发现自己根本就不知道往哪里发展了。
对高薪、高职的渴求这本身无可厚非，但是追求的前提是要有利于自身未来职业的发展，如果仅仅着眼于眼前的利益，那么你丧失的将是自己前途，原本更该得到的丰厚的利益回报也因为鼠目寸光而化为泡影。
所以对于职场人士来说从事任何一个岗位都要问问自己是否能够对自身的未来负责。
跳槽成功要力戒八种做法2
1、想清楚你为什么跳槽。要跳槽就必须先想清自己为什么要跳槽，是职业发展遇到瓶颈，想换条路求突破。
是工资让你不满意，想求得更理想的待遇；是自己的人际关系没做好，想换个环境；还是公司前景暗淡，不想陪下去等原因。只有明白自己为什么要走，才能在跳槽时目标明确，而不是换了公司，情况却没有改变，或者变得更差。
2、计算自己的跳槽的资本在哪里。你想跳槽，就必须要有跳的资本。没有资本，你只能越跳越差。
跳槽的资本包括你的专业技能是否优秀；你在业内的口碑是否够好；你的人脉圈子是否够广。只有你拥有良好的资本，才有资格向新公司提更好的待遇，更好的条件。
3、为跳槽准备好钞票。你离职后，不一定能很快就能找到合心意的公司。你在准备跳槽前就要存下一定的资金，这样在找到新工作前，不至于饿肚子。因此，你可以精心计算下自己的花销，不要做月光族，还可以做个兼职，增加点收入。
4、想好离职的理由。到新公司面试时，肯定会被问到你为什么离开上一家公司，这时你要回答不好，很有可能让你的面试失败。
所以有些离职原因你要学会避开，如：人际关系太复杂；老板或上司太难侍候；公司竞争太激烈；工作压力过大；老板给的工资少等等。
5、要想好与新公司谈多少薪资。在新公司面试时，也肯定会问到你要求的薪资是多少。你说的太少，对方会认为你自信力不够；你说的太多，对方却给不到，会陷入合僵局。
所以，你要提前对准备应聘的岗位在业内的普遍的收入是多少有个了解，要知道这个岗位的薪资高低取决于什么能力。这样才能在面试时提出个让自己满意，对方又能接受的薪资要求。
6、和平地与老东家说分手。正所谓山不转水转，你离职时得罪了老东家，在日后职场上再遇见老东家时，就难相好了。而且，跳槽多数在同行业内跳，同行业中的老板有许多都是相识的，你得罪了老东家这事很有可能就会传到新东家那里。
因此，在离职时，最好是与老东家和平分手。要和平分手，首先离职要求要提前提出，让老东家有时间找继任者。其次是帮继任者交接好工作。最后，临走前不要忘记道一声“珍重”。
