职场新人有哪些不足，不同于在家、在学校的生活，在职场上主要看个人的工作能力，在职场上没有永远的朋友和敌人，职场人脉也是需要一点点积攒起来的，身在职场不能不向人学习，那么职场新人有哪些不足呢？
职场新人有哪些不足1
1、不懂人际交往
初涉职场的大学生往往不能很好适应新的环境，这主要与他们对新岗位的事先估计不足和不切实际有关。当他们按照这个高目标与现实环境接触时，往往会感到处处失落和不满。因此，毕业生应该能够在踏入工作岗位后，根据实际环境调整自己的期望和目标。
同时，记住工作场所不是学校，也不是家庭。一些学生的自我陶醉和傲慢应该彻底消除，永远不应该以自我为中心。要有一定的沟通技巧和合作精神，同时要学习一些礼仪文化知识，脚踏实地地走每一步。
2、缺乏礼仪文化
很多刚毕业的大学生在工作中会忽略一些小细节，比如遇到陌生人时会紧张，接电话时会大声说“你好，谁是啊”，坐得不雅观，与客户会面不会用刀叉吃商务餐，基本的社交礼仪似乎很简单，但在工作中使用最为频繁，如果工作场所的新员工在这个过程中表现不好，就认为他们的个人素质不高，会影响到单位的形象和业务。因此，建议大家努力学习。比如，接电话时，最基本的一句话应该是“你好，我是某家公司的员工，请问...”和“谢谢”、“请”等字眼也应该经常挂在嘴边。
3、心理承受力差
虽然一些新人学习成绩很好，但由于被家庭过分宠坏，心理承受力往往较差，工作责任心不强。雇主往往更愿意为公司的重要职位招聘有工作经验的三四十岁员工，他们更负责任，更能吃苦。
职场新人有哪些不足2
一、做事拖拖拉拉
这种在新人中并不常见，除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事，都会有可能需要你协助或者帮忙，甚至说合作完成一件事情的时候。拖拉的行事作风不仅影响个人效率，还会连累同事陪你加班，很容易就让人反感，使你在职场上不得人心。
二、爱撒谎造假
很多新人都喜欢过分地夸大自己的个人经历，其实一个人是否真如简历上所说的，通过一些小事就逃不过职场上的“人精”们。
三、情绪消极
情绪消极的人总得不到老板的喜欢，为什么呢？因为经常说闲话或者发牢骚，散步消极情绪，对团队士气有影响，就很容易成为老板团结队伍，前进的绊脚石，很容易就被辞退。
四、经常迟到
根据专家的说法，经常迟到会给别人留下懒散的不良印象，同时也是对同事不尊重的表现。因此，人们在职场上打滚，最好做到准时守时，尤其是当约了谁谈工作的事情，一定要按时做到。
五、浏览无关网页
现在绝大多数人在上班的时候都会有自己的一台电脑，但是用电脑干工作外的事情，就会让人觉得反感，尤其是让老板看到你在工作时间，用工作设备，看与工作无关的网页，如社交、购物、游戏等，是职场的忌讳。
六、言辞粗鄙
在办公室里面，行为举止都应该得体大方，尤其是在领导上司的面前。逻辑混乱和满嘴粗话的人都会给人缺乏教养的印象。
七、工作没效率
在工作任务多的时候，头脑不清醒，总是无法很好地安排哪样工作比较急，哪个比较缓，就容易造成工作没效率的现象出现。一般工作效率低的员工并不讨老板的喜欢。
八、缺乏礼貌
在工作上，无论多熟的同事，一些相关的礼貌用语还是不能少的，如“请”、“谢谢”、“对不起”等虽简单，但是在职场中发挥很重要的`作用。不要让自己成为一个缺乏礼貌的人，会给别人留下没素质的印象。
职场新人除了不能犯以上的误区外，还要懂得一些在职场生存秘籍，以下秘笈可以帮助到职场新人尽快适应职场。
1、上班要尽量早一点
也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，你在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果你每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您非常重视这份工作。
2、尽快熟悉公司的一切
努力了解公司的一切：公司目标、使命、组织结构、销售方式……表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。除此以外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风，你对公司的全局认识有助于你日后的发展。
3、认真钻研业务知识
每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务，总是能很快掌握住新的技能的话，相信您在他的心目中肯定会有一席之地的。
4、做事要积极主动
一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，你的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
