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行走职场哪些事不用说抱歉

来源:潮女谷    阅读: 4.2K 次
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行走职场哪些事不用说抱歉,在职场中,每二个人面对的事情都是不一样的,但是在职场上有些行为是不用说抱歉的,下面小编为大家分享行走职场哪些事不用说抱歉,一起来了解一下吧

行走职场哪些事不用说抱歉1

要求加薪

通常,我们都是在默默工作,等待老板发现我们的业绩,然后,给我们加薪,再然后,我们就拿着这些钱去买我们的墓地……哈哈,开个玩笑。不过你不得不承认,我们的等待通常是“等到花儿也谢了”也没有结果。既然这样,为什么不换个思路呢?看看刘娜,她是怎么做的——“我爸爸说:‘就算你得到了一个金子做的星星也不要激动,因为你值得,你的价值使你应该得到它。’于是,第二天,我就径直面见我的老板,列举了我应该得到更多薪水的原因。就这样,我成功了。”

求助于他人

传说中的“九十度大鞠躬”只适合于传统的舞台表演。不要动不动就使用“对不起,请问您能够帮助我……”这类的话来求助于他人。试试用一个动人的微笑再加上这句:“嗨,我有个小麻烦,打算伸把手吗?”——通常的结果是问题解决了,你的自信心也没有受到任何损害。

行走职场哪些事不用说抱歉

在工作方面我是专家

我是女性,并不代表我就不行!“男人们总是能从孩童时起就发现自己的优势,开始学习如何利用优势并结合策略在游戏中获得胜利。而女人们从小学习的只是如何把游戏玩好。”26岁的周文文说,“所以,如果你想获得胜利,就必须像男人们一样,不必因为自己头脑灵活,富有竞争性,以及不服输的劲头而感到羞愧。”

偶尔撒回泼

30岁的胡玫是一个生活经验丰富的女性,她对自己偶尔小型的疯狂行为有自己的独到见解:“有时候我实在气愤极了,就拿起电话,疯狂地大骂那个招我生气的人几分钟。这是一种有效的释放方法。当一切结束后,我就会觉得心情好多了,而且感觉上其实他也并不是那么令人生厌。”

不看不问不想也不听

心情低落,压力沉重吗?摒除一切外来消息会是个不错的解决办法。这不能怪我,不是有句至理名言——“眼不见,心不烦”吗?

比你的“那一位”挣钱多

这可是一件很酷的事哦!也许你会觉得这样会伤害“他”的自尊心,但只要注意方法就万事OK了。实际上,就算他有些许的不高兴,也要比他终日为财政危机担忧要强多了。

桑宁说:“最初,我向他隐瞒了我的存款状况,装作收入不多样子,为的就是不伤害他的自尊心——他是一个没有名气的自由画家。但后来我发现,这样做只能使他更加为自己的低收入感到自责,恨不得自己随时随地都能挖出金子来,好让我在物质方面过得更舒适些。这种本没有必要的担忧,是我们俩都不愿意发生的。”

被别的'男人迷住

吴珍说:“我已经被我男朋友的邻居完全迷住了,我对那个家伙充满了幻想。我并不认为这是在欺骗我的男朋友,我有选择的权利,我甚至已经做好准备进行一场旷日持久的‘三角恋爱’。要知道,重要的是为自己挑选一名如意郎君,可不能马马虎虎就在一棵树上吊死了。”

周末的放纵

让你性格中的另一面在周末尽显无遗吧。穿上平日里不能穿的衣服,一觉睡到下午三点,然后再懒懒地躺在床上叫外卖……

占领空间

你肯定见过男人们摊开四肢大大咧咧的坐姿吧?伊小姐说:“男人们总是在不经意中习惯于尽可能地占有更多的空间。而我们女人,则正好相反。我们总是将双腿并拢,双臂互叠,尽可能地将自己压缩,尽可能地减小自己的地盘。相比之下,我们为自己的挎包不小心擦到别人而道歉,为自己的膝盖不小心碰到别人而惊慌,这可真荒谬。”

在性生活方面有自己的主张

由于每个女性的生理构造都不尽相同,因此要获得和谐的性生活就必须要让男人知道自己的感受。不用担心,他会乐意接受你的主张的。

职场贴士:职场理财:多交有良好消费习惯的朋友,不顾自己实际消费能力而盲目攀比只会导致“财政赤字”应根据收入和实际需要合理消费

行走职场哪些事不用说抱歉2

职场白领如何识破职场谎言

英国心理学家最新公布的研究结果显示,职场中人聊天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性;同时,说谎者最害怕当面说谎,因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露,而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。

骗子害怕面谈

据报道,常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明,当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件,其次通过打电话,而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而,尽管电子邮件是说谎的最好方式,但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎,这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是,一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。

心理学家还发现,人们对朋友说谎比对敌人困难。

心理学家表示,人们面对面交谈时说谎的可能性较小,同时亲近的同事之间谎言也较少。所以,如果要了解事情真相,请约对方面谈,而不要通过发电子邮件来交流。

行走职场哪些事不用说抱歉 第2张

谎言与压力有关

上述结果由英国兰开夏中心大学研究人员桑迪·曼恩博士和文森?谢克得出。身为心理医师的曼恩博士表示:“研究表明,阴谋诡计在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人伎俩,老板和员工都应保持警惕。”

尽管曼恩博士的此次研究没有调查职场中人说谎的原因,但心理学家认为这多半是压力所致。曼恩博士指出:“说谎者可能有难言之隐,或是做错了事情,或是想超越他人,但大部分都是为了给人一个好印象。越是竞争激烈的地方,越容易滋生谎言。”

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