职场阴霾那些不该抱怨的小事，身处职场上的人，有许多事情是身不由己的，想要走得更远，人们就不能一直只抱怨。下面分享职场阴霾那些不该抱怨的小事，希望对大家有帮助！
职场阴霾那些不该抱怨的小事1
工作节奏越来越快，职场人常常感叹的一句话便是“人在职场，身不由己”，许多白领似乎只能靠抱怨来宣泄心中无奈。人们把这些在工作、家庭、人际关系中产生压力而整天抱怨的一类人称作“怨士族”。业内专家认为，职场出现逃避上班、跳槽率走高等现象，与近年来日趋严重的“职场雾霾”有关。而职场中的确有这样那样的抱怨声，可这些抱怨也许可以缓解呢。
薪水低：这是我们经常会碰到的事情，不在同一公司而做相同工作的人，容易互相比较薪水，较低的一方常会由此产生不满和失落感。其实，同一国家的各个地区间生活成本本身就存在差距，从而影响工资水平。即使在同一公司，工资水平也是有差异的。与其抱怨工资少，不如好好表现，让工资与业绩对等起来。
任务重：现代生活中人人都承担着不同的责任，让职场人不得不故作坚强。其实，谁处在你的位置都会面临同样的问题，关键是如何应对。建议列个清单，制订好工作目标并坚持做完。把抱怨的时间和精力投入到计划执行中去，工作效率就会显著提高。
福利缩水：在一个公司呆了很久的员工，也许会遇到这样的情况，经济发展形势不好，或公司业绩下降时，一些单位可能通过取消免费甜点、境外旅游等方式缩减开支，一些员工不免要抱怨。其实，这样至少没有裁员那么糟糕。与其抱怨，不如做点创新的事情。如一个项目组的同事轮流为大家准备亲自制作甜点等。
升迁：升迁机会并不是你努力了就一定会有，升迁机会是可遇不可求的。获得升职机会就要比别人做得更出色。与其抱怨老板不能慧眼识珠，不如主动和他讨论你的工作目标、需要提升的技能及发展计划。
上司：一个老板有不同的员工，老板与员工的地位差异必然会产生矛盾。聪明的员工，会懂得隐藏个人恩怨，把精力放在公司的最终目标上。不然，你完全可以辞职单干，尝尝做老板的滋味。
私生活：工作中工作和生活不可混为一谈。家里的矛盾、夫妻间的摩擦都不要搬到工作场合来宣泄。这样做只会让你成为同事茶余饭后的谈资，并损坏个人形象。不妨在休息时，与朋友细细商谈。
伙食差：并不是每家公司都提供食宿，也并不是每个公司都挨着酒店、咖啡馆、酒吧。在郊区工作的你与其抱怨伙食差，不如自己带饭。多准备些花样，不仅省钱，而且更健康。
交通问题：抱怨上下班消耗过多时间毫无意义，这是你入职前就该考虑清楚的问题。可通过多种方式改善上下班的交通心情。如利用这段时间看看书，听听喜欢的段子或音乐。另外，还可以看看公司是否有能一起拼车的同事，这样旅途就不会那么枯燥了。
办公环境：办公场地的租金是公司不小的负担。格子间虽然狭小，但毕竟提供了一个相对安静的独立空间。你完全可以做一些事让这个小空间更活跃，比如用盆栽、艺术品、照片等物品点缀一下，改善工作环境的舒适度。或者办公室温度，无论什么样的温度，都会有人觉得太冷或者太热。温度是我们不能改变的客观事实，让取暖器或电风扇来解决你的问题吧。
进入职场，作为社会人，人人都得学着有所担当。克服这些抱怨，让自己也心情愉快吧。
职场阴霾那些不该抱怨的小事2
抱怨之一：“我的老板对我的工作的细枝末节不感兴趣。”
为什么这是愚蠢的：她为什么要比关心头条新闻更担心你的工作？关注细节是你的工作，而不是她的
抱怨之二：“我的老板给他的职员委派了太多的工作。”
为什么这是愚蠢的：他的职员是否能把工作做得比他更出色或效率更高，那是他的事情，而不是你的。你曾在哪里成功决定过他应该做什么不应该做什么吗？
抱怨之三：“我的老板依靠她的职员为她提供新的想法。”
为什么这是愚蠢的：她当然会这么做；这是职员的职责之一。你宁愿有一个认为她无所不知，而且不倾听任何其他人的想法的老板？
抱怨之四：“我的.老板使用许多陈腐的”母性“语句。”
为什么这是愚蠢的：你是这样一位独创性的典范，以至于当有人在你面前炫耀一种陈词滥调时，你娇嫩的跟壳儿一样的耳朵被冒犯了？这有什么大不了的呢？
抱怨之五：“我的老板满嘴都是专业术语和胡说八道。”
为什么这是愚蠢的：那又怎样？商业中的大多数人说话就是这样。这只是种精神上的噪音，像一种文字痉挛。最糟就是很烦人，最好的时候，很有趣。
抱怨之六：我的老板剽窃别人的想法，然后声称是自己想出来的。
为什么这是愚蠢的：嘿，他用好的想法将员工组织起来，以便将这些想法为他所用。如果你头脑聪明，你会希望老板“具有”你的想法。
我的老板要求工作任务，但不检查它们。
抱怨之七：我的老板要求工作任务，但不检查它们。
为什么这是愚蠢的：也许她相信你能把细节都做好。否则，或许你期待她成为你的检验员？
抱怨之八：在我看来，我的老板拿得太多了。
为什么这是愚蠢的：有人把你安排进了高管薪酬委员会？虽然一些老板赚着令人气愤的高薪水是事实，但你的老板的薪水跟你一点关系都没有。
