职场小人常用的阴招有哪些，每个人在职场上遇到的事情都是不一样的，职场的竞争是很激烈的，所以有些人为了自己有更好的发展会用一些阴招，下面小编为大家分享职场小人常用的阴招有哪些，一起来了解一下吧。
职场小人常用的阴招有哪些1
1、找机会套你话，背后打小报告
在职场中，总有那么一小撮小人，他们可能在前一秒还和你关系很好，后一秒却立刻变脸，把你拖下水，厚颜无耻到到了极致。他们为什么会这样？因为你的存在，涉及到了他们的利益，只有出卖你，把你拖下水，才能让自己利益最大化。
这种人是没有廉耻心的，他们眼里只有利益，其他都是浮云。因此，面对此类小人，自己一定要谨言慎行，避免与其商议工作上的事情以及隐私，如果自己不小心说漏嘴，也要半开玩笑的不承认，否则对方一旦抓住你的把柄，会落井下石，严重伤害你。
2、请你帮忙做工作上的事情，最后邀功的是他自己
有些职场老油条，最擅长的就是利用新人帮助自己完成大半工作，然后自己收尾，去领导那里汇报成绩，结果往往是，新人辛辛苦苦白费劲，老油条轻轻松松享其成。
职场新人容易受到职场老油条的压榨，当这样的事情发生时，你首先要学会婉转拒绝，说：“我的工作还有一部分没完成，需要和领导协调一些现在的工作，看看能否先帮你完成？”
小人知道你不好欺负后，便会自知之明地不会再找你了。一定要表明自己的立场，但不要直截了当地拒绝，而是采用迂回的委婉话术，让对方知难而退。
三、心口不一，人前一套人后一套
他们在你面前有时会把你夸得像花朵一样，在背后却立刻露出狰狞的爪牙，道出说你的坏话。对付这种职场小人的最好方法就是只听不说，敬而远之，心里时刻建立起防火墙，不给这样的人丝毫侵犯自己的机会。如果你对公司领导或同事有什么想法，千万不能让这种两面三刀的小人知道，宁愿把话烂在肚子里，也不要让对方抓住小辫子。
职场小人常用的阴招有哪些2
如何应对职场小人
1、上策：成为领导的心腹
说到底，在职场上被小人欺负，本质原因，还是因为和领导的关系不好，如果你是领导身边的红人，别人巴结你还来不及，职场小人还敢找你麻烦，欺负你吗？如果你成为领导的心腹，那就不是职场小人陷害你，欺负你了，反而你可以随意欺负职场小人，把他治的服服帖帖，还毫无脾气，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。所以，在职场想要不被小人欺负，那么就努力成为领导的心腹，获取领导的信任。
2、中策：办事圆滑，不留把柄
如果说你成不了领导心腹，但是又不想受小人欺负，该怎么办？那就是办事圆滑，不留把柄，这样小人抓不住你的'什么把柄，他想要诬陷你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没办法反击。所以，办事圆滑，让小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你没办法。
3、下策：暴力震慑
如果说，你上策、中策这两招都做不到，那么你就只能用暴力震慑，拿出谁要是敢惹你，就和他拼命，当然并不是让你真的和别人拼命，而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”，你表现出一副豁出去的态度，职场小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就会发现，职场小人欺负、陷害的人，不外乎就是职场老实人，以及不受领导待见的人，职场老实人是别人欺负他，他也只知道忍气吞声，从来不敢反抗，所以小人欺负起来没有后顾之忧，而不受领导待见的人，欺负他，也就是在帮领导，所以同样没有什么需要担心的，然而，如果是“拼命三郎”这类型的人，职场小人反而害怕他们真的对自己使用暴力，于是一般情况下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找软的捏，硬的柿子会扎手。
能成为领导心腹的那些人都有哪些特点
1、听话
领导用人，手下的人必须听话。能力差没关系，起码领导说出的话能够落实到位。能力强，但是不听话，甚至和领导对着干，尽管事情干好了，但是领导不开心，是不会用这些刺头的。毕竟手下人，让自己舒心才是最重要的。
2、靠谱
选择自己的班子成员，就得忠诚。就算是小人，也得是靠得住的小人，起码能够保证忠诚。最怕的就是那些墙头草，随风倒，看着风头不妙就跑路走人。这种人是绝对不敢用的。古代选人，凡是背主求荣的那些人，下场都不是很好，因为这些人已经有前科了，不管哪个领导都不会重用这些人的。
3、会办事
这里不得不提和珅，大家都知道他是奸臣，但是和珅是非常有才能的人，他精通汉、满、蒙、藏这四种语言，而当时精通四种语言的人才是非常少的。在当时，能够精通这么多语言的人是很少有人的，所以他肯定会得到重视。光会溜须拍马，这种人用不长久的。
4、逢迎上意
领导，越往上朋友越少，知己越少。还是用和珅来作为例子，和珅是专门研究乾隆的字、画、词，这样才能够更好的猜到上面的意思，把乾隆逗得喜笑颜开。其他人不懂，就他懂，这不得被上面引为知己吗？有这么一个人能够猜到自己想要什么，表达的是什么，这种人还不值得重用吗？
