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面试时哪些事不要做

来源:潮女谷    阅读: 8.96K 次
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面试时哪些事不要做,在面试的时候要注意自己的言行举止,这样才能给面试官留下一个好的印象,但是有很多人在面试过程中都做了一些不该做的事,下面分享面试时哪些事不要做?

面试时哪些事不要做1

1、不要一直保持笑脸

面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。

2、不要扯闲话

你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。

面试时哪些事不要做

3、不要流汗

穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能让你失掉工作。手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象。你不是在申请做一个私人教练。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。穿好参加面试的服装在朋友面前排练一下。工作面试是你一定不想感到热的地方。

4、不要做拦路石

面试官想要寻求一些敢于承担有挑战性项目或工作的候选人。犹豫或是爱说不的心态都想红色领结一样明显,那也被看做是负面的.表现。联系对那些关于你对工作任务的兴趣或是某项可能让你有所考虑的工作的问题说“是”,“好的”。

5、不要太小节

询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。做好准备。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题,例如:职工在哪,工作室的规模,以及公司关于咖啡时间的政策等。

6、不要说谎

研究证明职工老是在工作地点说谎。说谎不会带给你工作的。在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎。不要说谎。永远不要凭空夸大你的简历,也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话,以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言,然后让你离开。

7、不要成为一个小丑

幽默是很主观的东西。虽然笑话可能对你的面试有帮助,但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。你很可能不知道面试官的敏感性,更别说什么能让他们发笑了。另一方面,没有其他东西能够像适当的微笑那样减轻工作面试中的紧张。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊!”时稍稍礼貌的笑一下。

8、不要太难伺候

如果你开始谈论工作温度要适宜,座椅要适合你的背,冷水器里要装满进口的矿泉水,那么很可能不管你多适合这个工作,面试官都会给你一个礼貌的微笑,然后让你离开。今天在职的任何人都不愿意去雇用一个对自己的工作环境过分挑剔的人。

9、不要浪费时间

在每一个工作面试中,有望被录用的人都会有问问题的时间。要让你的问题机智、切中要点,还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神,看看自己问的是不是足够多了。若果你问太多不重要的问题,面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。

10、不要语出伤人

一般说来,语出伤人者被认为是背后出刀的人,他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下,语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样,那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。

面试时哪些事不要做2

面试不能做哪些事

吹牛吹过头

面试就是在推销自己,为了能顺利过关,吹点儿牛无可厚非,完全实事求是甚至谦虚那是在犯傻。但是,吹牛要把握好度,牛皮吹大了,面试官一听就知道是假的,那就适得其反啦,他还有可能对你所描述的本来是事实的情况产生质疑,并给你打个浮夸不老实的标签,那面试基本就没戏了!

面试的时候吹牛有三个原则:事实基础上适度夸大,不可无中生有;能够自圆其说,语言逻辑上没有漏洞;想好被追问的应答策略,吹出去的牛要经得起推敲和考验!

面试时哪些事不要做 第2张

上来就谈钱

面试的目的就是要拿下工作机会,赚到自己满意的薪水。到底能给多少钱实际上是就是求职者最关心的事儿!但是,谈钱这个事儿在面试的时候不可操之过急,有句老话叫“欲速则不达”,上来没聊几句就迫不及待地想知道对方能开个什么价,面试官会心生反感,影响对你的印象,对后面的面试过程很不利!

想想也很好理解,打个比方,你去买东西,还没挑好呢,商家就问你买不买呀?估计你当时就得火了吧!然后发誓这家店再也不来了!一样的道理,面试刚开始,面试官对你基本还没啥了解,尚未判断出你与岗位的契合度,这时候你就问能给多少钱,面试官能爽吗?他会觉得你一是不够沉稳,难堪大用,二是唯利是图,未必忠诚。

所以,谈钱这事儿不急,先展示自己,把对方拿住了,到谈薪水的环节咱慢慢谈,顺利成章,水到渠成!

自以为是要上天

面试的时候要自信,相信自己能胜任,才有可能让对方认同你符合他们的期望。但是如果表现得过于自信,那就是自负了,给人的感觉是你牛到能上天,你聪明绝顶,身边合作的人都是傻瓜笨蛋!如果是这样的局面,那基本就要被毙了。

没人喜欢自负的家伙,不仅惹人生厌,更会破坏团队团结的氛围,一条臭鱼一锅腥!这样的人再有能力也没人要!所以,面试的时候要自信不要自负,阐述自己的能力不要以贬低他人来突出自己!

话太多,话太少

面试说白了就是语言沟通的艺术。言语表达要恰如其分,说多少话要结合所应聘的岗位而定。如果是销售类岗位,那就要多说,展现嘴皮子的功夫;如果是技术类岗位,就不要啰嗦,言简意赅。

如果情况搞反了就尴尬了,前者话少,会被认为内向不擅交际,后者话多,会被认为浮夸不可靠。所以,面试的时候要先分析岗位特点,决定自己的说话风格,并在过程中观察面试官的神态,是感兴趣还是不耐烦,然后适时的拓展或者简化所述话题!

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