领导特别讨厌自己该如何自救，人人都说职场如战场，人上一百，形形色色的，有凶猛的老虎就有无辜的小白兔，弱肉强食，是自然的法则也是职场竞争的法则。以下领导特别讨厌自己该如何自救。
领导特别讨厌自己该如何自救1
一、反思自省，先从做事上找原因，如果是做事上达不到领导的标准，导致他背锅被骂而被讨厌。我们可以找到部门中做事能力特别强，且领导又非常认可和看中的人。以他为榜样直接向他模仿学习，注意一定要形神具备，并加强和领导的沟通和汇报，让领导看到你的努力和进步。
二、远离他，远离他不代表怕他，而是自我保护的一种策略，先做好自己的本职工作，再视情况寻找突破。
三、装无能，他越反感你，你就越不要表现。低调完成自己的工作，不贪功，不抢风头。
四、借外力，有道是：“敌人的敌人就是朋友”，任何单位，都没有真正能一手遮天的人；可以借助外力寻找契机。
五、练内功，“机会只留给有准备的人”，你要好好利用这段无人打扰的时机，苦练内功，将自己的长处发挥到最大，等到云开日出时，便是自己施展才华的最佳时机。
六、广结交，广结人缘，千万别大张旗鼓地去拉帮结派，而是为人谦和，广结朋友。以自身独特的人格魅力拓展人脉，人脉有了，机会就有了。
总之，不能够因为受到打击而气妥，应该要相信自己，解决这个问题，解决这个矛盾，不断提升自己，突破瓶颈，更好地发展自己的工作和事业，最后，祝你工作愉快，生活幸福快乐。
领导特别讨厌自己该如何自救2
反思自己为什么会让上司们反感。人心中的成见是一座大山，一旦对你反感，再想让他们对你有好感就很难了。你可以选择离职，换一个新环境，吸取之前的教训重新开始。如果你不想离职，那就试着改变自己，尽管成见这座大山很难搬动，但还是要试一试。
首先，看看是因为工作上的问题，还是其他什么原因。如果是工作上的原因，分析下，是误会产生的反感，还是确实是自己没有做好分内的工作。如果是误会的话，在继续做好自己工作的同时，找机会和领导沟通一下。
如果是确实属于工作失误，那就改善自己的工作方法，毕竟能当上领导的，心胸一般不会太狭窄，更何况重新招人适应各种，也是件很麻烦的事情，就算记仇的领导，也会怕麻烦。当然，这些都是常规的处理了，如果因为一些非正常原因的反感，还需要具体分析。
如果是第一印象就反感的话，那还是换个工作环境吧。如果是你工作时曾出现问题，导致上司对你有看法，比如办事不成熟什么的，一定要第一时间补救，能挽回的损失尽量挽回，吃一堑长一智。工作上吸取教训，后期改变自我形象是个中长期的过程，但是逆风翻盘希望还是挺大的。
如果工作没问题，只是相处出现问题，检讨自己工作情商商务礼仪是否有问题，如果没有，而且反感你的是个别或一方派系的领导，且不影响你工作大部分进行，那就表面捧着他们，内心骂他娘吧。
如果不幸被反感了，而且不是被某一个上司而是被上司“们”反感，那是真的要好好检讨自己的为人处世是否有不足之处并加以改善。否则很难在工作中取得很好的成就。
领导特别讨厌自己该如何自救3
和领导不对付，针尖对麦芒，那么原因是什么呢？
其实这里有2个原因。
1、工作中，没有配合领导的工作。
以自己的的利益和想法作为出发点去工作，一个集体一个职场，绝对不是一个人做好了，就真的好了。
你不配合领导工作，领导面子挂不住啊，怎么说尊重领导也应该是每个公司的统一章程吧，所以说你工作不配合，被大领导说领导不力，管不住下属，让别人看到不是会让很多人都不服他？换做是你也不想让这种下属有好日子过吧！
2、就是私下跟他交流不多，谈不上交情。
平常时间不走动，也不会主动打招呼，在聚餐或者大领导面前有意无意的让他觉得难受过，开过一些不能开的玩笑，领导的心里对每个人都是有自己的小算盘的。虽然说职场中不容易交到朋友，但是如果平时会人情世故，圆滑一点，领导应该也不会在背后说你坏话。
那么怎么办呢？
1、工作不配合。
这个问题，肯定要从自己身上去找解决办法。领导安排工作，肯定都有他自己的考量，下属应该尽力去完成。如果真的有领导没有考虑周到，遗漏的地方，也要用询问的方式提醒领导。
比如：领导，您看这个问题，我这么做或者小李这么做？可以吗？请领导指示。有的时候明明他可能就是遗漏了但是很重要的.，你提起来了，他会记得，也觉得你这个下属不错，觉得跟你配合默契度高，以后有什么好事，都会告诉你的。
2、做人应该谦逊一点，别像我那朋友一样，自己做得不够好，还怪责别人领导不帮她。
人确实这样，你敬人一尺，人敬你一丈。互相尊重，不管是平级还是上下级，这是基本的礼貌问题。
3、如果讲和没有用，领导太小气，也是没办法。
只要不换行业，可能都不会有好日子过得。所以只有想法整走他。这种整走可千万不能做出损害公司的行为，那这就是伤敌一千自损八百的最不可行的方法。
最好是知己知彼，百战不殆。多关注这个领导，毕竟他一心想整走你，但是又不一定能整走，那也不能放松警惕，要好好看清楚，他埋下的坑，一个个破解，还要不断的研究，哪个他自己挖的坑，能把他埋了。
职场确实残酷，继续合作已经没有可能，只能弱肉强食。遇到过这样一个成功的案例。就是私生活打败领导，领导的婚外情被老婆抓到，这种事，不需要举报，等着大领导解聘，不是空降新的就是晋升部门能力强的。
最后，不管做生意还是在打工，领导能好好相处，尽量别得罪，如果得罪了，赔礼道歉是应该的。所有换位思考，以和为贵。如果实在是已经到了讲和都没有办法实现的你，那就是你死我活的竞争了。好好磨练自己，这也是一个机会。所谓福兮祸所依，祸兮福所伏。有危必有机。机会不多，好好把握。
